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2020年12月15日

転職理由は書類選考や面接のうえで大変重要です。相手が

転職理由は書類選考や面接のうえで大変重要です。


相手が認める事情でないと低い評価となります。


しかし、転職した事情を聞かれても上手に説明することができない人も多いことでしょう。


かなりの人が履歴書を書いたり面接を受ける時に、苦労するのはこの転職理由です。


どうすればよい転職ができるか、一番の方法は、まだ在職している間に次の就職先を探し、転職先が決まったら、辞表を書くことです。


退職後に転職活動を始めた場合、次の就職先が見つけられない場合、焦ってしまいます。


また、お金の面で不安になることもありますから、次の就職先を見つけてから退職することをおすすめします。


加えて、自分だけで探そうとしないでアドバイスが突破口になることもあると思います。


労働時間が長いからと辞めた場合は「生産性を重視して仕事をしたい」、仕事にやりがいがなく辞めた場合は「新しい環境でさらなる成長を目指したい」と書き換えると印象がよくなります。


ネガティブな転職理由も言い方を変更することで、ポジティブなものとして受け取られるのです。


履歴書に記載する場合は、150文字から200文字程度が望ましいでしょう。


転職する時に求められる資格というものは、専門職以外ではさほど多くないようですが、持っている資格が有利に働く点では、結局、国家資格が強いようです。


とりわけ、建築・土木関係では建築士にみられるような「業務独占資格」と言われるそのような資格を持っていないと実際には業務につくことができないというような仕事もたくさんあるので、絶好の狙いどころかもしれません。


人材紹介会社のサービスを利用して転職が上手く行った人も少ない例ではありません。


一人だけで転職活動するのは、精神的なダメージを受けることも多いです。


転職先が早くみつからないと、何をどうしたら上手くいくのかわからなくなることもあります。


人材を紹介してくれる会社に頼めば、自分の求める条件に合った求人情報をくれたり、ためになる話も聞けるでしょう。
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