今日の順位 ＫＯＢＵのＨＰ ＴＰＫのＨＰ 今年もあと半月ですね。
ということで、
ＨＰにＵＰしている年末年始イベントをあらためて紹介します
。
（各協会・クラブイベント）
・２０１４新春大日青果杯ミックスダブルストーナメント（１／１３ 屋島ＴＣ）
・第１０回ＭＣ Ｓｈｉｒｏｇａｎｅ Ｍｉｘ（１／１２ とらまる公園 ３０００円／組）
・新春ＭＩＸダブルス大会（１／３ フォーレスト）
・ＩＴＡミックスダブルステニス大会（１／１ 今治）
・打ち納めオープンＭＩＸダブルス大会（１２／２９ フォーレスト）
（ＫＯＢＵイベント）
・新春初打ち＆プチ新年会（１／３ １０時～ 長尾コート＆かんりにん邸？）
・ＫＯＢＵ忘年会（１２／２０ １９時～ 某居酒屋） 要綱等詳細は
ＫＯＢＵのＨＰをご覧ください。
さて、
前にも書いたかもしれませんが、
皆さんは
自分のモチベーションをどのように維持していますか？
もしくは、
子供達（自分の子供であったり、先生なら生徒だったり）、
職場スタッフ（同僚や部下等）、
お客さん（コーチならレッスン生とか）
達のモチベーションをどのように上げたり維持したりしていますか？
かんりにん、この一年は上がったり下がったりするモチベーションに悩まされつつ、
今日に至っております(;^ω^A。
仕事、テニス、家庭、それぞれがんばれた期間がはたしてどれくらいあったのであろうか。。。
と考えつつ、
ネットでウロウロしていたら、こんなん↓
アンダーマイニング効果【現象】（アンダーマイニングこうか【げんしょう】）
内発的に動機づけられた行為に対して、報酬を与えるなどの外発的動機づけを行うことによって、モチベーション（やる気）が低減する現象。 例えば、好きでプレイしていたゲームのクリアに金銭的な報酬を与えられると、やる気がなくなってしまうなど。 （
ウィキペディアより引用）
を見つけて、
「そーいえば。。。」
と思ったのですが、皆さんはどう思いますか？
ボランティアでやってくれてる方々に報酬をあげてしまうと、
次からは報酬無しではやる気が無くなってしまうとか、
子供が理科が好きで自発的にいろいろ勉強していたら、
お父さんが
「がんばってるからお小遣いあげる」としてしまったばっかりに、
お小遣いをもらえないと勉強しなくなったとか、
まあ、そんな感じでしょうか。
仕事はもちろん報酬（外発的モチベーション）があるのですが、
報酬以上の事をするかどうかがこの辺と重なってくるような気がします。
時間内でどれだけ成果を上げるか、
また、この時間（大切な自分の資産）をどれだけかけられるか、
でも、
密度がない（ボケーとしてるだけの）時間のかけ方なら、
ただの
資産の垂れ流しになります。
ブラック企業とかでなければ時間をかけた分の手当てがあると思うので、
「時間をかければその分のバイト代や手当てがもらえるからいい」
という人もいると思います。確かに、大事な外発的モチベーションではあります。
でも、実はそうではなくて、
・自分の時間という資産
・家族の時間という資産
・会社自体の資産（手当て、光熱費、いろんなモノの損料など）といったものを失わせてるわけです。
それを失わせてもいいくらいの密度の濃い事をしているならそれでもいいかもしれませんが。。。
あと、ある意味では「評価」も報酬の一つで、
子供なら「褒めてもらったから」
仕事なら「いい評価をもらったから」
レッスン生なら「コーチに褒められたから」
だから、がんばる。これもれっきとした外発的モチベーションですね。
でも、
この報酬をもらってなくてもがんばってる人が、
この報酬をもらってしまい、
そして、
この報酬がなくなった途端、
アンダーマイニング現象が起こってしまい、
モチベーションが落ちてしまいます。
・・・
人間って難しいですね
。
ということで、かんりにんとしては、
一般的に集中力が高く良い結果を出すと言われている、
内発的モチベーションを大事にして、
仮に、一時的に何か報酬（評価）をもらったとしても、
外発的モチベーションにシフトダウンさせないように
気をつけたいと思います。
ＫＯＢＵやＴＰＫの活動はもちろん、
各種HPやブログも
「内発的」でやってる
つもりなんで、
今後とも、よろしくお願いします☆
※長々と失礼シマシタ！久しぶりなもんで。。。
今日も
と愛と友情の一押しを☆
では、また☆☆See you(´・ω・)y─┛
）
」
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