ＴＥＡＭＫＯＢＵ（チームコブ）管理人日記

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今週は１日短いにも関わらず、
（事件があったり、泊まりがあったり、未明までいたり、いろいろと・・・）

何だかながーく感じた一週間でしたが、

新しい生命から元気をもらったり、ギョーザ食べたりして、

何とかのりきりました（笑）。


でも、そこはもうすぐ４０歳。疲労こんぱいです。


なので、、、

今日は一日、充電してました。。。（つまり、ゴロゴロしてました・・・）

（明日の卒園式のためにコチラも充電中・・・）



突然ですが、皆さんは「時間」を大切にしていますか？

最近、「ブラック企業」というのが問題になっていますが、

いつも読んでるビジネス本にあった「ブラック社員」というのも個人的にはちょっと気になります。

なにをしたらブラックとなるのかは感覚的なものがあるのかもしれませんが、かんりにんが個人的に思うには、

「仕事時間が少ない人」

だと思うのですがどうでしょうか？


組織の仕事は１人ではできません。１人のパフォーマンスが悪いといろんな人に迷惑がかかります。

逆に言うと、１人のパフォーマンスが良くても、まわりのパフォーマンスが悪いと何もできなかったりもします。

能力・センスは人それぞれ。かんりにんは、そこは何とも思いません。

自分の限られた能力で精一杯がんばっている人は、

仮に仕事がうまくいかなくても、周りの人が喜んでサポートしてくれます。

逆に、能力があっても、がんばってない人は、周りの人は馬鹿らしくてサポートしてくれません。

前者の人は、皆の力で仕事をやり遂げ、達成感と共に「今度こそは迷惑かけずにがんばろう！」と成長し、

結果、組織のパフォーマンスも上がります。

後者の人は、いつまでたってもダラダラと先延ばしして、誰かに押し付けるハメになり、

結果、組織のパフォーマンスが下がります。



仕事時間とは・・・

例えば、１日８時間勤務だとします。そのうち、仕事をしていない時間が多い人、

例えばこんなこと

１）スマホをいじる回数、時間が多い

２）おしゃべりが長い・多い

３）なにかしらボケーっとしたり他事したりしてる

４）意味もなく仕事場にいない

５）妙に休憩が多い・長い

６）外回りからの帰りが妙に遅い

してて、実質、数時間しか仕事をしていない人は仕事時間を大切にしていない人です。


「だって、同じ給料なら仕事してない方が得じゃん！」

と思った人、ブラックの素質有ですヨ！！


前にも言いましたが、クライアントやスタッフといった人、そして、会社といった組織を大切に思っている人は、

常に利他的な行動ができ、限られた時間で少しでも多くの仕事をしようとします。


かんりにんは、自分のキレ（センス）があるかどうかは別として、

この、「利他的」と「仕事時間」というキーワードを個人的最重要課題としています。


クライアントも、スタッフも、会社も、

できることなら、みんな、

ＷＩＮ＆ＷＩＮ

（リーガルハイのミスターウィンウィン）

がいいですよね（＾＾）


といいながら、今日は一日、

家庭での仕事時間が少なかったので、

明日はしっかり挽回したいと思います☆



今日も

と愛と友情の一押しを☆


では、また☆☆See you(´・ω・)y─┛