新規記事の投稿を行うことで、非表示にすることが可能です。
2017年02月03日
Googleが検索システム変更 新たなＳＥＯ対策が必要
2017年2月3日、Googleが検索のアルゴリズム変更を発表しました。
「より良質なサイトが上位表示されるように改良した」ということです。
オリジナルコンテンツを豊富に持つサイトが優先して表示されるようになります。
利用者にとってはより有用な情報が手に入りやすいようになり、インターネット検索が便利になります。
ＳＥＯ対策
ＳＥＯとは”Search Engine Optimization”の略で、インターネットで検索したときの表示順番を決めるルールのことです。この対策をして上位表示されるWebサイトを作ることをＳＥＯ対策といいます。
利用者が便利になる一方で、悲鳴をあげているのがWebサイト運営者です。このルール改変により、今までのＳＥＯ対策をして上位表示してきたサイトは順位が下落するおそれがあります。
検索の表示順番が下がることはサイト運営者の収入に直結するので、新たな対策が必要になります。
ＳＥＯの進化
今までも何度も検索システムのアルゴリズム改良はされてきました。被リンクが多いサイトが優良サイトとされた時もありましたし、文字数が多いほど情報が多いとして優良とされた時代もありました。
そのたびにサイト運営者は対策をして改良する必要に迫られてきました。サイト規模が大きいほどその手間も大きくなります。
 | 成果を出し続けるための王道SEO対策実践講座 [ 鈴木良治 ] 価格:2,138円 |
 | SEO対策のためのWebライティング実践講座 [ 鈴木良治 ] 価格:2,138円 |
 | 世界一わかりやすい SEO対策 最初に読む本 〜内部＆外部対策からコンテンツSEOまで！【電子書籍】[ 白石竜次 ] 価格:1,814円 |
アルバイトにノルマを課す「ブラックバイト」がヤバイ
本日は２月３日の節分です。幼稚園や小学校では豆まきをして楽しく遊んでいるのではないでしょうか。
それとは反対に、節分が嫌になってしまう「ブラックバイト」が今問題になっています。
ブラックバイトとは？
時給制で契約時間内で働くはずのアルバイトが、時間外でサービス残業を強制させられたり、休憩がなかったり、休みや有休がとれなかったり、不当な罰金の請求、正社員並みの厳しいノルマや仕事量を課せられます。本来学業に専念するべき学生が、「ブラックバイト」のせいで成績が落ちたり留年したりしています。
中小企業であるほどその傾向が高いのですが、労働環境はあまり表沙汰になることはありません。しかし近年インターネットやＳＮＳの普及で情報のやりとりが盛んになり、企業内の内情もあらわになってきました。
「ブラック企業」が社員版であるのに対し、「ブラックアルバイト」はアルバイト版として今世間に浸透しつつあります。
恵方巻のノルマ
節分で「ブラックバイト」が浮き彫りになったのは、恵方巻の獲得ノルマが厳しいからです。今では全国区でコンビニやスーパーで当たり前に販売されている恵方巻ですが、近年各社の競争が苛烈化してきています。
特にコンビニでの獲得争いが異様な状況で、数百本のノルマが１店舗あたりに課せられます。それをコンビニオーナーが売りさばくためにアルバイトにもそれぞれノルマを課すのです。
高校生バイトでも一人１５本のノルマが課せられるという異常事態です。特に初めてのバイトという子はそれが当たり前という感覚を刷り込まれ騙されてしまいます。
「客から獲得すればよい」とオーナーに言われるものの、なかなか困難なものでしょう。結局ノルマを達成するために自腹で買う人もいるようです。
社員であれば販売数は成績になりボーナスや給与に反映されるので「頑張ろう」という気持ちにもなれるのですが、アルバイトは達成してもなにか良いことがあるというわけでないので特にやりがいを感じません。
これは節分の恵方巻だけでなく、「クリスマスケーキ」や「土用の丑の日のうな重」「正月おせち」「中元・歳暮ギフト」などでも同じようにノルマが課せられます。普段の仕事は楽しくても、イベントが来るたびに重圧がかかるのでは面白くないですよね。
本部からの指導
こうなってしまう背景には、本部の強烈な指導があるようです。本部から指導にくる地域指導員が店舗のオーナーと話し合いをして恵方巻の販売目標を立てます。
本部は「利益を出してオーナーの生活を良くしましょう」と甘い言葉で誘導し、昨年の販売数を超えるように必ず指導してきます。反対するオーナーは契約更新時に不利になるような関係性となっています。
全てのコンビニではない
「ブラックバイト」があるのは全てのコンビニ・スーパーではありません。中には家族のような付き合いで仲の良い人間関係で楽しく協力し合っている店舗もあります。普段の人間関係が良好で、目標設定をしっかり話し合って決めたかによって負担と感じるか受け取り方は変わってきます。
「ブラックバイト」がある背景には、店舗責任者のモラルや商売魂の欠如が実はあります。
モラルの欠如
中小企業が「ブラックバイト」を生みやすいのは「コンプライアンス（法令順守）」の考えが足りないからです。企業は顧客から信用・信頼されなければ存続することはできません。そのために「セクハラ」「パワハラ」をなくして従業員が働きやすい環境を整える義務があります。それを「利益が出ていないからウチは我慢するしかない」「納期に間に合うように」という理由で長時間労働を強いたり、人数を増やすことなく一人あたりの仕事量を増やしてカバーするという事態になるのです。
商売魂の欠如
コンビニオーナーの中には商売魂がない人もいます。コンビニオーナーになった経緯は人それぞれで、「稼いでやる！」と志して始めた人もいますが、多いのが脱サラして始めるというパターンです。サラリーマンとして転職が厳しくなり、貯めた貯金で事業を始めようと思った時に、リスクが少なく資金も少なくて済むのがコンビニです。
そのため「売り込んで稼いでやる！」という商売魂を持たないオーナーもいるのが実情です。「店を営業していればお客さんが自然と入ってきてシフトを回しておけば自分の懐にお金が入る」と甘い考えで営業している人もいます。そうしたオーナーは、接客が苦手だったり従業員への接し方も雑だったりします。
そして商売の戦略をうまく立てることができないため「ブラックバイト」の力押しになってしまいます。
ブラックバイトに入ってしまったら
もしあなたが「今ブラックバイトで働いている」、もしくは「入ったばかりだがブラックバイトかも」と思った場合には、即刻辞めることをオススメします。
もともとバイトですので自由な職選びが可能です。世の中にはもっとクリーンな企業はたくさんあります。自分の体調を崩す前に、辞めて労働環境の良いところに移動しましょう。
だた、ほぼ１００％の割合で引き止められると思います。「今人手不足だから待って」「３ヶ月前に言ってもらわないと困る」「後釜を作ってから」いろんな話術で必死に阻止してきます。
その時は「時給が足りない」や「労働時間が長くてきつい」といった向こうが改善できそうな理由を並べるのではダメです。「家庭環境の変化でどうしても辞めざるを得ない」と、向こうが入る余地のない理由で辞めるようにしましょう。そして揺るぎない決意を持って対談しましょう。
ブラックバイトに入らないために
職を選ぶ場合には、その企業がブラックバイトかどうかを見極める必要があります。
店舗を実際に見る
近くに候補の店舗がある場合には実際に働く店舗を見に行くのがオススメです。
従業員がどんな姿勢で働いているのか、笑顔で楽しくやっているか、従業員同士の仲がよさそうかを見ます。名札を見て店長も知っておくと良いです。また、トイレの清掃状況や、従業員の使うレジカウンター内の整理ができているかなどを見れば労働環境や管理体制、従業員の意識が見て取れます。
だらしのない企業は、コンプライアンスに対する取り組みも弱い傾向にあります。
ネットのクチコミを見る
ネットで企業について調べてみましょう。実際に働いている人の生の声や辞めた人の理由などが見れて非常に参考になります。店舗の名前は見れないため実際に働く場所の調査をすることはできませんが、その企業の全体像や傾向を予測することはできます。
私が最も利用している、「転職会議」が便利です！
全60万以上の企業のクチコミが見放題です。
・人間関係
・労働環境
・コンプライアンスのレベル
・入社の理由
・面接で聞かれたこと
・退職の理由
・実際の給与制度
・人事異動
・やりがいを感じること
・企業の将来性
・企業の社風
イイとこ悪いとこ中身が全部見れます。正社員の声も、アルバイトの声もどちらもあります。
企業のクチコミを全部見るには、働いたことのある企業のクチコミを１つ投稿する必要があります。良かったことや改善したほうがよいことを正直に書きます。１つ自分のクチコミを書けば、ほかの人が書いた60万以上の企業のクチコミが全部見れるようになります。働く場所を決める前に、必ず見ておいて後悔のない職選びをしましょう。
⇒転職会議の公式ページはこちら
転職会議と同じ会社が運営している「ジョブセンス」もオススメです！
10万件以上という業界トップクラスのアルバイト求人を掲載していて、家の近くの店舗で求人しているところを調べることができます。
さらに、面接をして採用され初出勤すると最大２万円の祝い金がもらえます！
良い環境で働けてさらにお祝い金までもらえるなんて最高ですね
↓↓ジョブセンス公式サイトはこちら↓↓
 | 価格:1,296円 |
 | 価格:540円 |
