さぁセミリタイアしよう

みなさんこんばんは！

いつも読んで下さりありがとうございます。

松幸です。





実は先日から会社の上司が事務所に来て引留されます。

もうすぐ有休消化に移るのでもうそのまま放っておいてほしいです。

どういう意図があって引き留めるのかよく分かりません。

今年１月に退職を伝えてから何のアクションもなく時々、気は変わらないかと

聞かれるくらいでした。

それ以外は何の音沙汰もなく９月にはお客様にも退社を伝えて「いよいよか」と

思ったところです。

しかし何を思ったのか１０月に入って急に引き留めに来ました。

自分が思ったのは、大型工事が受注できたため人手不足で困るから？

応援に来た社員が1人になるなら自分も辞めると言ったから？

今になって現実を痛感してこれではまずいと思ったから？

よくは分かりませんが引き留めるならお客様に退社を伝える前にしないとと

思いました。

何もかもが後手後手で遅すぎです。

本当にいてもらいたい人であるなら退職を伝えた時点で対処しないと

いけないでしょう。

一体、上層部は何を考えているのか理解できません。

こんな状況なので将来性なんかあるはずないですよね。

自分的には辞めて正解だと思います。

残ればいいように使われるだけで自分にとってはマイナスにしかなりません。