現役ケアマネ　介護の仕事

今月は、包括や居宅ケアマネの退職が多いみたいで、辞めるケアマネの担当している利用者の移管の依頼のが何件も入っているらしいけど、うちの事業所もあまり空きがないので、断る方向だとか...。結構な人数のケアマネが辞めてしまうのね。他の業種も働き手が足りないみたいなので、ケアマネに転職する必要もないかもな。

4月から一人のケアマネが担当できる件数が増えるらしいけど、もう、去年、一昨年と50件以上ずっと担当していて、嫌気がした。新人も入ったから少し楽になると思いきや。新人は、プランも作れないし、困難も担当できないし、余計に中堅どころに負担が増えてしまい、（いい加減にしてくれ）

このようなことがあり、担当50件持てることになっても、こんなに担当要らないというケアマネが多くいる。給料も増えないのに、何で50件も担当しなきゃならない。早速、こんなに担当持つ気がないと管理者に話してたケアマネがいた。（私も同じ）特に予防3件で1人分は、お断りしたいわ。

予防は、チケット制にすればいいと言ってた人がいたけど、それいいと思う。予防の生活援助は、ボランティアを使わせるようにしたい。ヘルパーには、身体介護をして欲しいから。

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