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一年ごとに契約更新で15年間勤めてきた会社。さて、今年も契約更新の時期が来たな〜と思っていたら、いきなりの雇止め。まあそんな会社とはきっちりけじめ(金で解決!)をつけて、おやじ人生の再生であります!!
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2018年03月28日

裁判にしようじゃないか!

こちらから出した条件に対してマヌケ連合(クズ社長&じじい弁護士2名)は

「給与10か月分の要求なんて冗談じゃない!」

「頑なにそれを要求するなら裁判にしようじゃないか!」

「こっちは法廷に証人を立たせることもできるんだぞ!」

とブラフまでかましてきたそうです。

弁護士H氏は

「裁判になっても必ず勝てますが、時間はかかりますね」とのこと。

tism.jpg

時は金なり。

半年ならまだしも1年以上の時間と精神的苦痛を考えるとやはり示談で

サッサと済ませたいところです。

さらに弁護士H氏曰く

「証人がどうのこうのというブラフをかけてる時点で向こうの弁護士は

自分たちの分が悪いことを理解しています。裁判には持って行きたくないはず」

「ここは一気に条件交渉で畳みかけますか。どうしましょう?」

と、判断は私にゆだねられました。


翌日まで回答を待ってもらい、その結果慰謝料を給料の8カ月分+残業代を払うなら

示談しても良いという条件を出しました。



さて、裁判となるか!?

示談となるか!?





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posted by Yuji at 18:31 | Comment(0) | TrackBack(0) | リストラ
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