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まず、今現在の中高年の転職事情ですが、21年間で2,000人以上の転職を成功させた、
リクルートエグゼクティブエージェント
のコンサルタントに拠ると、転職市場は売り手市場の、活況だといいます。
ですから、アナタもどんどんやりたい仕事を見付けて、転職に励んで下さい。
現在、アナタがやって来た仕事・できる職種だけの転職じゃなくて、
まったく未経験の仕事でも、多くの企業・大企業が、両手を広げて歓迎してるんです。
この、今現在の中高年の転職事情が明るい・活況なのは、
景気の回復が見え始めてるからで、バブル景気時期を超える売り手市場となってます。
そして、終身雇用制度が終わったのを受けて、35歳までの転職限界年齢が、
今では過去のものとなり、４０〜50代の人たちも、盛んに転職を成功させてるんです。
その、中高年の転職は、従来はマイナスイメージでしたが、
現在では、メーカー・不動産業界・サービス業界など、挙って中高年の採用をしてます。
また、女性の転職市場は、生活目線重視の消費財メーカー・サービス業界が、
多くの女性転職希望者を、探してる・求めてるんです。
それでは、中高年の転職が失敗する原因と成功する方法ですが、
転職ができない・失敗してしまう原因は、
自分本位の考え方で、面接を受けるケースに多くあります。
この、自分本位の考え方をする人は、求人企業側からは好感を持たれません。
現在、転職が難しいといわれて来た大企業でも、中高年のマネージメント能力・
現場へ強い精神力を求めていて、大学の新卒よりも有利に転職できる状況です。
ですから、大企業へ転職したい中高年の転職希望者は、
自分本位で狭い視野の考え方ではなく、求人企業側の求める人材となれるように、
考え方から変革して行かなければなりません。
アナタが、今現在の中高年の転職事情が明るいにも拘らず、転職の失敗を繰り返してるのなら、
求人企業側からの目線に立つ、勉強から始めて下さい。
そうすれば、必ずアナタの求める大企業への転職も、成功させられますよ。
この、大企業などへの転職情報ですが、
ハローワーク・新聞や雑誌などの転職情報では、まず得られません。
大企業の求める有望な人材求人は、非公開のものが多いですから、
インターネットの求人サイトを使うのが手っ取り早いですが、
アナタが転職したい業界へ特化してる転職支援サービス
なら、もっと待遇の良い・一般の転職サービスにはない、好待遇の非公開転職情報が得られます。
中高年の転職を成功させられる、特化型の非公開転職情報を得られるサイトの、
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では、中高年のアナタが転職を成功させるコツですが、
3つの重要な点があります。
まずひとつ目ですが、アナタが転職をしたい企業で、何をしたいか考えて措く・
何をしにその企業へ転職したいのか、はっきりと答えられるようにして措いて下さい。
多くの中高年転職者は、応募した企業で何をしたいか伝えずに、
これまで働いた業務・できる事を自慢げに伝えようとするので、採用されません。
これが、自分本位な考え方であり、募集企業側の視点へ立ててない状況です。
この、募集企業側へ立つ視点では、リストラされたアナタでも問題になりません。
アナタが、リストラされてる立場なら引け目があるでしょうが、
リストラされた事実よりも、アナタの仕事への意欲・募集企業での働き方が重要なんです。
だから、履歴書の書き方も、応募する企業で活かせる職種から順に記すようにすれば、
募集企業の人事担当者も、アナタへ興味を持つ・面接してみたいと思ってくれるので、
書類選考で落とされる・弾かれる事もありません。
この、履歴書の書き方はキャリア式といいますが、
ネットの転職サービスを使えば、キチンと教えてくれます。
私が紹介してる、【リクナビNEXT】へ無料登録してマイページを造れば、
こうした支援もしてくれる他に、非公開の待遇の良い転職情報も優先して、
アナタへ教えてくれますよ。
次に、前項とちょっとダブりますが、履歴書の書き方が問題です。
履歴書は、募集企業の担当者が読み易いように心がけて、
応募する企業毎に書き分ける・強調する点を明確にする・
自己PRへはエピソードを書く・趣味を書く・社外活動を書くなど、
アナタが、リーダーシップを執れる点もアピールするなどで、
ダラダラと長く書かないのも、重要なので注意して下さい。
この、履歴書の書き方も、【リクナビNEXT】ならば丁寧に教えてくれますから、
アナタは心配しなくても大丈夫です。
最後に、面接で採用される・転職を成功させるには、
アナタの強みを活かせるように、周到な準備をしなければなりません。
それは、アナタが募集企業で遣りたい事も含めて、
アナタの強みを伸ばせる業種を選ぶのも重要で、
もし、アナタが自分で強みが判らなければ、
【リクナビNEXT】のコンサルタントへ、訪ねて下さい。
アナタの強みが、募集企業へアピールできれば、
仮にアナタがリストラされてたとしても、何の問題にもなりません。
現に、今４０〜５０代の転職希望者を採用する企業は、
リストラは今の時代、当たり前だという考え方を持ってるんですから。
この、リストラの場合、なぜ転職するのかの理由が明らかだし、
リストラされたのを隠そうとすると、転職理由・どうして務めてた会社を辞めたのか、
その理由が曖昧ならば、募集企業側はアナタを採用してもいつ辞めるか判らないので、
アナタが優秀でも、採用するかどうか迷います。
以上ですが、ここまで記した転職が失敗する原因と成功する方法の中で、
今ひとつ判らない事があるなら、【リクナビNEXT】のコンサルタントへ訪ねて下さい。
きっと、アナタが転職を成功させられるように、
転職のプロ・コンサルタントが、いろいろ丁寧に教えてくれますから。
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