2009年02月23日
躁病者に、どう接し対応するか?
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■躁病者に、どう接するか?どう対応するか?
|家族編|ご近所、友人、職場同僚編|自分を守る編|
疲れたら、何度でもこちらの記事へおいでください。
少しでも、あなたの心が和らぐのならうれしいです。
管理人が経験してきた、そしてその渦中にいる中で得た、
どう接し対応するかです、ご参考になればうれしいです。
ご近所、友人編:
1.今すぐかかわりを断つ
かかわりを持ってはいけません、相手は病気です。
こんなことで悩むことはありません、あいさつ程度で終わりです。
躁病者が近づいてきたら、「用事がある」などと言って離れます。
何も貰ってはいけません。
ひどい場合は、その家族へ迷惑であると伝えなければいけないでしょう。
あなたは、自分と自分の家族を守ることを考えるべきです。
中途半端な
”孤立したらかわいそう・・・”
”私なら上手く付き合える・・・”
”病気なんだから・・・”
”恐いから・・・”
この様な感情はおすすめできません、考えているほど簡単ではないからです。
躁状態の人の責任は、そのご家族にあります。
中途半端な介入は、あなたもあなたのご家族にも
そして、その躁状態の人のご家族にもプラスにはならないと考えています。
職場同僚編:
1.会社の責任です
まず、上司へ伝えます。
そのための上司です、給料もあなたより多いです。
上司としての仕事を与えてあげればいいのです。
会社には、社員が精神疾患等の場合のルールがあるはずです。
あなたが関わるとあなたに責任がきます。
トラブルに巻き込まれます、上司へ持っていきましょう。
上司が拒んだら、その上の上司です。
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■躁病者に、どう接するか?どう対応するか?
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少しでも、あなたの心が和らぐのならうれしいです。
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ご近所、友人編:
1.今すぐかかわりを断つ
かかわりを持ってはいけません、相手は病気です。
こんなことで悩むことはありません、あいさつ程度で終わりです。
躁病者が近づいてきたら、「用事がある」などと言って離れます。
何も貰ってはいけません。
ひどい場合は、その家族へ迷惑であると伝えなければいけないでしょう。
あなたは、自分と自分の家族を守ることを考えるべきです。
中途半端な
”孤立したらかわいそう・・・”
”私なら上手く付き合える・・・”
”病気なんだから・・・”
”恐いから・・・”
この様な感情はおすすめできません、考えているほど簡単ではないからです。
躁状態の人の責任は、そのご家族にあります。
中途半端な介入は、あなたもあなたのご家族にも
そして、その躁状態の人のご家族にもプラスにはならないと考えています。
職場同僚編:
1.会社の責任です
まず、上司へ伝えます。
そのための上司です、給料もあなたより多いです。
上司としての仕事を与えてあげればいいのです。
会社には、社員が精神疾患等の場合のルールがあるはずです。
あなたが関わるとあなたに責任がきます。
トラブルに巻き込まれます、上司へ持っていきましょう。
上司が拒んだら、その上の上司です。
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投稿者:負けるもんか|14:09
|躁病(症状、接し方ほか)