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2022年11月12日
ナースの就職先というのはやはり、事業所のうちの半数以上は…
ナースに関しての働き先はやはり、多い確率で総合病院であると思います。
ナースの勤務先というのは結構な人数が大きな病院です。他の就職先には診療所・クリニックがあげられます。看護師などの就職先と言えば上に記したような病院勤務だと思いがちです。ですが、それらだけではないのです。近頃どんどん作られている老人ホーム。この老人ホームも看護師が活躍できる場所です。老人ホームの中にもジャンルがあり、個人でやっているちょっとお高めの有料老人ホームやそこまで費用の掛からない厚生労働省管轄の老人保健施設があるのです。また、訪問看護のケースだと、利用者のお宅へ出向き看護ケアをほどこします。看護師・准看護師はそれらの仕事の他にも健診センターで働くナースもいて、ナースが活躍できる場というのは多岐に渡っています。
ナースにおける転職の内情ですが世間によく知られている…
ナースの転職に関してですが世間で言われている通り看護師はあちこちで慢性的に人手が足りていない状況です。したがって、とある地域ではナースの求人を出している所がなんと、300を越しているところもあるのです。それに国立とか県立の病院であっても職種が違う公務員と比較すると断然雇われやすい傾向にあります。ですから私の身近な人たちは看護師として知識をもっと身に付けたい人、また、特に20代の方は新卒でクリニックに入り退職後に公務員系の病院に移る、といった方法などが複数ありました。
身近な方にナースだというと、大抵いつも看護師は医療に関することなら知識が医者並みにある…
身近な方に自分は看護師だというと、大抵いつもナースなら医療のことならなんでも知っていると誤解されてしまいます。そのため、周りからは再々健康相談をされます。確かに、看護師資格を取るため学生の時、ある程度どの分野も勉強します。しかしながら、症状の対処法、またどういう薬かなど聞かれたとしても、実際のところ、今となっては記憶にないことも多いのです。小児科特有の疾患などは、小児科で勤務していなければ知識がないです。ですが、やはり友達から尋ねられると私も力を貸したくなります。また、調べると勉強にもなるので、好都合です。
私はナースとして働いていますが、小児科勤務だと、小さなお子さんたちに対して点滴や注射で針を刺すこと・・
私は小児科のナースです。小児科で看護師として勤務していれば、小さなお子さんたちに対して点滴や注射で針を刺すことが多いですが、注射が嫌で大暴れするケースも多いです。そんな状況の中、子ども達を相手に、どうやって少ない時間で滑らかに接することができるか。ワーワー泣きわめく子供を目の前にして諦めたくなったことも多々ありました。そんなときはまず、まずはすぐに対処できるように準備し、それから、母と子は一緒にいると泣きついてしまうので、可哀そうになりますが離れてもらい、突如として強行するのではなく少しでも安心できるようおもしろいトークをしたり、子供らしい物事に目を付けると子供にもよりますが、よろしいかと思います。
ナースにおける看護研究に関する話です。
ナースの看護研究に関わることです。そもそも看護研究とは、看護師自ら研究するテーマを決め、それについて研究、調査することなのですが、この看護研究にやる気を見せている病院、その病院の中でも複数の科が混在する総合病院においては絶対条件のスキルとされています。看護研究では主としてアンケートを行ったり、もしくは、マニュアル・手指衛生などの遵守率調査などが圧倒的です。たまに看護師ならではの看護ケアに関する分析も見られます。変わったものであれば業務及び指導における内容についてや指導方法についての研究さえあります。
看護師の資格を持ち、医療の現場で仕事をしたことがあっても・・
看護師の資格を持ち、医療の現場で働いた経験があったとしても、育児だったり介護などで長期間仕事から離れていると、看護師として復職するのが心配です。看護師として職務に就いている間も、目まぐるしく医療は良くなっていっていて、いつも最前線の内容を知っておかなければなりません。仕事から離れると、知識や技術など忘れてしまうこともあります。さらに、医療現場から取り残されているため正直、悩ましいです。そういう時には、看護協会が行っているセミナーにぜひ仲間入りすると良いです。私が復職セミナーに参加したときは、採血の研修や復職の話もあったので、役に立ちました。私と一緒で再就職を迷っている人も参加していて、話し合うこともできました。良いセミナーでした。
病気・ケガなどで誰もが病院にかかったことがあると思います。
病気とかケガで病院を訪れたことがあると思います。入院をした際なんかはドクターよりも看護師との関りが増えます。私たちが患者として接すると、看護師の在り方として接する時はいつもにこやかで、そしてまたとても温かく向き合ってくれる、というような姿を思い出します。でも、実際には、病院で仕事をしている看護師の様子というのは、どんな状況でも患者と近い距離にあって患者の相手をしているのがナースです。時として患者が不安定だったり、患者さんが死去することもあったり、いつも笑顔でいてくれる看護師さんですが心が沈むような状況があるのも間違いないです。
看護師というのは同じ病院で仕事を続ける人の少ない、離職率の高い仕事なんです。
看護師は同じ病院で仕事を続ける人の少ない、離職率の高い仕事です。看護師として勤務を続けるつもりなら正直、求人も多いです。どういってみても、国家資格がいきるので、引っ張りだこなのです。私のことですが、勤務先で同僚との仲が悪くなり、ナースとは違う仕事をしてみたいと思い、職安に向かいました。事務員は立ち仕事ではないし、看護師のようなピリピリした職場環境でもなく対人関係においてもひどくはないだろうと想像し、私は事務の仕事を希望しました。でも、職員の方から事務であればパソコンが出来ないとだめだし、おまけに、ナースに比べて給料が安いと教えてもらいました。看護師は専門的で引く手あまたのお仕事ですが、別の仕事をしたくなっても、収入面が頭をよぎりなかなか違うお仕事に踏み切れないのが現実なのです。
私はナースです。当然ですが、患者さんというのは赤ちゃんから年配の方までいらっしゃいます。
私は看護師として働いています。患者さんというのは小さな子供からお年寄りまでいます。実は私は、子供と接するのが苦手です。そのため、なるべく小さな子供と接することがなくていいようにするため子供と関わりの少ない診療科について調査してみたのです。ひとまず血液浄化療法部。すなわち透析です。現に数年働いたことがありますが、子供の患者さんとは結果的に一度も接することなく別の科に異動になりました。ナースをしている友人に探りを入れてみたところ、私と同様透析においては、小さい子の対応は滅多にないようです。その他だと肛門科、そして、乳腺外科があります。美容外科も子供が来そうにないですが、手術目的の親についてきた子がよく来るみたいで、結構、多いそうです。
私がいつの日か、パートとして看護師の働き始めた時の話ですが・・
私が以前、パートタイムのナースとして入職した時のことですが、私の配属先には厳しいボス的なナースがいたんです。ですので、私自身も彼女とシフトが重なった際は常に緊張してました。しかし、あることがきっかけとなりガラッと状況は好転したのです。偶然入職時に職場では初めて電子カルテが採用されることになって、その先輩看護師は、というと電子カルテを前に、いじることができなくて焦った様子。それで電子カルテをマスターしている私が指導する立場になったのです。その経緯で言動が変化し、それ以降優しくなりました。仮に、年上の電子カルテ苦手な先輩看護師がいたら、親身になってアドバイスしてあげれば、もしかしたら得することがあるかも！
私はナースの仕事をしていますが、看護師における患者さんに注射を刺すスキル、というの…
私はナースなんですが、看護師における注射を行うスキルは看護師として働いている限り業務の中で特に大切なことの１つであり、また、永遠のテーマだと考えています。数多くのナースがしてきた穿刺技術が向上する練習方法に関しては多くの病院で採用されている模擬の腕での練習であると考えます。練習すれば意味はありますが、しょせんは本物ではないのでやはり実際の血管とは著しく感度が相違しています。自分の場合有効であった練習方法が果物のみかんを相手に練習する方法なのです。本当に簡易な方法で、ミカンの皮のブツブツの１つ１つに正しく針を刺せば絶対に刺したい場所に的確に出来るようになるんです。
ここ数年、ナースの人手不足が話題となっていますが、看護師の人手不足おいては・・
現在、ナースがギリギリの状態だとよくニュースになっていますが、これにおいては、なにもなり手が少ないということだけではないのです。事実上の人手不足は、職場を後にする人も（その後にも、看護師としては働かない人）割と増えていることも要因だと思われます。こういった場合の勤務先を後にする根拠として、ナースの仕事といったことが思っていたよりしんどくて、それゆえにナースを諦めてしまうこともあるのです。中には看護師さんの質や技量も悪化しているという風に勘違いしている人もいて、また、ドクターとの申し送りも円滑にいかず仕方なく勤め先を出ていく残念な場合もあります。
医療の現場であっても、医療従事者として働く医者や看護師以外に…
医療の現場であっても、医者または看護師といった医療関係者以外にも働いている方がいます。そんな中、ドクターを除いてナースに関しては職場の仲間たちの中でも、例えば、おそらく事務の方よりは良い給料をもらっていると思います。そして転職も有利だと感じます。それとは裏腹に、業務内容に対して割に合っているかと言えば、いまだに給料が足りないと思います。一言で言えば命に携わる職業であるため、本当にのしかかるプレッシャーが半端ないのです。ナースならこれくらいはしないと、看護師なのにそれだけのこともやってくれないのか、といった感じの無言の圧力。それは本人だけに限ったものではなく、ご家族、もっといえば病院スタッフ、看護協会においても封じ込められているようなときもあり、堪らずストレスを感じることもあります。
看護師として毎日勤務していて悩んでしまうことも数えきれないぐらいあります。
看護師である私が仕事をしていく中で悩むこともたくさんあります。その理由は患者目線で、ベストな医療行為がしっかり実行できているのかと。私の場合ナースという立場ですから医療においては勿論、医者である先生が看護師に伝えます。もちろん、それはわかっているのですが、実は私はもともと医者を志していたため、おそらく、その経緯もあって、ついつい不必要なことまで考え込んで苦悩する場面も多いのです。このクセのおかげで良い影響が起こることもあれば、悪い時もあるので気をつけています。
医者の専門分野に内科・小児科・皮膚科といったものがあります。です…
医者が従事するものに脳神経外科・耳鼻咽喉科・外科といったものが存在します。けれども、それは医者だけではなく医療従事者として働く看護師の方も実際の所単に看護師というだけじゃなく限定された分野に詳しい認定看護師と名付けられた資格があるのです。この事実に関しては知る人が少ないというのが実際のところでもあります。また、簡単に取得できるものではなく実務が5年経過している看護師（そのうち3年以上はその分野での実際の勤務経験）が6か月の教育を終わらせて認定看護師をとるための審査をパスし、やっと認定看護師になれます。認められている分野は【集中ケア・救急看護・皮膚排泄ケア・がん性疼痛看護・がん化学療法ケア・緩和ケア・糖尿病看護・感染管理・訪問看護・透析看護・新生児集中ケア・不妊症看護・小児救急看護・摂食嚥下障害看護・慢性心不全看護・手術看護・脳卒中リハビリテーション看護・がん放射線療法看護・慢性呼吸器疾患看護】など、実に様々なものがあります。
入院施設のある病院で働いているナースの実情です。
病棟内で働いているナースと家庭についてです。入院設備のある病院で勤務する看護師は多くの場合、夜勤が必須です。夜勤は普通、夕方から朝の８時頃まで勤務し日勤のナースと変わる感じで予定を組んでいます。でも人が少ない時は夜勤の時間が過ぎてももうすぐお昼になるという時間まで働き続ける場合も少なくありません。通常夜働いた日は続けて夜勤になるかその翌日の朝出勤になるのです。けれども、繰り返しこうした事例も多く見てきたので、イメージとは違って大変な職業であることが分かります。
ナースと家庭に関してです。看護師というのは根本的に変則的な働き方をする職業です。
ナースとその家族に関してです。ナースというのは基本的にイレギュラーな労働体制である職業になります。結婚している人も多くいますが半数程度のナースが離婚者という場合がたくさんあります。やはり、不規則な勤務をする職業になりますから、相手が仕事を分かってくれて協力的でないと勤務を継続できないケースもあって、婚姻届けを提出するタイミングで診療所へと転職する場合もあります。看護師と家庭をバランス良くこなす人も少なくはありません。しかし、やはり定時をオーバーしないなどの一定のルールを家庭内で制定している場合が多いです。
私が一番最初に入院を経験したところの看護師さんは、いわゆるワンピースタイプの白衣ではな・・
私が一番最初に入院した時のことなんですが、入院して担当してくださったナースは、看護師が着用するスカートになっている白衣ではなく、一見ジャージみたいな格好でした。そのようないで立ちですから、頭にはナースキャップも着用していませんでした。ナース服を着ていないなんて予想できるわけもなくナースに質問すると、「現実にはワンピースももちろんなくはないのだけど、そっちだと動きの邪魔になるから大抵はスカートの方をパンツタイプを選ぶの。」と言う風に口にしていました。ナースというは体力勝負のいわば、体を使った業務をこなさないといけないので、話しをしてくれた看護師さんのお話にも納得できました。おそらくサッと動けて機能性のある、任務に就きやすい制服のほうが適切だと思いました。
病棟にいると、看護師が医師に面と向かい敬語抜きでで話しかけてい・・
病院で、看護師が医者を相手にため語で話していて、逆に医者が敬語で話しかけている場面を見たことがあります。もしかするとその病院で長く働いている看護師ともなると、ドクターが入りたてのころから見ていたからかもしれません。たくさんの方が看護師よりドクターのほうが立場的に上というイメージを持っていると思いますが、勤務し始めたばかりの医師よりもベテランナースのほうがどう考えても色々こなしている、そこなのですね。治療においてしくじった際には経験豊富なナースの方が医師に説明をしていたりします。そして、そうしてきた看護師はその時の医者が名手といわれるドクターにレベルアップした時に「入りたての時はしくじってばっかりで、ハラハラさせられてたのよ」なんてあちこちにしゃべっています。
看護師さんの位置は患者と医者の間にあって要するに、双方を尊重しなければなら…
看護師のポジションは患者さんと医師の真ん中に存在し要は、どちらにも気を遣わなくてはいけない位置にあるのです。だから、患者は患者で自分が不機嫌の時とかはナースに当たったりすることもあります。それにまた、医者からも無理強いされたり、時にはひどいことを言われたり、ストレスを感じることもあったりします。このようなことに関しては、両方から圧力をかけられているわけで、今ではパワーハラスメントという名のついている仕事上で起こるいじめのような感じです。こんな時には、悩みを打ち明けられる人がいると良いです。
