2019年03月30日
序列主義は現代版「士農工商エタ非人」
「キミ!ここは『社員専用』のエレベーターだ。キミのような派遣(契約社員・パート)は階段を』使いなさい」
これ、ひどい場合には『幹部専用』なんて冠してヒラや係長クラスには使わせないエレベーターもある大企業様があるそうですが、ハッキリ言って権威丸出し過ぎて可愛そうになってくる。
こういう会社においては序列は完全に「身分制度」そのものであって、そういう会社における非正規はおおよそ「奴隷」並みの扱いも珍しくない。
こういう会社においての末端の業務は実はあってもなくても会社の業務には軽微程度の支障しか発生しない。なので非正規の人はこういう会社からは逃げた方がいい。本気で。
何故かと問うに所詮は「偉い人が威張りたい」から雇うのであり、階層構造となってる序列主義会社において「各階層の人の威張る対象が存在するのが望ましい」訳。ヒラといえど正社員であり、それらが上から威張られてモチベーションを保つ為に非正規を雇う、そういう図式は日本では珍しくない。
繰り返すが非正規社員自体は「辞めても替わりが居る」から雑に扱われる。
末端の仕事自体は結局非正規だろうがなんだろうが「居なくてもなんとでもなる」。
なので日本の大企業の非正規は止めておいたほうがいい。絶対に。
これ、ひどい場合には『幹部専用』なんて冠してヒラや係長クラスには使わせないエレベーターもある大企業様があるそうですが、ハッキリ言って権威丸出し過ぎて可愛そうになってくる。
こういう会社においては序列は完全に「身分制度」そのものであって、そういう会社における非正規はおおよそ「奴隷」並みの扱いも珍しくない。
こういう会社においての末端の業務は実はあってもなくても会社の業務には軽微程度の支障しか発生しない。なので非正規の人はこういう会社からは逃げた方がいい。本気で。
何故かと問うに所詮は「偉い人が威張りたい」から雇うのであり、階層構造となってる序列主義会社において「各階層の人の威張る対象が存在するのが望ましい」訳。ヒラといえど正社員であり、それらが上から威張られてモチベーションを保つ為に非正規を雇う、そういう図式は日本では珍しくない。
繰り返すが非正規社員自体は「辞めても替わりが居る」から雑に扱われる。
末端の仕事自体は結局非正規だろうがなんだろうが「居なくてもなんとでもなる」。
なので日本の大企業の非正規は止めておいたほうがいい。絶対に。
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