北海道で知りたい365日。生活・観光・情報

　中央省庁の障がい者雇用が不適当なもので障がい者ではない人を障がい者として雇用扱い。
政府は慌てて障がい者を具体的人数を示し雇用すると言っていたが私には疑問です。

まず、札幌市などで私が感じるのは障がい者に対する理解度が低い事。

身体障がい者は見た目で分かるものもあるし以外に分からない事もある。
知的障がい者は出来ることと出来ない事の区別が難しい。
精神障がい者は病名が同じでもどの程度の障がいであるか？専門の方でなければ見極めるのは難しい。

勿論、仕事を条件付きなら出来る人もいるし、仕事をしたいと思う方もいる。しかし、障がい者に対する理解と病状の管理が出来ないと長く働くことは難しい。

　今現在、障がい者で働きたいと思う人はいます。でも、その前に職業訓練や就労支援を行うNPO法人や会社の参入で実績を作り働ける人もいるが、それが最大の問題。会社が参入するのは補助金目当てや儲かると思っている福祉や障がい者を食い物にして損したらすぐ撤退するケースが多い。こんなことは許されない。

逆に本当に障がい者の為に仕事をしてくれる方もいるがそれは少数。障害者に対する理解は知識だけでなく経験が必要だから。そして、個人差がありそれを管理するのが大変な事。その仕事に従事してくれる人が圧倒的に足りないし、それは厳しい仕事のわりに給料が伴わないなどがある。

政府は数字ばかりを出してやります。などと言うが無理に働かせる事になるのでは？
安く使用する為か？社会保障費を減らしたいのか？　働けるまでの支援を手厚くして働ける環境のある職業に就けるなら良いが・・・。