雑多な社会記録にちょっとした雑学 〜あなたの知識を1mg増やすブログ〜

スピード離職の多くの理由は、“配属ガチャ”だといいます。そんななか、退職代行サービスの利用が急増。4月には新卒の方から入社前と入社後で話が違った、ギャップがあったという声が多く寄せられ依頼は初日から、4件ほどあったと、ある退職代行サービス会社は説明しました。4月1日から19日までに退職代行サービスに寄せられた依頼は871件、そのうち新社会人は135件。また、東京商工会議所によると、この春の新入社員を対象にした調査で、「定年まで働きたい」と答えたのは21.1パーセント。「チャンスがあれば転職」と答えた割合は26.4パーセントとなり、18年ぶりに定年までを逆転しました。

■退職手続きのプロフェッショナル

退職代行サービスは、個人が仕事から新たな一歩への移行をスムーズに行えるようにサポートする専門家の存在です。退職手続きや書類の作成、提出など、退職に関するすべての段階でプロフェッショナルなサポートを受けることができます。これにより、個人は時間と労力を節約し、円満な退職を実現することができます。

■個別にカスタマイズされたアドバイス

退職代行サービスは、個々のニーズや状況に合わせて個別にカスタマイズされたアドバイスを提供します。退職の理由や目標、将来のキャリアプランなどを考慮し、最適な退職戦略を策定します。これにより、個人は自身の目標に向かって進むための適切なアドバイスを受けることができます。

■再就職支援とキャリアコンサルティング

退職代行サービスは、退職後のキャリアプランニングや再就職支援も行います。個人のスキルや経験、興味を考慮して、最適なキャリアオプションを提案し、再就職活動をサポートします。また、キャリアコンサルタントは、個人の強みや興味を引き出し、最適なキャリアパスを見つけるためのアドバイスや指導を提供します。

■心理的サポートとストレス軽減

退職は、時にはストレスや不安を伴うものです。退職代行サービスは、個人が心理的なサポートを受けられるようにします。ストレスや不安を軽減し、新たなステップに向けて前向きに進むためのサポートを提供します。また、必要に応じてカウンセリングやコーチングも行い、個人の心理的な安定をサポートします。

■円満な退職と新たな始まりへの支援

退職代行サービスは、個人が円満な退職を実現し、新たな始まりに向けて自信を持って進むことを支援します。プロフェッショナルなサポートと個別にカスタマイズされたアドバイスを受けることで、個人は新たなステップに向かって前進し、自身の目標や夢を実現するための準備を整えることができます。

■退職を防ぐ企業側の取り組み

スピード離職に歯止めをかけたい企業側は新入社員のケアを徹底しています。なかには離職予測AIを用いてより精密なケアを実施する企業もあります。離職予測AIとは、これまでの全社員に関する勤務状況や特性などのデータを入力して、企業ごとの離職者モデルを作成するものです。

■退職代行サービスの概要

価格は25,000〜30,000程度の会社がほとんどのようです。

相談料は無料で契約後会社とのやりとりはまったくしなくて良いというのが利点です。

退職届や退職時に提出する書類などの必要なやりとりは退職代行がすべて間にはいって手続きをすすめてくれます。

■まとめ

１つの会社に定年までという考え方が薄くなり、誰でも転職する機会が与えられる時代となりました。しかし入社する前と入社した後のギャップや人間関係のもつれなどが発生してしまうのは現在でも変わりのないことです。スキルアップなどの理由で現会社には悪いイメージなく退職する際は良いですが、退職する際は簡単にいかないのが現状の多くではないでしょうか。会社側からすると退職代行を使用されるのは気持ちの良いものではありませんが、労働者にとっては救いの手かもしれません。