社長!身を粉にはしません!中年さんが上手に雇われ続ける為の心得とは。

おはようございます、アントニオ・アウディです。


「理解を示す」という事。


僕は共に働いているメンバーを性善説で見るようにしてます。


何かアホなトラブルが人的に起きた時。

店、会社を良くしようと思っている。

その上でのメンバーのトラブル発生。


「だから、こう改善して二度と同じことがないようにしよう。」


そのスタンスです。

逆に言うと、会社良くしたいという発想のない人はいらないです、です。

それは新入社員だろうと容赦なく。


そのスタンスに立つから、良くしようと思っててからのミスには「理解を示そう」と思うのです。


これなしに、やってしまったこと、これをネガティブに捉えようとすればどこまでもいけます。

アホ、ばか、辞めてしまえ、お前いらねーわ、など。


ただ、僕はそう捉えません。

どんなことでさえ、ソイツに会社よくしたいのベクトルがあるなら

すべてに理解を示そうと決めています。


今日も管理職の皆さんが、感謝できる一日でありますよーに。






















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