中年さんへの職場での意識の全損する罠。「業務ができている」だけでは十分なリストラ候補。: 社長!身を粉にはしません!中年さんが上手に雇われ続ける為の心得とは。

2017年11月07日

中年さんへの職場での意識の全損する罠。「業務ができている」だけでは十分なリストラ候補。

中年さんが人と働く辛さと雇われの利点

【中年さんの職場でのあり方】頼りにされていなくてはいけない。楽もしなくてはいけない

４３歳、サラリーマン。

僕以外の職場の平均年齢２６歳。

嫁、３０歳。

どうでしょ？？

中年さんたちは「業務ができている」だけでは十分リストラ候補へ

自分に与えられた職務をきちんとこなせたり、時にこなせなかったり。

毎日がそんな感じで許されたのは若い時だけ。

３５歳過ぎると、それでは当然会社は許してくれるわけではなく・・。

なぜなら、同じこと１０年前後やっているのならこなせて当たり前。

で・・・。

「俺はこなせている。ノルマ的なものもきっちりこなせている。

自分の座布団は明日も明後日も用意されていて当たり前。」

こう思ってしまうのが会社に用意されている中年さん向けの非常に大きな罠。

会社の思いとのブレ。

こうなるまで、散々若いときこっちでオマエができなかったところも補填してやっている。

なにを「中の中」で今月できたぐらいでデカイ顔しているんだ！？

っていうか、今更、いい大人が「中の中」で何を満足しているかが理解できない。

会社からすると皆様が頭抱えている「ユトリ問題」の何倍も大問題なわけでして。

会社からすると、いずれ会社を担うレベルの人材が欲しくて

育ててきたわけで・・。

「出来上がった結果が中の中どまり！？？」

えっ！？で、本人満足しているの？？

死活問題なわけです・・。
それなら、今からでも遅くない。

その満足しているヤカラより多少高い金払ってでも、外部からの
補填を考えたほうが会社の２０年後のため。

なにも会社は「中の中」にするために一人一人に毎月毎月投資して
いつわけではなく・・・。

でも、中の中に無事になれた中年さん、本人からすると
満足この上ない「ドヤ顔」。

ここに「罠」あるのだと・・・。

「なんでおれが！？」

よくある話ですね。

話になってからでは遅い。

「会社は自分へ、何歳になっても今以上のなにかを求めてくるもの」

こう思っていてもお釣りが来るかと、考えて今日も・・。

今日もお疲れ様です。

体調管理にはお気をつけて。

中年の皆様の健闘を心から心から祈ってます。

アディオスです。

あうでぃ