社長!身を粉にはしません!中年さんが上手に雇われ続ける為の心得とは。

おはようございます、アントニオ・アウディです。

この【人生を変える他人と働き続ける為の一つの技術2015】も

５０回目。


この５０回やっている間にも、まぁ職場には退屈させてくれない事件の連続でした。


出会いもあって別れもあって。


ちょうど今が新卒で働き始めた人にはしんどい時期ですかね。

同時に新卒迎え入れた人にもしんどい時期。


うちも４月１日から新卒入っているので。

一生懸命教えたところでどんだけ残るのか、ものになるのか、

ってところですよね。


うちの会社の去年新卒の離職率はちょうどの５０パーセントだったとか。

結果出せずに辞める奴、しんどすぎると辞める奴、適正じゃないと辞める奴。

中だしされて辞めるやつ・・・。


人生色々です。


今はゆとり世代で、なんて先輩側もどう接してよいか困っているところあるのでは

ないでしょうか？？

パワハラがどうしたの話も最近はありますしね。


でもですよ、２０年前の僕らが新卒だった頃からですが・・・

ガキは調子に乗る生き物です。

甘やかすと、アホほど調子に乗るもの。

先輩すらの周りの人までを、自分のパシリくらいに思ってしまうのが若者。

それは自然の摂理です。


コレを一回ケチョンケチョンに叩くのも、年上の役割。

一回背負い投げして、押さえつけて

「まいった、言わんかい！？」

くらいな経験をまずさせなきゃなんです。

（あくまで「くらいな」の話ですよ、本当に投げちゃダメです）


それやって、やっと正気になるのが新卒と僕は考えてます。

必要以上に先輩面する事も、強く当たることもないですが

厳しさはしっかり教えなくては、職務怠慢と思います。


愛情はしっかり伝えつつ、厳しさを。

飴とムチの上手な使い分けです。


くれぐれも飴だけ与えて、ブクブク太らせないよーに。

くれぐれもムチだけ使って、無駄な退職させないよーに。


今日も管理職のあなたが、感謝できる一日でありますよーに





嫌いじゃなかったら下記クリックの応援下さいませー。


にほんブログ村
人気ブログランキングへ
















・・・ウインドウショッピング・ビジネスとは？（月１００万）
http://clinicasp.biz/item/84531/4680/