2008年05月13日
会社人として
おはようございます。
今会社ですこしばたばたしています。忙しいのではなく人の件で少しもめています。
いろんな人が同じ場所で共同作業をする会社では、人の問題が一番嫌で、根が深いです。
ただ最近の傾向として、ちょっとしたことでも我慢できなかったり、学校の延長線上だったりと意識の低さからくるものが多いような気がします。
自分のことだけを考えて行動しているそんな人材が多いような気がします。当然私も自分のことは考えますが、会社にいる以上は会社のことも考慮して行動します。
悩んでいたり、批判していても変わらないのでどうにかしようと思っているのですが、「なかなか良い案が浮かびません。ただマイナス方向に先導している人は排除しなくてはいけないような気がしています。
私が出きることはしっかり話をすること、挨拶をきっちりすることそのぐらいですかね。でもそれをきっちりすると変わったような気がします。
まずは挨拶、コミュニケーションとしては一番大事なのかもしれません。
ありがとうございます。
今会社ですこしばたばたしています。忙しいのではなく人の件で少しもめています。
いろんな人が同じ場所で共同作業をする会社では、人の問題が一番嫌で、根が深いです。
ただ最近の傾向として、ちょっとしたことでも我慢できなかったり、学校の延長線上だったりと意識の低さからくるものが多いような気がします。
自分のことだけを考えて行動しているそんな人材が多いような気がします。当然私も自分のことは考えますが、会社にいる以上は会社のことも考慮して行動します。
悩んでいたり、批判していても変わらないのでどうにかしようと思っているのですが、「なかなか良い案が浮かびません。ただマイナス方向に先導している人は排除しなくてはいけないような気がしています。
私が出きることはしっかり話をすること、挨拶をきっちりすることそのぐらいですかね。でもそれをきっちりすると変わったような気がします。
まずは挨拶、コミュニケーションとしては一番大事なのかもしれません。
ありがとうございます。
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投稿者:andy|07:20
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