2019年07月03日
40代や50代の中高年転職の増加！ 中高年の俺様社員！
40代や50代の中高年転職の増加！
中高年の俺様社員
一見、物腰は丁寧で、何も問題がないように見えまが、物事が自分の思い通りにならないと、内なる俺様発動！
就職斡旋業の本音は！
・人手不足の時代でも役職が上がれば上がるほど案件は減り、求められる実績やスキルも高いため、すぐにご紹介できる案件があるとは限らない
＊一見、普通の中高年が、なぜ突然俺様社員に急変！
・人間関係を上か下かでしか見ない癖がついている
・業者は自分より下の存在として、コミュニケーションをとると、自分の思い通りにならないと居丈高になってしまう
・今どき上下でしか関係性をつくれない人はどこに行っても厳しい
・フラットな組織で機動的に動くスタートアップベンチャーでは完全にNG！
・会社の力を借りて形成した自分のキャリアと実績にとても自信が有り、それを大げさにアピールする特徴がある(大企業の部長職に多い)
・第一印象は謙虚なのですが、ささいなことをきっかけに俺様発動し、言葉の端々に業者を使ってやるといった表現が出てきますが、専門性やスキルが重視される世の中では、優秀な人や組織ほどそうした態度は反発を招き、周りの人が動いてくれません
仕事ができるのは、自分のファンづくりがうまい人
・エグゼクティブとしていくつもの会社を転職し、高い実績を上げている人は周囲を自分のファンにして、自分のために動いてくれる人をつくるのがとても上手
自分がどうすれば周りは協力してくれるのかをちゃんと理解している
・仕事ができるのは左右の関係づくりができる人、ひいては自分のファンづくりがうまい人
・上下の関係しかつくれない人は今すぐ考えを改めた方が得策です
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