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【ロジカルシンキングを知る】ビジネスマンが仕事でスキルアップするため論理的思考


あなたは誰かに説得されたいですか。

答えはきっと、「Ｎｏ！」でしょう。

説得とは、「説明した上で、得る（手に入れる）」ということ。

では、手に入れるのは“誰”でしょう？

そうです、話し手側の人間が、聞き手を説き伏せ、

話し手にとって都合の良い状態を手に入れるのです。

つまり、話し手の論理優先ということ。

一方の納得。

こちらは「納められた（受け取った）上で、得る（手に入れる）」です。

つまり、聞き手自身が承知した上で、その状態を享受するということ。

それは正に聞き手論理優先を意味します。

誰だって、相手の思うままに誘導なんか、されたくないですよね。

一方で自分が「なるほど！」と思ったことなら、積極的に受け入れたくなりませんか。

だからこそ、人にきちんと伝えるには、特に職場においては、

相手に心から納得してもらうスキル、つまり“ロジカルシンキング”が役立つのです。


でも・・・。

いざそれを身につけようとすると、大きな課題が立ちはだかります。

どういうことでしょう。

多くの人は、本やセミナーなどを通じてロジカルシンキングを学びます。

ところが、「一筋縄ではいかず、挫折」というケースが少なくないんです。

ロジカルシンキングとは、ロジカルにシンキングすること。

つまり、論理的に思考することです。

なぜ論理的思考が伝わりやすさにつながるのでしょうか。

それはロジカルシンキングが因果関係を大切にするから。

伝えたいこと（主張）とその根拠（背景など）のつながりに、

徹底的にこだわるんです。


イメージしていただけますか。





【ロジカルシンキングを知る】ビジネスマンが仕事でスキルアップするため論理的思考