しあわせになる

処遇改善手当は、５がつ4日のブログに書いたように

処遇改善加算の額　≦　処遇改善手当の額
「会社に入った処遇改善加算すべてを介護職員に支給する」
となっていれば、いいのだそうです。

「平等に支給しなければならない」
「介護職員全員に支給しなければならない」
というようなルールはないそうです。

なので3月にほんの少し
雀の涙ほど振り込まれて
給料明細には書いてなくても
何を言ってもむだでした。

敗北(ﾉД`)ｼｸｼｸ

処遇改善手当については、
きちんと入社の時に聞いておきましょう！