しあわせになる

「加算�T」を取得すれば介護職員１人当たり月額３万７千円相当の加算が受け取れます。とか

・ 「他の介護職員などの処遇改善にこの処遇改善の収⼊を充てることができるよう柔軟な運⽤を認めることを前提に、介護サービス事業所における勤続年数10年以上の介護福祉⼠について⽉額平均８万円相当の処遇改善を⾏うことを算定根拠に、公費1000億円程度を投じ、処遇改善を⾏う」とか


会社は、処遇改善手当を毎月国から貰ってるもの

きちんと毎月支払われてる会社ってあるんですね

でも、ボーナス時や決算月や年３回とかにして
今、辞めたら損みたいにしてるとこ多いように思います。

介護職員募集でお給料いいな！って思ったら
処遇改善手当込みですって言われたとこあります。

処遇改善手当って福利厚生費に使ってもいいとか⁈


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