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posted by fanblog

2021年07月06日

転職後にやめてしまう人の傾向

これは個人的主観による部分も大きいと思いますが
せっかく転職したのに、その後やめてしまう方も何人も見ています。
そこには様々な理由もあると思うのですが
1.企業の風土が合わない、想像と違う
2.思った様な活躍ができない
3.こんなはずではなかった
と、概ね理想と現実のギャップが原因となるケースと
人間関係の構築がうまくいかなかった
という場合に分かれる気がします。

人間関係については悩まれている方も多いと思います。
この関係についてのヒントとしては、先日記載した
アドラー心理学なんてのを見ていただいても参考になると思います。

理想と現実のギャップについては
概ね【自分はこれだけできる!】と思っている人ほどギャップを感じるのかも知れません

1.成果は即出さなくても大丈夫
 転職したては、【よし力を見せてやろう!】【急いで成果をださなくては】
 と思うかも知れませんが、急がなくても大丈夫です。
 まずは、転職の張り詰めた気持ちを落ち着かせつつ
 新しい環境になれることから始めましょう!

2.人間関係及び基礎的事項を学ぶ
 組織、会社が変わるとそこで働いている人、風土、ルールが当然異なります。
 合わない人の中には、従来はこうだったなど過去の例を用いて話す方がいますが
 そもそも、その内容は新しい環境の人からしたら、正直どうでも良い内容なので
 本人からは【効率が悪い】と思う部分はあるかも知れませんが
 自分が、合わせるという事を念頭においておくといいと思います。

まずは上記2点について、意識的に注意をして頂きた方がいいと思います。
折角掴んだ、または自身で理想を描いて踏み出した世界なので
時間を大切にしてもらいたいと思います。
posted by stepupgo at 13:00 | Comment(0) | TrackBack(0) | 転職活動
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2度の転職をへて現在の会社に、2社目3社目と確実にステップアップを果たすことが出来ました。成功の裏には、個々様々なタイミングと自身の活動、周りの環境が影響していると思います。実体験を通じて感じる事を書いていきますので一つの例として見て頂けたらと思います。
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