2021年05月28日
就労移行支援!障害者総合支援法に基づいた「障害福祉サービス」
◆就労移行支援とは◆
就労移行支援とは、障害者総合支援法に基づいた「障害福祉サービス」のひとつです。
障害のある方(65歳未満)が一般企業への就職を目指すために必要なスキルや
知識を身に着けるためのトレーニングを行っていきます。
◆セールスポイント◆
・在宅支援をしていること
→現在、完全在宅での活動も可能としております。
実際に遠方の利用者様も増えてきている状況ですので、
全国的に支援することが可能な環境を備えております!
・プログラミングが学べる(RPA、HTML・CSS・Javascript、python)
→通常の移行支援とは違って、上記の様な専門的な知識も学んでいけることが可能です。
利用者様が覚えたいことややりたいことを優先的に勉強いただけます!
・工賃制度を設けておりますので、午前中は勉強→午後は工賃(900円/時)として
事務作業を行うことも可能です。
・車いすの方もご利用いただけるようなフラットな施設で、車いす用のトイレもあります。
・ヨシケイと提携してお昼を提供しています。
→ご利用者様で尚且つ本社へ来社いただいた時には
お昼の提供をさせていただいております!
・PC貸し出し可能
→ネット環境は必要ですが、機材に関しては貸出も行っておりますので、
最初の準備に費用が掛かることはございません!
・高次脳機能障害の方でもご利用いただける。
・コロナ対策を行っている。
→入り口前にて検温の徹底(遠赤外線の機器を設置済み)
入口以外にも消毒液の定期配置
勉強・作業スペースには1席ずつのアクリル板の設置
◆ユーザーの詳細◆
原則18歳〜65歳未満の方で、就労を目指している障害のある方が対象となります!
身体障害や精神障害、または発達障害や知的障害など、
その他難病がある方が対象で、障害者手帳をお持ちでない方も
医師の診断書にて利用が認められる場合もあり
◆おススメポイント◆
◎身体にハンデを抱えていても、体調に合わせた支援ができる環境があり
◎自分のペースでゆっくりとスキルアップがしたいとお悩みの方
◎仕事に就きたいが何をしたらいいかわからない方
◎まったく未経験でも続けていけるか不安に思っている方
就労移行支援noix(ノア)3つの特徴
・一人ひとりに合わせた支援サポートの実施。
・在宅型就労移行支援に対応!
・就労移行支援利用費 9割の方が無料(食事、交通費も支給対象)
就労移行支援とは、障害者総合支援法に基づいた「障害福祉サービス」のひとつです。
障害のある方(65歳未満)が一般企業への就職を目指すために必要なスキルや
知識を身に着けるためのトレーニングを行っていきます。
◆セールスポイント◆
・在宅支援をしていること
→現在、完全在宅での活動も可能としております。
実際に遠方の利用者様も増えてきている状況ですので、
全国的に支援することが可能な環境を備えております!
・プログラミングが学べる(RPA、HTML・CSS・Javascript、python)
→通常の移行支援とは違って、上記の様な専門的な知識も学んでいけることが可能です。
利用者様が覚えたいことややりたいことを優先的に勉強いただけます!
・工賃制度を設けておりますので、午前中は勉強→午後は工賃(900円/時)として
事務作業を行うことも可能です。
・車いすの方もご利用いただけるようなフラットな施設で、車いす用のトイレもあります。
・ヨシケイと提携してお昼を提供しています。
→ご利用者様で尚且つ本社へ来社いただいた時には
お昼の提供をさせていただいております!
・PC貸し出し可能
→ネット環境は必要ですが、機材に関しては貸出も行っておりますので、
最初の準備に費用が掛かることはございません!
・高次脳機能障害の方でもご利用いただける。
・コロナ対策を行っている。
→入り口前にて検温の徹底(遠赤外線の機器を設置済み)
入口以外にも消毒液の定期配置
勉強・作業スペースには1席ずつのアクリル板の設置
◆ユーザーの詳細◆
原則18歳〜65歳未満の方で、就労を目指している障害のある方が対象となります!
身体障害や精神障害、または発達障害や知的障害など、
その他難病がある方が対象で、障害者手帳をお持ちでない方も
医師の診断書にて利用が認められる場合もあり
◆おススメポイント◆
◎身体にハンデを抱えていても、体調に合わせた支援ができる環境があり
◎自分のペースでゆっくりとスキルアップがしたいとお悩みの方
◎仕事に就きたいが何をしたらいいかわからない方
◎まったく未経験でも続けていけるか不安に思っている方
就労移行支援noix(ノア)3つの特徴
・一人ひとりに合わせた支援サポートの実施。
・在宅型就労移行支援に対応!
・就労移行支援利用費 9割の方が無料(食事、交通費も支給対象)
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