2017年01月30日
会社は強者
最悪な気分
「初出勤前からリストラ候補?」
https://fanblogs.jp/wd30bc/archive/85/0?1485783634
で書いた労働条件に関する疑問を聞いてみました。
内容は、「ハローワークの求人票には勤続年数2年以上で退職金制度ありと書いてあったが、送られてきた労働契約書には退職金制度無しになっている。」です。
これに対する返答が驚くべきものでした。
「ハローワークの求人票はミスプリントでした、申し訳ありません。」
そうなんですか〜 いや〜 ミスは誰にでもありますからね〜 (;一_一)
私はここの会社に採用されたのでもう就活はしていません。
今からまた1から仕事探しするにも金銭的にも限界です(自分が悪いんですが・・・)。
なのでその場は自分を納得させてようとしました。
しかし時間が経てども気持ちのモヤモヤが晴れません。
ハッキリ言ってこの会社に不信感でいっぱいです。
実際に働いたら最初の条件と違っていたというのは、今までも少なからずあることでしたが、これだけ酷い条件の食い違いは初めてです。
私が細かいだけでしょうか?私が甘いのでしょうか?それとも雇用する側とされる側というのは、男女の恋愛の様に所詮騙し合いなのでしょうか?
「もう採用されたんだから気にせず働こうよ!」という気持ちと「いやいやそんな大事な事をミスプリントでしたで許せるか!」という気持ちがせめぎ合っています。
この問題の前にも色々と首をかしげてしまうこともあったので、かなり気分が悪いです。
明日大事にならない程度にハローワークで相談してみますが、他の社会人の人たちから見たら、これは取るに足らない問題に映りますか?そうだとしたら私はやはり社会人失格なのでしょう。
ついでに、「昇給あり(0〜10000円)と書いてありましたが、それもミスプリントなんですか?」と聞いたところ、「昇給はありますが、それもその人の勤務状態によって変わります。」と言われました。
こうなると会社のさじ加減ひとつで「0〜10000円」の0円の方を選択できますよね?
そう考えてしまうほどこの会社を信用できなくなりました。
でも実際面接してもらった時はみんな良い人に感じて、ここで働きたいとも思ったんですがね。
今の生活の事を考えてこの会社で働くという選択をしたとしても、気持ちは完全に萎えてしまっています(T_T)
「初出勤前からリストラ候補?」
https://fanblogs.jp/wd30bc/archive/85/0?1485783634
で書いた労働条件に関する疑問を聞いてみました。
内容は、「ハローワークの求人票には勤続年数2年以上で退職金制度ありと書いてあったが、送られてきた労働契約書には退職金制度無しになっている。」です。
これに対する返答が驚くべきものでした。
「ハローワークの求人票はミスプリントでした、申し訳ありません。」
そうなんですか〜 いや〜 ミスは誰にでもありますからね〜 (;一_一)
私はここの会社に採用されたのでもう就活はしていません。
今からまた1から仕事探しするにも金銭的にも限界です(自分が悪いんですが・・・)。
なのでその場は自分を納得させてようとしました。
しかし時間が経てども気持ちのモヤモヤが晴れません。
ハッキリ言ってこの会社に不信感でいっぱいです。
実際に働いたら最初の条件と違っていたというのは、今までも少なからずあることでしたが、これだけ酷い条件の食い違いは初めてです。
私が細かいだけでしょうか?私が甘いのでしょうか?それとも雇用する側とされる側というのは、男女の恋愛の様に所詮騙し合いなのでしょうか?
「もう採用されたんだから気にせず働こうよ!」という気持ちと「いやいやそんな大事な事をミスプリントでしたで許せるか!」という気持ちがせめぎ合っています。
この問題の前にも色々と首をかしげてしまうこともあったので、かなり気分が悪いです。
明日大事にならない程度にハローワークで相談してみますが、他の社会人の人たちから見たら、これは取るに足らない問題に映りますか?そうだとしたら私はやはり社会人失格なのでしょう。
ついでに、「昇給あり(0〜10000円)と書いてありましたが、それもミスプリントなんですか?」と聞いたところ、「昇給はありますが、それもその人の勤務状態によって変わります。」と言われました。
こうなると会社のさじ加減ひとつで「0〜10000円」の0円の方を選択できますよね?
そう考えてしまうほどこの会社を信用できなくなりました。
でも実際面接してもらった時はみんな良い人に感じて、ここで働きたいとも思ったんですがね。
今の生活の事を考えてこの会社で働くという選択をしたとしても、気持ちは完全に萎えてしまっています(T_T)
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