2023年10月04日
身体障がい・内部障がいの方ための転職エージェント【Agent-Sana】
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2021年3月に、民間企業の法定雇用率は2.2%から2.3%に引き上げが行われました。
それまでは従業員45.4名以上の企業に
障害者の雇用義務が生じていましたが、2.3%の場合、従業員43.5人以上の事業主は雇用義務を負うことになります。
障がい者雇用に対する取組みについて
注目が高まっています!
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【Agent-Sana】
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◆セールスポイント◆
【Agent-Sana】は経験豊かな
キャリアアドバイザーによるアドバイスと
きめ細やかな支援体制で企業と求職者の
ベストマッチングを進める
身体障がい、内部障がい者のための
「転職エージェント」です。
■業界最多レベルの求人案件
長年(30年間)培ってきた実績から信頼を
いただき、業界最多レベルの求人案件数を
誇ります。
■面談により個々人に合わせた多彩な
サポートを実現
アドバイザーが個々の希望や条件
適性にあった企業を紹介。
転職活動全体を通じてきめ細やかな
サポートをします。
また、AgentSanaのWebサイトには
同サービスを利用した転職成功者の中から
207名を超える転職成功者の体験談を
掲載しています。
身体障がい・内部障がいの方ための
転職エージェント【Agent-Sana】
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◆この地域の方へ◆
転職先、企業のご紹介、ご案内
関東圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)
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勤務希望地も同様の地域に
転職を希望している障がいのある方。
◆おススメの内容◆
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に合ったサポートを行っています。
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すべてが非公開求人、そのうち70%が
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面接から入社までのサポートはもちん
入社後のフォロー面談など
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