En La Tierra (〜成功する留学・準備編〜)

(現在の社会・経済 ブログランキングは何位？)


＊今回のエピソードで綴る心理の変化は私たちの日常で良く起こります。皆さんは既に分かっていると思いますが、このブログを読みながら、改めて「何を押さえれば目標を見失わずに走り続けられるのか」考えて頂ければと思います。
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いつもご訪問頂きありがとうございます。

それでは、さっそく前回の続き
「成功する留学サポート；カナダ・ワーキングホリデーで人間力を大幅UP (Episode 6)」をはじめます。



「次は私の番です。」

私は先日会ったオーナーに言われた通り、３日後の１３時にレストランに行き、近くのウェイトレスに尋ねました。

私；今日、オーナーに面接か何か？があるからきてくれ、と言われたので来ました。オーナーをお願いします。

ウェイトレス；少々お待ち下さい。（と言い中に入って行きました。）

すると、前とは別のオーナー？らしき人を連れてきました。

私；先日、オーナーに会い、今日来てくれと言われましたので、今日きました。オーナーはいますか。

オーナーらしき女性；私はマネージャーですが、そのようなことは聞いていません。君はもう採用が決まっているんですか。従業員登録シートと注意事項説明書を取りにきたんですか？

私；(私は何を聞かれたかわかりませんでしたが、ここで聞かれていることが分からないとあらば、終わりと思い、、、）はい、そうです。

女マネージャー；ああ、そういうことですね。少々お待ち下さい。
と言いまたバックに戻り、彼女は書類を一式持ってきて言いました。

女マネージャー；これがここで働くのに必要な書類です。記入事項を記入し、私宛に持って来て下さい。

私；わかりました。ありがとう御座います。家が近いので直に記入して持ってきます。恐らく30分〜１時間くらいで持ってこれると思います。

女マネージャー；分かりました。宜しくお願いします。

私はこんな調子でいいのだろうか、と思いながら家に帰り記入事項埋め50分程で再度レストランに入り彼女を訪れました。

カランっ！！

イケメンの兄ちゃん；いらっしゃいませ。ああ、何か御用ですか。

私；マネージャーを呼んで頂けますか。先ほどお話した者です。

イケメンの兄ちゃん；分かりました。少々お待ち下さい。
バックに入ってから、３０秒程で一人手ぶらで帰ってきました。

イケメンの兄ちゃん；すいません。ただ今、マネージャーは他の面接中です。
またの機会に来て下さい。

私はいつもの「勇気」ならば、この流れで帰っていましたが、
金銭的な問題を解決したいこと、ルームメイトが既にここで働いていること、
そして、このような職場で働きたい、という気持ちがあったため

「今回は引き下がる訳にはいかない！」そう思い、、、


私；分かりました。それでは、マネージャーの面接が終わるまでここで待ちます。
終わり次第お話をさせて下さい。

イケメンの兄ちゃん；ちょっと、お待ち下さい。
また、バックに戻りました。

そして、マネージャーを連れて出てきました。



と、思いきや、また違う女性の方。。。



はいいい！！！？？？！？！？？どういうこと！？！？！？？？？！？


良く理解出来ないまま、私は続けました。

私；すいません。先ほどマネージャーにお会いし、従業員用採用書類を記入次第持ってきて下さい、と言われたので持ってきました。

違う女性の方；えっ！？何であなたはこれを持っているのですか。これは、従業員のみしかもらえない書類ですよ。どこで入手したんですか？

私；先ほど、マネージャーにお会いし、これを頂きましたので記入し持ってきただけです。


私は何が何やら話が全くわかりませんでしたが、、、


違う女性の方；私がマネージャーです。取りあえず、どこで働きたいんですか！？

私；皿洗いのポジションは空いていますか。

マネージャーと名乗る人；すいません。あいにく皿洗いは募集をかけていません。
先日、採用者がでたので、それで終わりました。

私；ああ、そうなんですね。そのうちの一人は Mr. ○○ ですよね。

マネージャーを名乗る人；えっ！？何で知っているですか。彼は素晴らしいですよ。
愚痴も何も言わずただ淡々と仕事をこなしいます。とても素晴らしいです。
（実はしゃべれないのだが・・・）　

私；彼は私のホームステイ先のルームメイトなので知っているんですよ。

マネージャーを名乗る人；ああ、そんなんですか。
でも、、、取りあえず、皿洗いはもういらないんです。

私；そうですか。。。（ならばと、）他に募集しているポジションはありますか

マネージャーを名乗る人；そうねえ。。。。サンドイッチを作ってみない！！？？

私；えっ！？やります。お願いします！！

マネージャーを名乗る人；そう！？じゃあ、ちょっと入って来て！！
と、バックに入りました。


その世界は私がイメージしていた世界でした。

「前の職場」とは違う英語が飛び交う職場。ある人は歌い、ある人はイヤフォンを片耳につけてパンを切り、職場はノリノリのBGMが大音量で流れる、、、そして

従業員A；おお！お前！これから働くのか！！！？？　　宜しく！！
　
私はスケジュール表の前に連れて行かれ、

マネージャーを名乗る人；何時いつ働けるの？

私；いつでもいいです。そちらの都合に合わせます

マネージャーを名乗る人；そう！？じゃあ、２日後の水曜日に来て下さい。次回来る時は裏から来て下さい。それではお待ちしてます。宜しくお願い致します。

私；はい、宜しくお願いします。


えっ！！？？決まったの！！？？

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私のバイト先は決まりました。

こんな流れで決まりました。

ありえませんが、決まりました。


これは極めてたまたまだと思えますが、ゴール・目標を定め、
行動をし続ける時、このような偶然が結構起こったりします。


「ゴールが先、認識が後」


私は、無意識に「これは行ける！いかねば！！」と認識したのかもしれません。

色々な理由があったにせよ、ゴール・目標は新たな行動を起こすエネルギーとなったのです。


お分かり頂けたでしょうか。

目標・ゴール設定が全ての行動・計画の最重要事項であることを。。。

目標・ゴールを定めることで、
「今、何をする必要があるか」
「今、何をやるべきか」
が認識されるのです。

しかし、ここで大切なことがあります。

その目標・ゴールは「自分の心から達成したいものであって、他人が決めるべきではない」
ということです。

今回の所はこの辺にしておきましょう。。。

有名な本があります。「思考は現実化する」


次回は「実際、『理想』と思っていた職場はどうだったのか？」と
　　　「目標・ゴール設定の重要性の例；その�A（私たちの日常生活からヒントを得る」

をお伝えします。＊加えて、上で出て来た「マネージャーたち」の正体もお伝えします。。


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★参考文献
⇒アファメーション(著者；ルー・タイス)

⇒思考は現実化する(著者；ナポレオン・ヒル)