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2017年11月07日

shinobiライティングで採用率を上げるための基礎知識

いざshinobiライティングで記事を作成してみても始めのうちは、なかなか記事が採用されずに落ち込むことが多いと思います。

私も初めはそうでした。
しかし数をこなして、いろいろ試行錯誤するうちに採用率も上がってきました。

shinobiライティングは記事代行の仕事だという事を忘れない



初心者はこの事をつい忘れがちになる傾向があります。

私たちが書いた記事は採用されれば、発注者のサイトに掲載されます。(多少の手直しがあるかもしれませんが。)
用は発注者が書いた記事として掲載される訳です。

なのでしっかりと記事作成のルールを熟読し、選定されたキーワードから発注者がどの様な記事を作成して欲しいかを考えなくてはいけません。

これができる人とできない人では採用率に大きく差が出ます。





コピペは有無言わさず不採用



これは記事を作成する際のマナーと言うか、当たり前のことなんですが。

shinobiライティングに投稿された記事は、コピペチェックシステムにより機械的に検査されます。
このシステムの精度が非常に高く、部分的なコピーや文章の入れ替え、語尾の変更、過去に採用された記事の再利用までチェックできます。

なのでネットで調べた事などを参考に記事を書く場合も、自分で一から書き直し、参考にした文章と似ていないかチェックする癖をつけましょう。

日ごろから新着の募集案件をチェックする



ネットの評判に不満があるからshinobiライティングをレビューしますでも少し触れましたが、shinobiライティングでは常に3000件程度の案件があります。

その中には書きやすい案件もあれば、非常に書きにくい案件もたくさんあります。
しかも書きやすい案件は必然的にライバルが多くなるので、締め切られるのも早いです。

なので書きやすい案件をいち早くチェックし、他の人よりも少しでも早く書き始めることが重要です。

その為に、日ごろから新着の案件はチェックした方が良いでしょう。
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