女性の就職・転職・派遣は資格武装で極！

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　就職氷河期やリーマン・ショックといった、厳冬期の
時代と比較してみれば、

景気の方も「若干・上向き」とも言える社会情勢が継続
しています。

しかし、それでも、採用する企業側の立場としましては、

　やはり、「それなりの賃金や手当」を支払って採用す
る以上、

「相応の戦力」となっていきそうな人材を、　優先的に
採用していく結末は仕方のない選択と言えるでしょう。。


　だからこそ、 面接等でも「やる気や経験、実績等」を
積極的にアピールしていく姿勢は重要と言えますが、

その企業の業務内容に 貢献していけるような取得資格を、

　「一つでも履歴書に記入してある方」が、 口先だけの
アピールの面接者よりも、

「格段に高評価を得る結末が可能」 と思ってしまうのは
私だけでしょうか？


例えば、 不動産系の企業に面接を受けに行ったケースで、

　「採用していただけるのであれば、 不惜身命の精神で
御社の業績アップに貢献する所存です！」

と懸命にアピールするスタイルよりも、



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