誰かに言いたい秘密の出口

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年が明け、人事発表がございました。
これで、Ｈさんの呪縛からも解放されるでしょうか。

ある日突然来なくなったＨさんの結末は、聞いておりません。
退職になると発表があったのみです。
社内でも分からないので、
お客様からみたら余計分からないことだらけです。。。

こんな会社、不安ですよね。
私も不安になりますもん。

結局辞める話のみ連絡がついたようですが、
それもメールのみ。
その他の引き継ぎに関しては全く行わず、
返信はなく…
お客様に迷惑掛けようが我関せず。
これではどんな会社に行っても…
行動を改めるようなことがない限り…
そういうことがあれば良いですが。

親の背を見て育つ子供が不安になります。。。

ホント、いろんな人が居るんだなぁ…
いろんな人は、年齢関係ないんだなぁ…
ということを認識させられたＨさん。

ホント自己中心的で口だけの人でした。
会社のルールを部下は守らないといけないが、
私は守らなくても良い！
会社の指示として部下には指示を出すけど、
その指示には私は含まれないので…

平然とできるのは、
ある意味凄いのでしょうけど、
それでは誰も着いて来ないですよね。
その前に、不信感だらけでした。
本人は自覚があったかは知りませんが、
特定の人間を悪者として攻撃し身を守ろうとしていましたので、
なんとか味方を作りたいとは考えていたのでしょうか。

そんなＨさんが会社に来なくなって、2週間経ちました。
少しずつ落ち着いて来てきているのか、
他部署と話していても笑い話になりつつあります。

他部署からも心配されていた部署ですが、
落ち着いて来たように見えるのでしょう。

そうなると、
次の責任者は誰がやるのか…
話題が移り、色々話がでますが、
どうなることやらですね。

Ｈさんは、中途入社で、管理職として転職して来ました。
責任と権限を持ち運営する立場に居ました。

が、

まさかのバックレるという…
散々自分の過去の栄光とともに、
社員は仕事に対する責任と義務があるんだ！を説き、
成果が出るまで仕事をし続けろ！と言ってた人が、

無責任に、
引き継ぎをすることもなく、
そもそも辞めることも言わずに帰り、
来なくなる…
連絡もつかなくなる…

結局何しに会社に来ていたんだろう…

その後始末にしばらく忙しくなりそう…

信頼関係の有無で、
同じ事、同じ言葉であっても、
受け取り側の印象、感じ方は全く違うのですが、

発信側は信頼関係が成り立っていると思い、
受取側は信頼関係が崩壊している状態が長く続いております。

だから、
尚更全く噛み合わない話になっております。

側から見てると、
発信側は、
言ったこと忘れてるのかな？もしくは、同じことを刷り込むことで洗脳したいのかな？と思うくらい、
ずっと同じことを繰り返しています。

受取側は、
この人に言われてもなぁ…見当違いだなぁ…と聞き流しております。

だから、
一向に良い方向にには行かない。
どちらの印象も悪いから常に悪い方法へ。

「信頼関係って大事ですよ！」と発信側に伝えないといけないのですが、
それがHさん。
Hさんは、自分が絶対正しい！と考えている人だから、伝え方が難しい。

受取側も聞く耳持たないといけませんが。

うーん。

上司にはペコペコ、
部下には高圧的に出られるHさん。

裏では大きいことも悪口も言っていますが、
上司やお客様の前ではゴマスリHさん。

本人の機嫌と気分で物事をはんだんするので、
今朝の指示を夕方に行っていると何故か怒ってる…

そんなものは直ぐに周囲に広まる訳で、
徐々に周囲から人が離れていく…

でも、
不思議とそれには気付かない…不思議。

これって、
本人の性格？
役職があるから？
なにを目指して仕事をしているのでしょうか？
一人で仕事がしたいのなら、
自分で会社立ち上げればすればいいのに。

あぁはなりたくない…
反面教師にします。

上からの評価を極端に気にするHさん。
自己防衛しなきゃ！
だから、
良いことは自分の成果。
悪いことは周囲の責任。

そのために、
自分にとって邪魔な人が「悪」であり、排除の対象。
少しでも意図とそぐわないと、文句を言う。
それを会社のため！と言う。

分かりやすいのは、
契約することが最優先事項！

その為なら、マナーだろうと、人間の尊厳だろうは関係ない！
法を犯そうとも、契約が最優先！
それが営業会社！

契約件数が上がらなくなると、
契約しない部下の責任にし、
集客できないマーケティング部の責任にし、
会社の考え方の責任にしてきたHさん。
自分が企画したことで集客できなくも他部署の責任。

契約が欲しいので、
契約後のフォローはどうでもよく、クレームすらもほったらかし。
だから、リピーターも紹介もなく。

極端なので分かりやすいので対策取りやすいのですが、
長続きはしないだろうなぁ。

典型的な性格なHさん。
上司にはゴマスリ。
お客様にもゴマスリ。
部下には横柄。
業者にも横柄＋横柄。

特に取引業者には、より横柄。
普通に話すことをしやいな。
ミスしようものなら、怒鳴るか詰めていきます。
そして、電話を切ると電話を投げます。
暗に、脅してるのかと思える程。

でも、
Hさん、俺のようにするのが社会人の常識で、
俺のように出来ないとどの会社でも通用しない！と言い切るので、
この業界は独特なのかもしれません。

そりゃ、社員の定着率は低いわ。。。

口癖！？

・社長からです。
・役員からです。
・会社からです。
・会社ルールです。
・営業は、個人責任です。
・何事も私や会社は責任取りません。
・でも、私の指示したこと以外やらないでください。
・タバコを吸う人の肩身が狭い。税金を人より多く払っているのに。

刷り込むように言い続けています。
不思議とイラッとします。
だから、覚えているのでしょうか。

極度の構ってちゃん（40歳男性）のため、
即座に報告、連絡、相談がないと愚痴愚痴。
それは組織でやっているのだから当たり前。
でも、
報告、連絡、相談しても責任取らないのであれば、
そこに対して指示はいりません。
責任取れる人から指示を仰ぎますので。

保身が第一なので、仕方ありませんかね。
ふぅ。

タバコに関しては、論外。
マナーを守れないHさんが言う言葉ではありません…

言動に一貫性がないHさん。
いつも自分の都合の良い方へ。

会社の指示が出ました。
といいながら、
その直後にその指示を守らないHさん。

部下に出す指示と自分の行動が相反する方です。

部下には、
ハンコなんて気にすることはないんだから、確認しなくともポンポン押せ！
と言います。

逆になると、
俺のハンコはそんな軽くない！
ハンコなんて押したら責任が発生するんだから、簡単に押す訳ないだろ！
と言います。


大なり小なり責任が発生するのは変わらないのですが…
役職がつくと、特別な人間になれるのでしょうか…

私は誰よりもできる人アピールの激しいHさん。　

自分の良い面の話は、人の仕事を止めてでもよく話ます。
自分からの指示は、人の仕事を止めてでも伝えます。

が、
自分に都合の悪いことは、会社の責任にします。
もしくは、部下の責任にします。
もしくは、知らないフリをします。
もしくは、聞いていないフリをします。

呆れて、言い返す人もいません…

その為、俺の言うことが正しい！となります。

裸の王様状態。


Hさんは、会社に出勤してきても、
自分からは、おはようございます。も言いません。
誰か帰るときに、お疲れ様です。も言いません。
指示受けたことの報告に行っても、顔をあげることなく、うん、と言います。
人に御礼を言いません。
自分の自慢話、指示を出すとき以外部下の顔を見ません。

Hさんは、仕事熱心です。
自分は休みでも、自宅の書斎で仕事をしている模様。
その為、
部下やパートさんが仕事してようが、
休みだろうが、
早朝で休んでいようが、
深夜でくつろいでいようが、
相手の都合にお構いなく電話、LINEをします。

部下には、
私の都合、相手の都合を考えて行動するよう言っておりますが…、
自分はできません 。

Hさんは、自分より立場の弱い者には極端に強気になる典型ですかね。