もし君に手紙が届くなら

新人一ヶ月経った。
僕は二ヶ月半。
僕が一ヶ月でやってたことができてなくて、できないことをどうこう言われているのではなくて、覚えようという姿勢に関して言われているのに、何か、いつも同じ感じでぽやっとしているのが、めちゃくちゃもやもやする。

結構最初の頃に先輩に言われたことをよく分かってなさそうだったので、「怒られたという事実だけ覚えるんじゃなくて、指摘されたことをちゃんと次にできるようになるように」とか、「メモ取るのが仕事ではない」とか、「先輩がこうした方がいいとか言ってくれてるのにそれを覚えようとしないのは失礼」とか言ったんですけど、

結局何も意識変わってなさそうだし、先輩たちが呆れて洗い物ばっかり任せるようになったり、

いや、洗い物なんてタイミーでもできるやん。仕事で給料が発生してるんだから、教えてもらったことは積極的に自分からやらないと覚えられないでしょ。

そして洗い物ばっかりやってるのに洗い残しあるしさぁ……。
今日のは確認してないしそもそも新人が洗ったか分かんないのであれですけど、ふるいに小麦粉残りまくりだし。たぶん前回の粉残ってたのも洗ったの新人では？　っていうか……。
まぁ、自分の行ってない日の犯人捜ししても意味ないからしないですけど。

バタサとか何回もやってるのに、未だにクリームの作り方とか、なんだろう、他の人がやっている仕事を覚えようとしないとか、人が何をやっているか見て全体の流れを見たりもしないし、
その割に他の人が別の関係ないことしていることはちらちら見てるし。

いや、自分の今やってる仕事ちゃんとしろよ。

昨日も「新しいこと覚えるより今何回もやっていることをちゃんと覚えた方がいいですよ」とか言ったのに、

なんで自分がしてる作業と関係ない作業をわざわざチラ見してんの？
チラ見するなら共同で作業している人がどれだけ作業カバーしてくれてるかを見ないの？
他の人がどういう作業しているかとか理解してないと自分がどれだけカバーされてるか分からないし、一生先輩におんぶにだっこでやっていくってこと？

そりゃうちだって慣れてない作業は遅いけど、速くしたいって気持ちはあるよ。

(まぁ、実際あのポジションならうちは他の人の作業もカバーできるほどの速さに自信はあるけど、けどそれってうちが頑張ってできるようになったことであって、なんというか、なんというか、それをカバーされて然るべきだと思っているように見えるのは、正直苛つくよ)

今日も無駄なメモしてるから、
「それ書くことによって明日に活かせてます？　自分が次の日来たらどうするかだけメモっておけばよくないですか？」って言っちゃったのと、「下での仕事終わってるんで上で仕事手伝ってあげた方がよくないですか？(もう下でできることなくて次の日に活かすわけでもないメモで時間潰すなら上で仕事しろよと思う)」って言ったら、

厨房の鍵閉めるタイミングで「正直ムカつく」みたいなこと言われて、

は？

ってなった。

いや、何で言われてんのって、仕事だから言われてるわけやん。
仕事やで？　給料貰ってるんやで？(まだ初任給貰ってないかもしれないけど、でも働いているんだから給料は発生してるって当たり前のことちゃんと認識してる？)
覚える能力どうこうじゃなくて、速くしようっていう姿勢や、少しでも新しいことを覚えようって姿勢とか、そういうのが見えないから言われてるって分からんの？

いや本当、「正直ムカつく」ってなんやねん。
ムカつくとかそういうんどうでもいいから仕事を一つでも覚えてくれんか？

言われたら動揺してミスるみたいなこと言われるけど、ミスってるから直してねって言われてるわけじゃん。
もう、既に、ミスってるわけ。
だからそれを、直してねって言ってくれてるのに、
「言われたら動揺してミスる」ってことは「私はミスっても何も聞きたくないです」ってこと？
それ仕事なのに許されるん？

いや、別に新人が仕事できようができまいがうちは関係ないというか、
ぶっちゃけ、こんだけできてないのに給料が一緒って言う事実がもやっとしてるだけなので。

ってか言われてムカつくとか思うなら一日一ミリでも成長してくれ。
洗い物すら、終わった後に洗い物かご入れっ放しやん。先輩に洗ったら拭いてくださいって言われたのもう忘れたん？
それでうちが洗ったら拭いてくださいねって言ったとして、それもムカつくとか思ってたわけ？

それならもう仕事せんでよくない？
(うちは正直洗い物下手だなって思ってるから新人に洗い物させたくないけどね、何回もやり直してるわけだし、うちがやり直してるってことは他の人も見つけたらやり直してしまってると思うし)

明日一番しんどい作業を教えるんだろうけど、
そもそも一回教えてるはずの生地作りとか、そういうの無視して洗い物だけやってるのは解せぬ。

一ヶ月で覚えてる量が違い過ぎる。
それならせめてうちの頑張り認めてくれよ。
新人にはやらさない、教えない(一度教えているし、教えても二度できないから教えてる時間がないのでもう自分がやった方が早い)(あと、どうせ覚えられないからって教えてない仕事ありすぎる)
その新人より断然頑張っているが？

あと時間見て作業しろって何回言っても時間見てないの何で？
自分が時間内に終わる仕事をしろってんだよ。仕事残す前提で作業始めんなよ。それ他の人に押し付けて帰るのおかしいと思わんの？

あと二ヶ月で使用期間終わるけど、その使用期間の間にちょっとでも多く覚えようって思わんの？
使用期間終わっても同じでいるつもり？
勘弁してくれよ。

で、それじゃ仕事としておかしいからこうしてください言ったら言い訳が返ってきてあまつさえムカつくとか言われて、そりゃこっちのせりふじゃわい！　ってなるやん。
なった。
本当になった。
めちゃくちゃ怒ってる。だから、明日に引きずらないためにここで爆発させてる。

はぁ……、つかれた。
うちだって好きで文句言ってるわけじゃないわ。ただ、自分の頑張りよりもたもたされてるのに給料一緒なのが解せぬだけ。

うちですらこんなイライラするんだから、先輩らもっとイライラしてそう。
というか、見る目がなさすぎるというか、何でクッキーは穴あき配置するし、クッキー割れてるの判らんし、洗い残し、はみ出たクリーム、べたべたのあんこ、全部全部見る目なさすぎ。
飾りのミスはできてるのとできてないのがばらばらすぎ。
ってか前の人の例見て切った？　なんで杏こんなにデカく切ってんの？
あと飾り付けの見本は図解があるからちゃんと見てやって。
図解あるんで、って、別のやつだけど同じ系統の作業の時言ったやん。
そういうの全部忘れとるやん。

これで明日朝もたもたしてクッキー生地下ろさんかったらマジで今日下での作業終わった後にのろのろメモってたの何やねんってなるけんなぁ。
勘弁してくれ。

まぁ、ここに明日また愚痴が増えるかどうかは、まぁ、明日の地獄次第だな。
頑張ろう。
いや、頑張ってる人が偏ってるのがおかしいから、新人も頑張れよって思うんだけど。
ってか、

マジで人に教えてもらったあとに言い訳すんなよ。
言い訳してもいいけど、じゃあ次言われんように頑張ろうとかしろよ。
実績もなく言い訳するけんイラっとすんじゃわい。
ほんま、ほんま、
仕事やけんこうした方がどうこうわざわざ言ってるけど、本来なら自分は絶対関わらんタイプじゃわ。
前のヤバい人より人間性がちょっとマシなだけで普通にヤバいと思うけどね。

仕事中に溜め息多いし。
わしが吐きたいわ。
もう、本当。
むり。

っていうか、教えてくれてる先輩の前で溜め息吐いたこともあったよな。
今日はさすがに指摘されたときそういう姿勢ではなかったけど。
むーりー、むりむりむーりー。

さて、フォロワッサンに見て見てされてる動画見るか。
寝たいけど。