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2021年07月17日

上司の真似をする仕草の心理学


職場で上司の真似をする人がいることがあります。

上司の真似をする人は、その上司を尊敬し、好意や憧れを持っており、
自分もその上司のような人になりたいと考えています。

人は、誰かを尊敬し、憧れを抱くと、尊敬する人物の要素を自分にも取り入れて
同じようになろうとする心理が無意識に働きます。
その結果、相手の容姿や仕草を真似するようになっていきます。

例えば、小さな子供がヒーローに憧れたときに、そのヒーローの姿や仕草を
真似することがあります。

ヒーローが持つ武器やアイテムのおもちゃを買ってもらって、
そのヒーローになりきったかのようにポーズを決めたりセリフを言ったりします。

大人の場合も同様に、ファッションリーダーに憧れたら、その人と同じファッションや
アクセサリーを身に着けて、憧れの人物を真似します。

以上より、上司の真似をする人は、その上司を尊敬し、憧れて好意を抱いていると判断できます。

もし、あなたの部下や後輩があなたの真似をし始めたら、あなたは尊敬や憧れの的になっていると
思ってください。

以上、上司の真似をする仕草の心理学でした。
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