2021年05月31日
たった一つの幸せの条件
魔法を使ってお片づけ！
あなたのぶっ飛んだ未来をクリエイト
サイキックオーガナイザーのサラです☆彡
本日会社から、新たな方針が発表された
っていうか、普通にメールで届いたんだけど
在宅勤務の規定改正のお知らせ
今までは在宅勤務は月○○時間までと
上限が決まっていた
ところが長引くコロナの影響で
出口が見えない闘いとなったせいか
「上限撤廃」
昨年在宅勤務を始めてから
半年くらいたったころに
会社からのアンケート調査があった
これからも在宅で働きたいですか？
とか
なにか不都合なことはありますか？
とか
不都合なんて私には全くない
週1回の出社ですら
なくていいと思っている
逆に出社したいと思っている人は
コミュニケーション不足を挙げている
先日どこかが行った20代30代向けの
在宅勤務に関するアンケート調査でも
6割が「出社したい」と答えたそうだ
これは勿論、業務内容にも寄るけどね
若い世代って、生まれた時から
スマホが身近にあって
デジタル世代
薄い関係かもしれないけれど
誰かと繋がっていて
ラインの友達なんて大体の子が
軽く100人超えという話
コミュニケーション取れてんじゃないの？
と普通に思う
でも実際は
いざというときに頼りになるとか
親友と呼べる友達は
いないのかもしれない
同業他社のお知り合いは
退職になったあと
今の職場の人と連絡を取りたいかと訊かれたら
答えはNOだと言っていた
だから今から別のコミュニティーに所属して
信頼関係を築いていると
私は別居をするお金が欲しくて
色んなコミュニティーに所属して
それこそいろんなことをやってきた
勿論失敗もたくさんあって
全然お金は稼げなかったけれど
そこでの繋がりが今でもある
人は幸せになる条件は何かということについて
あまり考えたことがないという
ハーバードが75年の長期にわたり
幸せの条件を満たすものは何かを
追跡調査した結果出た
たった一つの答え
それは
「豊かな人間関係を築くこと」
考えたことがなかったとしても
人は無意識にそれを求めているのかもしれない
だから、出社をすることで
少しでもそこを満たそうとする
もし、会社にしかそれを求められないとしたら
ちょっと自分のコミュニティを
見直してみるいいきっかけになるかもね
それにしても今年の
サラリーマン川柳は大ウケだった
「会社には 来るなと上司 行けと妻」
豊かな人間関係、築きましょ(^_-)-☆
それではみなさん！
今日も直感に導かれる素敵な一日を！
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亭主元気で留守がいい
のか、、