2008年04月04日
新入社員
新しい生活が始まる季節だ。
希望と不安が入り混じり、
つい力んで失敗したり、
今までの生活習慣が
抜けず言葉使いや態度で
周囲の先輩方に迷惑をかけ、
早々と落ち込む事が多い時だ。
毎年見られる光景と言えば
そうだが、受け入れるほうも
違えば、入って来る方も面子が
違うから、似てるようでも
お互いに初体験と思っても
良いのではないかなぁ...?
入社する方は、1週間もしない内に
「自分には向いていないのでは」と
転職を考えてみたりと悩みだすし、
教える立場では、「覚えが悪いし
返事はないし困った奴だな」
「でも、ここですぐに止められては
こちらも困るしなぁ」...などと、
お互いに、色々考える時期でもあるのだろう。
だから、新入歓迎会や、配属後部・課での親睦会
バーべキュー大会や会社を上げての運動会等
お互いの理解にために、さまざまなツールが
用意されているのであろう。
当然、その仲介者としてお酒は欠かせないのでは?
飲めても飲めなくてもだ。ビールだ焼酎も良いが
飲めない人にも気分だけでも参加し易くするのは
なんと言ってもワインに勝るものは無いだろう。
一口飲むともう仲間気分になれる良き仲介者。
皆で仲良くする時にはぜひお供に!!
新入社員の皆さん、がんばれ〜。
ゼネレイションギャップを感じる「おさる」でした。
希望と不安が入り混じり、
つい力んで失敗したり、
今までの生活習慣が
抜けず言葉使いや態度で
周囲の先輩方に迷惑をかけ、
早々と落ち込む事が多い時だ。
毎年見られる光景と言えば
そうだが、受け入れるほうも
違えば、入って来る方も面子が
違うから、似てるようでも
お互いに初体験と思っても
良いのではないかなぁ...?
入社する方は、1週間もしない内に
「自分には向いていないのでは」と
転職を考えてみたりと悩みだすし、
教える立場では、「覚えが悪いし
返事はないし困った奴だな」
「でも、ここですぐに止められては
こちらも困るしなぁ」...などと、
お互いに、色々考える時期でもあるのだろう。
だから、新入歓迎会や、配属後部・課での親睦会
バーべキュー大会や会社を上げての運動会等
お互いの理解にために、さまざまなツールが
用意されているのであろう。
当然、その仲介者としてお酒は欠かせないのでは?
飲めても飲めなくてもだ。ビールだ焼酎も良いが
飲めない人にも気分だけでも参加し易くするのは
なんと言ってもワインに勝るものは無いだろう。
一口飲むともう仲間気分になれる良き仲介者。
皆で仲良くする時にはぜひお供に!!
新入社員の皆さん、がんばれ〜。
ゼネレイションギャップを感じる「おさる」でした。
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