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社内恋愛は、すごく一杯きっかけがありそうに見えますが、実際には、きっかけはそう多くないようです。
まず、下心を見抜かれた段階で、一気に社内恋愛のきっかけは減ります。
さりげなく接近して、自然に親しくなって、涼しい顔して交際を進めるのがコツのようです。
だから、社内恋愛は案外難しいようです、華麗に成功させて周囲を驚かせるのは…。
とにかく、自然体で事を進めていかなければ、社内恋愛が成功することはまずないようです。
とは言え、このスリルと引き替えにステキな愛をゲットするのは、中々面白いゲームのようです。
例え片思いで終わっても、同じ職場にいる誰かにちょっと特別な好意を抱ければ、それもまた社内恋愛と言えるでしょう。

社内恋愛に限らず、どんな恋愛でもそうですが、特にきっかけ作りが重要だと思います。
社内恋愛は、勤務時間外の交流が大きく物を言うようです。
例えば部署の飲み会とか、社内リクリエーションとか、社内旅行なども、異性と個人的に会話を楽しむにはいい機会になるようです。
確かに、そういうはお金も掛かるし、面倒なような気もしますが、社内恋愛に繋げたければ、ぜひとも参加するべきでしょう。
あるアンケートによると、社内恋愛に発展する確率の高いリクリエーションとしては、歓送迎会や忘年会、あるいは新年会など。
と言う事で、社内恋愛の第一歩は、もう入社直後から始まっているということです。
もし、歓迎会を開いてくれれば、それが最初のきっかけです。
自分が主役ですし、みんなが声を掛けてくれるし、社内恋愛の最大のチャンスというものです。

社内恋愛のきっかけは、意外と単純なものみたいです。
ですので、もし社内恋愛のきっかけが中々ないようなら、自分で作ってみるのもいいでしょうね。
例えば、先輩方を誘って飲み会を催すとか、週末にアウトドアを計画してみるとか…。
社内恋愛目的の合コンと言ったところでしょうか、意外と参加者が集まるかも知れません。
巷のお見合いパーティーや恋愛イベントよりは親しみがあっていいですから。
社内恋愛のエトセトラ、恋愛ブログでは、定番の課題と言えるでしょう。
様々な恋愛ブログに、様々な人が、様々な体験談や情報を掲載してくれています。
そういう恋愛ブログを読めば、誰でもたちまち社内恋愛の達人になれそうな気はするのですが、果たしていかがなものでしょう。