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皆さん、こんにちは。年金制度って複雑で分かりにくいですよね。でも、将来の生活設計には欠かせない重要な知識です。今回は、厚生年金と基礎年金について、知っておくべき4つのポイントをご紹介します。これを読めば、年金制度の基本がスッキリ理解できますよ。



1. 厚生年金と基礎年金の違い
2. 年金受給額の計算方法
3. 年金加入期間と受給資格
4. 年金制度の最新動向と対策
5. まとめ



まず押さえておきたいのが、厚生年金と基礎年金の違いです。基礎年金は全ての国民が加入する制度で、老後の基本的な生活を支えるものです。一方、厚生年金は会社員や公務員が加入する制度で、基礎年金に上乗せされる形で支給されます。

基礎年金の保険料は定額で、2024年現在、月額16,590円です。厚生年金の保険料は給与に応じて変動し、労使折半で負担します。保険料率は18.3%で、その半分を従業員が負担します。

受給額も異なります。基礎年金は満額で年間約78万円。厚生年金は加入期間や平均報酬月額によって変わりますが、基礎年金に加えて支給されるため、より多くの年金を受け取ることができます。

つまり、会社員の方は基礎年金と厚生年金の両方を受け取れるのです。これにより、より安定した老後の生活を送ることができるでしょう。



年金受給額はどのように計算されるのでしょうか。基礎年金は加入期間に応じて決まります。40年間加入すると満額の年間約78万円を受け取れます。

一方、厚生年金の計算方法はやや複雑です。以下の要素が影響します。

1. 平均標準報酬月額
2. 加入期間
3. 生年月日

具体的な計算式は次のとおりです。

厚生年金額 = (平均標準報酬月額 × 5.481/1000 × 加入月数) + 加給年金額

ただし、この計算式は2024年時点のものです。制度改正により変更される可能性があるので、最新情報には常に注意が必要です。

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年金を受け取るためには、一定期間の加入が必要です。基礎年金の受給資格期間は10年です。これは2017年8月に25年から短縮されました。

厚生年金の場合、加入期間が長いほど受給額が増えます。特に、20歳から60歳まで40年間加入すると、満額の年金を受け取ることができます。

ただし、加入期間が足りない場合でも心配はいりません。国民年金保険料の追納や任意加入制度を利用して、加入期間を増やすことができます。

また、海外に住んでいた期間がある方は、社会保障協定に基づいて、その国での年金加入期間を日本の年金加入期間に通算できる場合があります。

年金受給開始年齢も重要なポイントです。現在、厚生年金の受給開始年齢は段階的に引き上げられており、1961年4月2日以降生まれの方は65歳からの受給開始となります。



年金制度は常に変化しています。最新の動向を押さえておくことが大切です。近年の主な変更点は以下の通りです。

1. マクロ経済スライドの導入
2. 在職老齢年金制度の見直し
3. 年金受給開始年齢の選択制

特に注目すべきは、年金受給開始年齢の選択制です。60歳から70歳の間で、自分で受給開始年齢を選べるようになりました。

受給開始を遅らせると、月々の年金額が増えます。例えば、65歳から70歳に繰り下げると、42%増額されます。ただし、健康状態や家族構成、他の収入源なども考慮して決める必要があります。

また、年金だけでなく、個人年金や投資信託などを活用した資産形成も検討しましょう。iDeCoやつみたてNISAなど、税制優遇のある制度を利用するのも一案です。

将来に向けて、計画的に準備を進めることが大切です。定期的に自分の年金情報をチェックし、必要に応じて対策を講じていきましょう。



今回は、年金制度の重要ポイントを4つご紹介しました。厚生年金と基礎年金の違い、受給額の計算方法、加入期間と受給資格、そして最新動向と対策について解説しました。

年金制度は複雑ですが、基本を理解しておくことで、将来の生活設計に役立ちます。自分の年金情報を定期的にチェックし、必要に応じて追加の資産形成を検討するなど、積極的に行動することが大切です。

この記事を参考に、ぜひ自分の年金について考えてみてください。将来の安心のために、今からできることから始めていきましょう。