モバろー奮闘記

さっそくですが・・・
今日またひとつ書類選考に落ちました・・・

これまで10社に応募していますが、書類選考を突破した数は0社。。

ナッスィング。。

今日で8社目の落選で、現在選考中が2社です。。

優先順位の高い比較的有名どころばかりに応募しているとはいえ、
やはり厳しい・・。
のはまちがいありません。

その最大の要因は「派遣会社でしか経験がないから」のようです。

私が配属されていた企業はその企業のプロパー社員と、派遣社員（雇用型派遣）の
業務に特に格差はなく、同じ扱いだったため、これまでは世間でいう「派遣差別」を
身に染みて感じたことはありませんでした。

しかし、転職をサポートしてくれる人材紹介会社のエージェントの方と会って面談しても
そのことはやはりよく言われます。

「特に大手さんは派遣出身の方はコア技術に携わっていないのでは？といって避けます」
・・・・・・・・・とのこと。

職務経歴書や履歴書等の書類の書き方、内容、転職に対しての考え方などについては
褒められるのになぜ書類が通らない？？

ある程度予想はしていましたが、ここまでとは・・。
あるエージェントは大手だと80％が避けると言っていました。

ただでさえ求人が少ないのにどうすればよいのでしょうか・・。
ポイントは「いかにコアな技術に携わっていたかをアピール」なのですが、
それはできているつもり・・。
・・・・・・いや、できていないから落ちるのでしょう。

特定派遣という私の経歴ではまずは面接まで進むことが最初の大きな難関となるようです。

しかし、負けてられない

少しずつ応募基準を下げてでもあくまでやりたい仕事に就くぞ！！
世の中の同志！！共にがんばろ〜！！