New Reader 〜成り上がり〜

昨日の続き。




なぜ、サラリーマンという仕事が今後なくなると考えられるか？




ポイントとなることを整理しよう。




いくつも要点はあると思うが４つにまとめてみた！
�@高級取り（平均年収400万円）
�A単一言語
�B人口減
�C働き方の多様化




こういった具合でしょう！




まず一言！




日本人の平均年収が圧倒的に高いです！




20年で見て、給与があまり上がっていない！




だから物価上昇と比べると低賃金だ！！！




なんて言いたくなる人がたくさんいると思うが、、、




それは、給与の高い国と比べられているから！




だと思います。




アメリカニューヨークだと、、、




ヨーロッパ諸国やオーストラリアなどなど




そういった国と比較すると確かに、日本人の給与は少ない！




ただ、アジアで見てみると！！！




平均年収
タイ、約100万円
フィリピン、40万円〜50万円
インドネシア、30〜40万円
ベトナム、約30万円
ラオス、約20万円
ミャンマー、10〜20万円




こういった具合だ。




これらの国は、日本と圧倒的に違っているのが




物価も経済も人口もしっかりと上昇しているところだ！




それと、複数の言語を使うことも可能。




今は、みなさんご存知の通りグローバル社会である。




我々日本人は、日本語しか話せない人が多く




それだと世界のマーケットに商品を売ることも困難。




そして、先ほど並べたアジア諸国の人の人件費が




日本人の1/10以下




ということを踏まえると、、、




超高級取りなのに、英語でのコミュニケーションを取れない




日本人を雇うメリットは、どこにあるでしょうか？？




働き方が、多様化しているからこそ、、、




正社員、つまりサラリーマンの働き方に拘らず




年収400万円の仕事を、安く働いてくれる人と契約すれば良いだけ！




正社員ではなく、業務委託やら成果報酬型で個別で労働契約を結んでもよい！




高級取りで、労働生産性のない人を雇うより




生産性の高く、低賃金の方が企業としては助かると思うのだが、、、




これが、まだできていないのは




きっと、日本の政治や大企業が皆の分からないところ




目に見えないところで、頑張っているんだとおもうが、、、




人口が減る一方なので、いずれ、、、




外国人労働者主体となる日も来るだろう。。。




その際に、グローバル化が進行しており




日本語しか話せないが、年収400〜500万円の日本人を雇うべきか




年収200万円で、3言語を話す、外国人労働者を雇うべきか？？




きっと、答えは明白だろう。。。




外国人を雇っても、日本語話せる人がいなかったら仕事覚えられないじゃん！




とか、言いたいかもしれんが、、、




そんなの気にすることないで！




その頃には、外国人労働者が主体になってるはずやから！




日本のサラリーマンは、自分の仕事の心配をする時代なのかもしれない。。。




でも、心配いらんよ！




その未来が少なからず考えられるので、今から対策すればいいねん！




見て見ぬ振りは、きっと自分だけでなく、、、




自分の子供たちへの教育にも悪いとおもうで、、、、




手遅れになる前に、是非人生設計を！！！




〜金太郎より〜