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2024年07月02日

人前で話すのが苦手な方へ

この記事では、人前で話すのが苦手な原因や克服方法を解説していきます。
プレゼンで上手くいかなかったり、人前で話す機会が迫っている方は、ぜひチェックしてみてくださいね。


思わず声が震える!人前で話すのが苦手な原因とは

人前で話すことが得意でないということは、どんなことが原因となって起こるのでしょうか。

ここでは人前で話すのが苦手になる原因を解説します。苦手と思ってしまう原因を突き止めて、仕事で効果的に話すことが上手になるための手がかりを見つけるヒントとしましょう。




人前で話すのが苦手な原因1. あがり症で緊張してしまう
普段は話すことが嫌いではなく、饒舌に話すことができるのに、人前だと豹変してしまうという人がいます。

あがり症のために人前で話をするということを、億劫に感じたり極度の緊張を感じたりしてしまうのです。

あがり症で、人前にいるという状況だけで、緊張がとても高まってしまい、思ってもいないようなことを言ってしまったりすることがあります。


人前で話すのが苦手な原因2. 今まで人前で話した経験が少なく、自信がない
人前で上手に話すという能力は、経験によって伸ばすことができます。

人前でスピーチしたり、プレゼンしたりする経験が乏しいなら、仕事に自信を持つことができず、話すことが苦手だと感じてしまうのです。

人前に出て説明することに慣れていないため、「失敗したら」と不安が過ってしまうのです。


人前で話すのが苦手な原因3. 失敗したらどうしようと不安を感じてしまう
上手に説明しなきゃと強く意識すると、反対に失敗という不安が浮かんでしまい、声が震えてしまうこともあります。

自分のミスが目立ってしまうことを嫌がる気持ちも、失敗を増長してしまい、負のスパイラルが生まれます。

失敗を恐れる不安の気持ちから、積極的になれず、スピーチが苦手なままになってしまうのです。




人前で話すのが苦手な原因4. 過去の嫌な経験がトラウマになっている
二度と人前で話したくないと思ってしまうような、苦い経験があるというケースもあります。

過去の失敗が大きなトラウマとなってしまい、スピーチする仕事やプレゼンする仕事に前向きになれないのです。

その失敗によって、自分には人前で話すことが向いていないという考えが生まれてしまい、どうしても苦手意識が拭えなくなってしまいます。


ぜひ参考にしたい!人前で話すのが上手い人の特徴
では、人前で緊張せずに上手に話せるという人の特徴からよく学んで、どのようにその話し方のコツを盗み出すことができるかを考えていきましょう。

参考にすべき人前で話すのが上手い人の特徴を5つ解説します。


人前で話すのが上手い人の特徴1. 具体例を交えながら話を進められる
上手い話し手は、聞き手が理解してくれることを第一に考えて話を組み立てます。

話していることを実際に脳裏にイメージしやすいように話ができます。具体例を話の中に取り入れて、聞き手が自分の立場に当てはめて考えられるようにしてくれるのです。

話を、聞き手の状況に合わせて具体的に適用できる能力は、上手な話し手の特徴といえるでしょう。


人前で話すのが上手い人の特徴2. 大きな声でハキハキと話している
上手い話し手は、相手にちゃんと伝わっているかを意識して話します。どんなに上手に説明できていたとしても、相手がしっかり理解できていないなら、その話は無駄になってしまうからです。

聞き手の理解を意識できる良い話し手は、十分な声量で、明瞭に聞こえるように、正しい日本語を滑舌よく話すようにしているという特徴を持つケースが多いでしょう。

「聞き手側が理解できているか?」という配慮が、とても大切と言えますね。


人前で話すのが上手い人の特徴3. 物事を順序立てて話しており、非常に内容が分かりやすい
緊張せずに話しても、内容が支離滅裂しているなら、話が聞き手の考えていることに入っていかず、理解しにくいと感じてしまいます。

しかし、大勢の前でも心に届かせる発表ができる人は、内容をしっかり整理しています。

物事をきちんと順序立てているため、非常に話の内容が分かりやすく、聞き手の考えに入り込みやすい内容を伝えられるのが特徴的です。


人前で話すのが上手い人の特徴4. 真面目な話の合間に冗談を入れる余裕がある
まじめ一辺倒な話は間違ってはいませんが、人の集中力はごく限られてしまうもの。単調に感じたり、つまらなくなったりして、話に集中することができなくなってしまいます。

しかし人前で話すのが得意な人は、スピーチに聴衆を引き付ける仕掛けを施しています。

ちょっとした冗談やユーモアが話に含まれており、それが良いアクセントとなって、聞き手の聞く意識を高めてくれます。聞き手をグッと引きつけるようなアクションがあると、話を面白く集中して聞けるようになるのです。


人前で話すのが上手い人の特徴5. 内容に応じて、話す声のトーンやテンポを調整できる
生きいきとした話し方は、聞き手の心をつかみます。内容に応じて抑揚をつければ、心に届く話ができます。

コツとなるポイントは、話すテンポと話す声のトーンです。

話のキーとなる部分をゆっくりと述べて、ポイントを際立たせます。行動を促す部分では、トーンを上げて話せば、積極性を心に植え付けることもできます。人前でも上手に話せる人は、相手の心を掴むプレゼンに気を配っているため、このようなことができる傾向があります。


人前で話す苦手意識を克服する方法とは

人前で話すのが苦手だと、仕事で支障が出てしまうこともあるため早く克服したいもの。

そこでここからは、人前で話すのが苦手な人の克服方法を紹介していきます。

心に訴えるプレゼンをしたり、行動を促す営業トークをするためには、魅力的な話し方をマスターしなければなりません。一つずつ具体的に解説しているので、ぜひチェックしてみてください。


苦手の克服方法1. 聞き手に質問を投げかけてみる
聞き手を話のテーマの中に引き込むということが一つのコツです。

話の中で効果的に質問を用いることによって、内容が聞き手の頭の中で再現され、具体的に考えてもらいやすくなります。

相手の考えを、質問によって刺激して、話されているテーマは自分に関係があるもので、考慮に値すると思ってもらうのです。


苦手の克服方法2. 「えー」「んー」など、話す前の無駄な言葉を言わないように注意する
聞き手の集中力をそぐようなことを話から省くようにしましょう。

練習を重ねることが必要ですが、「えー」や「んー」など、話が滞ってしまう部分をなるべく出さないようにするのです。

よく話を練習することによって、話が詰まるのを減らせます。頭の中に話を記憶としてとどめておくことができるようになり、より生き生きと話せるようになることでしょう。


苦手の克服方法3. ハキハキと話すことを心がけ、人前でも堂々とした振る舞いをする
話し手が、話していることに確信を持っていることが伝わるなら、聞き手は話の価値を高く評価するようになります。

話を練習する段階から、滑舌の良い話し方をするようにして、常に自信にあふれた余裕のある態度で話せます。

話し手の話していることの熱意が聞き手によく伝わり、効果のある良いプレゼンすることが可能になります。


苦手の克服方法4. 自然と言葉が出てくるくらい、何度も反復練習を行う
話を聞き手の心に届けるには、話のナチュラルさが大切です。すらすらと話の内容が言えるようになるためには、入念な準備と、たくさんの練習が必要となります。

とってつけたようなわざとらしい話し方にしないようにしましょう。

本番の時に人前で話す際には、練習の成果として、次に何を言うのかがスムーズにわかるようになり、より自然に話せるようになるでしょう。ぜひ反復練習を心がけてみてくださいね。


苦手の克服方法5. 本番前に誰か身近な人に話してリハーサルをしてみる
聞き手の意見を話し方に再反映させることもプレゼン力アップのポイントです。

客観的に自分の話しているところを誰かに見てもらい、率直に分かりにくいポイントについて指摘してもらうのです。

プレゼンの仕事で、最大限の効果を得たいなら、プレゼンをする前に、練習をたくさんしましょう。率直な助言をしてもらえる環境があるなら、話す技術を確実に向上させられるでしょう。


苦手の克服方法6. 何度も人前に立って話す経験を積んで、場数を踏む
緊張することの最大の克服策は、たくさんの場数を踏むことです。

いろんな人の前で話をすることが習慣になっているなら、どのようにそれぞれの人の心に訴えかけることができるのかがわかります。

最初はよく声が震えることがあったとしても、たくさんの場数によって、上手に十分な声量で、心に届くスピーチができるようになりますよ。チャレンジせずに克服は難しいので、失敗を恐れずに一つずつ慣れを重ねていきましょう。


苦手の克服方法7. 聞き取りやすいよう、ゆっくり大きな声で話すことを心がける
人前で話すのが苦手な人には、緊張すると早口になってしまうという特徴もよく見られます。早口になると、話し手の話をよく聞き取ることができずに、声が震えるようになります。

そのため、ゆっくりと十分な声量を用いて話せるように心がけましょう。

たったそれだけの努力で、聞き取りやすさが倍増して、より分かりやすいプレゼンができるようになります。


苦手の克服方法8. なるべく明るい表情で話すことを意識する
アイコンタクトは、話を聞きやすくするポイントの一つです。ほほえみかけるように話せば、声にも反映されて、優しいトーンの話になります。

険しい表情のままで話をすれば、声のトーンも厳しくなり、聞き手の聞く意識を失わせてしまうことも。

なるべく明るい表情で話すように意識すれば、良いプレゼンができます。相手に聞く意識を持ってもらうためにも、ぜひ意識して顔の表情を作ってみてくださいね。


人前で話すのが苦手な人におすすめしたい本3冊

あがらずに上手に話すという能力は、努力して引き伸ばせます。話し上手になる本など、苦手克服のための本もたくさんあり、書籍からプレゼン力を身につける人も少なくありません。

では、どんな本が話し方の改善対策に役立つのでしょうか。ここからは、人前で話す苦手意識を克服するために、おすすめの本を紹介していきます。気になった本があれば、ぜひ一冊手にとってみてくださいね。


おすすめの本1. 『人前で話すのがラクになる本』金井 英之(著)
人前で話すのがラクになる本
たくさんのスピーチの例が掲載されている本です。

ラクになるためにはあがる要素を取り除くことが必要。スピーチやプレゼンをする前に、正しく準備と練習をして、備えておくことの大切さを学ぶことができます。準備によって、あがることへの対策ができるからです。

スピーチの見本が欲しいという方にぴったりの本です。

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おすすめの本2. 『たった一言で人を動かす 最高の話し方』矢野 香(著)
たった一言で人を動かす 最高の話し方
NHKのキャスターを長年務め、話し方の講師としてのたくさんの実績を持っている著者が送る、プライベートでもビジネスでも使える話し方のコツを徹底解説してくれる本です。

もっと話し方を向上させて、人を引き付けるものにしたいと感じている人におすすめの一冊です。職場での人間関係も向上させてしまう話し方を短期間でマスターできます。

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おすすめの本3. 『人前で話す・教える技術』寺沢 俊哉(著)
仕事に使えるクチコミ分析[テキストマイニングと統計学をマーケティングに活用する]
具体的に改善する必要がある点をメソッドとして簡潔にまとめている、教える技術を教えてくれる本です。

それぞれのメソッドは、覚えやすいように工夫されていて、すぐに仕事で実践できます。

じっくりと話す能力を確実に高めたいという方に最適の参考書です。経営コンサルタントの著者が長年考えて培った5つの公式を学べます。

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上手に人前で話せる力を身につけていきましょう!
人前で話す時にあがることなく上手に話すコツは、聞き手にとって分かりやすい話をすること。

人前で話すのが苦手に感じてしまう原因に当てはまってしまっているとしても、心配はありません。

良い準備と練習を重ねることで、話し方を劇的に向上させることができます。対策を施して、人前で話す力をマスターしましょう。


2024年07月01日

仕事を辞めるタイミングの図り方。退職に最適な時期から手順まで解説

ライフスタイル ビジネス 仕事を辞めるタイミングの図り方や退職に最適な時期から手順まで解説!!

お世話になった職場だからこそ、後腐れなくスパッと辞めたいと思う方が多いです。ここでは、会社を辞める時の手続きやベストタイミングなど、社会人らしくスマートに退職する方法をご紹介しています。転職を視野に入れている方もぜひ参考にしてください。

問題なく円満退社を望んでいる方にタイミングの見極め方をお教えします

仕事を辞める理由
会社を辞める時にタイミングを間違えてしまうと、周りからあまり良い顔をされなかったり、上司から引き留めにあってしまうことがあります。今まで一生懸命働いた会社だからこそ、社会人らしくけじめを持って退職したいもの。会社を辞めても大切な同僚や上司と作った縁が切れないようにするには、職場の人や会社そのものに迷惑の掛からないタイミングを見極めるのが重要です。ここでは、会社を辞める時の手順や就業規則に沿った、円満退社ができるタイミングの見極め方をご紹介します。


そもそも、会社を辞めるときの手続きの手順

会社を辞める時には、会社の規則に従って退職の手続きを進めなければいけません。退職の手続きを的確に、かつベストなタイミングで行えば、周りにも迷惑を掛けず気持ちよく職場を去ることができます。退職を申し出る時期や方法、会社に提出するものや返さなくてはいけないものなど、具体的な退職の手続きについて見てみましょう。




基本は会社の就業規則に従って進める

会社を辞める時の手続きには、退職の申し出期間や退職届の提出、健康保険証や社員証、会社から貸与されている備品などの返却、個人で使ったデータの削除、社内外で仕事に関わった方々への挨拶回りなどがあります。「遅くても1ヶ月前には上司に退職の申し出をする」など、一般的な退職の手続きに関するセオリーはありますが、基本的には会社の就業規則に従って進めるのがベストです。就業規則には、退職届を含めた諸届の書き方やフォームが用意されている場合も多いため、退職を決めた時にはまず就業規則に目を通しておけばその後の手続きもスムーズに進められます。


それ以外の場合の退職までの流れ
もしも会社の就業規定に退職の手続きに関する項目がなかった場合には、会社の総務部や人事部へ退職に関する手続きについて確認をしておきましょう。ここでのポイントは、「直属の上司に伝わらないように」確認をすることです。退職の意志を直属の上司以外に先に伝えたことが分かってしまうと、上司との間に溝ができてしまい、退職してからだけでなく退職前の期間も気まずい雰囲気で過ごさなければいけない可能性もあります。総務部や人事部の方も、退職に関する手続きの問い合わせには慣れていますので、「上司に最初に退職の意志を伝えたい」という希望も一緒に沿えて、退職に関する手続きを確認しましょう。


遅くても1〜2ヶ月前には退職の意志を直属の上司に伝える
会社の就業規定には「〇週間以内の退職願は受諾できない」などの退職の申し出に関する規則があったとしても、「〇週間以内に退職を申し出ればよい」という訳ではありません。あくまで会社側が退職の受諾をする最低ラインが書いてあるだけなので、それ以上前に退職の申し出をしておく必要があります。退職する従業員がいれば、新しい人材の採用や引き継ぎ業務、取引先など社外への通知など会社側としてやらなければいけないことがたくさんあります。一般的には、退職希望の時期から遅くとも1〜2ヶ月前には退職の意志を直属の上司には伝えるようにしましょう。


退職日の設定と退職願を提出する
直属の上司へ直接退職の申し出をした後は、具体的な退職日の設定と退職願の提出をします。退職日の設定は転職先を決めた後の退職か、退職してから転職活動を始めるかによって異なりますが、会社の繁忙期や新年度などは避けましょう。繁忙期は人員不足になるので企業としても働ける人材を確保しておきたい気持ちがありますし、新年度は新卒社員の教育や人事異動での引継ぎを通常業務と一緒に行わなければいけないので、企業全体が忙しい時期です。設定した退職日のタイミングを間違うと、会社に迷惑が掛かり上司からの引き留めに合う可能性もあるので避けましょう。


引き継ぎや挨拶回りを済ます

設定した退職日で退職願を提出し、受理されれば具体的な退職への手続きに進みます。まずは同じ部署内の同僚や同期など、近いポジションで働いている社内の人へ退職することを知らせます。親しい間柄なら直接話したほうが良いですし、人数が多いなら部署単位でまとめてメールで知らせても問題ありません。次に、取引先や顧客など、社外への挨拶回りを済ませます。必ず親しい社内の人に退職のお知らせをしてから、社外への挨拶回りをするようにしましょう。この順序を間違えてしまうと、社外から退職のうわさが流れてくるなどで社内の人が退職を知ることになるので、その後の関係にひびが入ってしまうことも。挨拶回りと同時に、しっかり仕事に引き継ぎも行います。


辞めるタイミングとして適切な時期例

退職日を設定して上司に伝えた際に、良い顔をされなかったり引き留めに合ってしまったりしたら、辞めるタイミングを間違っている可能性が高いです。よって、退職日がずれて転職計画に支障が出てしまうことも。次に、辞めるタイミングとして適切な時期の例を紹介しますので、退職日の設定に迷っている方もぜひ参考にしてみてください。




@ 一般的な退職時期(12月末、3月末)に合わせて辞める
年末である12月末、および年度末である3月末は人事異動や定年退職者も多く出る時期です。よって、12月末や3月末のタイミングに自分の退職時期を合わせると、企業としても欠員補充のための採用活動や引き継ぎ業務を一緒に行えるので、比較的周りに迷惑をかけることなく、スムーズに退職できます。また、忘年会など企業間でのイベントも多く、社外の人にも退職を伝えやすいメリットも。ただし、企業の業種や展開している事業によっては、12月末や3月末は繁忙期に当たる場合があります。その際には12月末や3月末を避けて、ほかのタイミングを退職時期に選ぶようにしましょう。


仕事の区切りも良いので、退職に選ばれやすい
12月末と3月末は、人事異動が起こりやすいだけでなく仕事の区切りも良い時期のため、退職のタイミングとして多く選ばれています。12月末は確定申告のための年末調整も行われるので、年をまたいだ上での退職よりも税制や保険、年金などの手続きもしやすいメリットもあります。3月末は年度末で、新年度である4月に新入社員が多く入るので人員不足になりにくい、かつ退職者が出ても4月には職場の雰囲気がリニューアルできる、などの面でも退職時期として好まれています。


A 賞与の査定時期や確定日が過ぎてから辞める
「退職前に賞与を受け取りたい」と考える方は少なくありません。ところが、退職の意志を賞与の査定時期や確定日の前に伝えてしまったり、退職届を提出してしまったりすると、賞与の査定に影響が出て、貰える額が減ってしまう可能性があります。今までの自分の頑張りを無駄にしないためにも、賞与の査定時期や確定日が過ぎてからの時期を退職時期に設定する人も多くなっています。また、賞与の出る時期は夏のお盆休暇前や冬の年末休暇前が多いため、退職しやすい長期休暇前の時期であるのも、退職の時期として多くの人に選ばれるポイントです。


賞与に関する規則は必ず確認しておくこと
賞与に関する規則は企業によって異なります。賞与を満額もらった上での退職を望むなら、必ず賞与に関する規則を事前に確認しておきましょう。「賞与の査定時期や確定日が過ぎてから退職願いを出したら、賞与がもらえなかった」ということが起きる可能性があります。また、賞与と一緒に確認しておきたいのが有給休暇についての規則です。有給休暇が残っているのなら、長期休暇前に加味して退職時期が設定できないか、また退職に伴う取得制限の有無も確認しておけば、有給休暇も無駄にならずに済みます。


B 転職に有利な時期を加味して辞める
転職活動を行う時期は、「転職先を決めてから辞めたい」または「有給を消化しつつしばらくゆっくりしたいので退職してから転職活動を行いたい」など、人それぞれです。ところが、企業の求人が多くなったり、採用活動が活発になったりする転職に有利な時期が存在します。逆に求人数が少なかったり、企業の採用が鈍る転職に不利な時期に転職活動を行うと、なかなか転職先が決まらないことも。これを踏まえて、転職に有利な時期を加味して退職の時期を決めれば、より有利に転職活動を進められます。転職活動に有利な時期は、自分の希望する業界や職種によって異なりますので、その時期を見極めなければいけません。


転職活動を始めてから退職まで最短でも3〜4ヶ月かかる
転職先を決めてから退職する場合は、最短でも3〜4ヶ月かかります。希望する求人探しや履歴書などの応募書類作成と送付、面接と、ひとつの企業に応募するだけでも多くの手順を踏み、採用が決まります。さらに、普段の仕事をしながら転職活動をしなければいけないので、限られた時間の中で転職活動のスケジュールを組まなければいけません。さらに、転職先がすぐに決まっても引き継ぎや挨拶回りなど、退職に関する手続きで1〜2ヶ月を有します。


C 会社の繁忙期を避けた時期に辞める
辞めるタイミングとして適切な時期をご紹介してきましたが、大前提なのが「会社の繁忙期を避けること」です。一般的な退職としてベストな時期を選んだとしても、会社の繁忙期だと高確率で退職日として受理されません。それでも、無理やり会社の繁忙期に退職すると、忙しい業務の中で引継ぎを行ったり、社外へお知らせしたりなど、周りの人への負担も大きくなってしまいます。社会人としてスマートに退職する上で、必ず「会社の繁忙期を避けた時期を退職時期にする」ことを念頭に置くのと同時に、改めて企業の繁忙期がいつなのかを確認しておきましょう。


円満退社を目指すなら繁忙期は割けたほうが無難
会社の繁忙期に退職してしまうと、お世話になった上司や一緒に働いた同僚にも迷惑をかけてしまいます。よって、今まで築いてきた信頼関係が崩れてしまい、退職までの引継ぎなどの業務を悪い雰囲気の中で行ったり、態度がよそよそしくなったりしてしまいます。さらに、同じ業種や職種での転職の場合は、転職先では元職場が取引先になるなどビジネス上での繋がりは続く場合もあり、転職先に悪いうわさが流れてしまう危険性もあります。


仕事を辞めるきっかけ・タイミングはどんなときか

退職をした人には、それぞれに必ず理由があります。次に、どのようなきっかけやタイミングが仕事を辞める決め手となったのかを見ていきましょう。今退職をすべきか迷っている方も、そもそも自分が何のきっかけやタイミングで仕事を辞めようと思ったのかを改めて確認すれば、退職をするべきか・しないべきかも判断できます。


@ 任された仕事をやり遂げた
「営業成績がトップになった」「大きな取引を成立させた」など、任された仕事をやり遂げた時に退職を決意する人も少なくありません。自分の力量をもっと上のレベルで試してみたい、よりキャリアアップを目指したいなど前向きな理由での退職です。逆に、大きな仕事を成し遂げるまでのプロセスが困難で、達成後に燃え尽き症候群のようになってしまい、「ほかの職種に転職したい」と希望する場合もあります。いずれにせよ、自分の成功体験から退職や転職を決意する人は多いです。


A 職場環境に疑問を感じた時
残業代が支払われない、休日出勤は当たり前など、いわゆるブラック企業と呼ばれる劣悪な環境で働いている場合は退職を希望する人が多いです。また、同僚や上司からいじめやハラスメントなどの不当な扱いを受けていて、精神的にも辛い思いをした場合も退職のきっかけとして挙がります。辛い思いをしたまま我慢して働き続けても、自分のためにはなりません。勇気を出して退職し、新しい環境で自分らしく働くために退職を選びましょう。


B 新卒入社してから3年以上働いている
大学在学中に就職活動をし、新卒で入社した会社に3年以上働いていると、「このままで良いのか」と疑問に感じる人も多く、それが退職のきっかけになることがあります。元々やりたい仕事があったが諦めた、またはほかに挑戦したいことができたなどの理由で、会社に残るかどうか迷うのも入社から3年前後が多くなっています。転職するならできるだけ年齢も若い方が有利のため、思い切って退職して次のステップへ進むパターンです。


C 待遇に不満がある
残業代が出ない、頑張って営業ノルマ達成や売り上げを上げても査定に加えられないなど、自分が受けている待遇に不満がある時も退職を決意するひとつのきっかけです。また、自分と同じ職種の人や同年代の人の方が年収が高いことが分かった時も、より正当な評価が受けられる職場を求めて退職を決意する人もいます。いずれも、より高い評価や収入が得られる自信や力量が身についたタイミングで、具体的な転職・退職への活動に移る人が多いです。


D 希望しない部署に異動した
多くの部署がある大企業に勤めている時には、従業員のスキルアップや部署内の風通しを良くするために大規模な人事異動が行われることも珍しくありません。今まで情熱ややりがいを持って働いていた部署から、人事異動によって希望しない部署に配属になった途端に、仕事に対してやりがいを失ってしまい、退職を決意するきっかけになります。また、異動先の部署の雰囲気が合わない、新しい人間関係になかなか慣れないなども退職を考えるきっかけになることがあります。


E 仕事に楽しみを感じなくなった
同じ職場で働き続けるための大切な要素が、「仕事が楽しいか」です。やりがいや情熱があったり、仕事を通じて多くの人との出会いや経験が詰めたりなど、仕事が楽しいと感じる要素は人それぞれです。ところが、仕事が楽しいと感じなくなると、働き続けることが苦痛になってしまうことも。新しく配属された上司と気が合わない、新しい取引先から無理な対応を求められている、など、色々なきっかけで仕事に楽しみを得られなくなるのも、退職のタイミングとして挙げられます。


退職をするときは次の就職先を決めてからがおすすめ

色々なきっかけやタイミングで退職を決意したら、具体的な転職活動に移ります。転職活動のタイミングには在職中と退職後がありますが、退職してから次の就職先を探すのではなく、退職前に次の就職先を決めておくのがおすすめ。次に、退職してから就職先探しをするとどのようなデメリットがあるのかを見ていきましょう。


理由@ 無収入の期間が発生する
退職をしてから転職活動を行うと、転職先が決まるまでは当然無収入になります。失業保険を受給しながら転職活動を行う方法もありますが、リストラや企業の倒産などで失業したのではなく、色々な理由で自ら退職した場合は「自己都合退職」扱いになり、実際に失業保険を受給するまでに3ヶ月間の待機期間を要します。また、失業保険を受給するのにも離職票の発行やハローワークでの手続きが必要ですので、最低でも3ヶ月以上の無収入期間ができてしまい、生活が苦しくなることも。


理由A 保険料などを自己負担しなければならない
退職すると、加入していた企業の社会保険や厚生年金を脱退し、国民健康保険と国民年金に加入しなければいけません。さらに、今まで給料から天引きされていた保険料や年金は自分で支払い手続きをする手間もかかります。さらに結婚して配偶者がいる時など、扶養に入っている家族がいる場合は退職と共に社会保険や厚生年金の3号認定外になるので、今まで企業が負担していた家族分の保険料や年金も全て自己負担しなければいけません。
https://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=3Z9HCU+3E1VSI+3SPO+CEKE01


仕事を辞めるタイミングは、退職後の身の振り方が決まってからがベスト
円満退職のためのベストな退職の手続き方法や時期の決め方をご紹介しました。円滑な退職に欠かせないのが転職先を決めた上での退職ですが、在職中に効率よく転職活動するには、頼れる転職エージェントサービスの力が必須。今回ご紹介した内容を役立てて、ぜひ退職後も上司や同僚との縁が切れない、スムーズな退職を成功させてください。

2024年06月28日

サラリーマンの節税!ふるさと納税 第2弾

ふるさと納税

自己負担額2,000円で返礼品が受けられる”ふるさと納税”。

各地の人気の品や隠れた名品が安く手に入れられるため、ぜひ利用したいお得な制度です。

この記事では近畿地方に位置する大阪府は、都道府県の中で2番目に小さい面積でありながらも人口が多く、東京に次ぐ大都市として知られる府。

人が溢れる大都市のイメージが多いですが、金剛山などの季節ごとに表情を変える山々や、「日本の滝百選」に選出されている箕面大滝、懐かしい田園風景など、自然豊かな地域でもあります。

グルメの地としても人気で、伝統的な栽培技術で生産される農産物や、たこ焼き、お好み焼きなどの「粉もん」も有名ですよ。

和泉市で人気のふるさと納税

和泉市は大阪市内からも近く大型商業施設も備えた、住みやすい都市。

一方で、弥生時代の集落跡として全国有数の規模を誇る「池上曽根遺跡」や、沿岸平野と山岳地帯とが融合した地点に位置することで豊かな自然を感じることもでき、「トカイナカ」を謳っています。

和泉市ふるさと納税の使い道は、以下のとおりです。

子育て、教育、文化・芸術、健康、都市基盤整備及び環境に関する事業
産業・雇用及び観光に関する事業
安全・安心に関する事業
協働及び人権に関する事業
再資源化の推進奨励
経済的理由により就学が困難な者に対する教育の機会均等に関する事業 など
和泉市は、「ココロ トリコ イズミ」をキャッチフレーズとしてまちづくりを進めています。

歴史と自然に恵まれた和泉市のまちづくりに、ふるさと納税寄附金は大きな力となりますよ。


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熟成味噌を使用した秘伝タレに漬け込んだ牛ハラミで、ご飯との相性抜群
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焼肉好きさんはぜひ一度頼んでみてくださいね。

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能勢町で人気のふるさと納税

大阪府の最北端に位置する能勢町は、栗やクヌギの里山や田園、国指定の天然記念物「野間の大ケヤキ」、蝶の楽園三草山の「ゼフィルスの森」が広がる、自然豊かなまち。

ゆったりとした時間が流れる癒し空間で、天与の自然美と先人の努力によって育まれた独自の文化を持っています。

そんな「心のふるさと」能勢町のふるさと納税の使い道は、以下のとおりです。

能勢町を応援!
福祉に関する事業
教育・文化に関する事業
産業に関する事業
災害対策に関する事業
豊かな自然を守る活動に貢献するために、能勢町にふるさと納税をしてみてはいかがでしょうか。


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大阪府能勢町のおすすめふるさと納税は【ふるさと納税限定】マネケン プレーンワッフル10個入り 冷凍
寄付金額:6,000円


マネケンの美味しいワッフルがお得に食べられる、ふるさと納税限定品
ベルギーの伝統製法で作られた人気ワッフル店「マネケン」のプレーンワッフル10個入。

訳アリ品ですが、大きさや形が不揃いなだけで、味や品質は正規品と変わりません。

お得に「マネケン」の美味しいワッフルを食べてみませんか。

【ふるさと納税】【ふるさと納税限定】マネケン プレーンワッフル10個入り 冷凍 規格外セット(NFR-P10)_ ワッフル スイーツ デザート お菓子 おやつ 人気 美味しい Manneken お取り寄せ お取り寄せスイーツ ギフト 【配送不可地域:離島】【1358979】

価格:6000円
(2024/6/28 19:56時点)
感想(24件)




能勢町のおすすめ2. お酒にも合うちょっと大人な「能勢ジンジャーエール」250ml×24本
大阪府能勢町のおすすめふるさと納税はお酒にも合うちょっと大人な「能勢ジンジャーエール」250ml×24本
寄付金額:15,000円


能勢町の天然水を使用したこだわりのジンジャーエールで、さっぱりと飲める
能勢町の釈迦ケ嶽から湧き出る桜川の天然水を使ったジンジャーエール。

生姜のピリッとした風味が特徴で、さっぱりとした飲み心地です。

そのままでも、お酒で割っても美味しく飲めますよ。

【ふるさと納税】お酒にも合うちょっと大人な「能勢ジンジャーエール」250ml×24本【1258638】

価格:15000円
(2024/6/28 19:57時点)
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能勢町のおすすめ3. 卵がけごはんにおすすめ!健康第一で育てられた希少なブランド鶏の地玉子50個
大阪府能勢町のおすすめふるさと納税は卵がけごはんにおすすめ!健康第一で育てられた希少なブランド鶏の地玉子50個
寄付金額:10,000円


黄身が大きく、たまごかけご飯との相性抜群の「能勢おうはんのたまご」
大正12年創業の小谷養鶏場で採れた「能勢おうはんのたまご」。

地域の米などを使った独自ブレンドの飼料で、丹精込めて育てられた純国産鶏の卵です。

大きな黄身と少ない雑味で、卵かけごはんにぴったり。

【ふるさと納税】卵がけごはんにおすすめ!健康第一で育てられた希少なブランド鶏の地玉子50個【配送不可地域:離島】【1033861】

価格:10000円
(2024/6/28 19:57時点)
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泉佐野市で人気のふるさと納税

大阪市と和歌山市のほぼ中間に位置する泉佐野市は、西は大阪湾、東は剛生駒紀泉国定公園に指定された和泉山脈に面し、美しい山河などの自然環境に恵まれたまち。

商・工・農・漁業がそれぞれバランスよく栄えていましたが、人口の増加に伴い、特に商業・サービス業が盛んです。

泉佐野市ふるさと納税の使い道は、以下のとおりです。

まなびプロジェクト(教育施設等の公共施設整備)
未来を創る教育プロジェクト(学力・体力向上推進、いじめ・不登校対策、奨学金貸付)
ともにいきるプロジェクト(社会福祉活動推進)
人づくりプロジェクト(国際交流振興)
にぎわいづくりプロジェクト(観光振興)
こどもプロジェクト(子育て支援) など
泉佐野市は、「世界に羽ばたく国際都市 泉佐野」をスローガンに掲げ、まちづくりに取り組んでいます。

ふるさと納税を通して、泉佐野市を一緒に盛り上げてみませんか。


泉佐野市のおすすめ1. 【さとふる限定】牛ハラミ肉 1.2kg 味付け 小分け 300g×4P
大阪府泉佐野市のおすすめふるさと納税は【さとふる限定】牛ハラミ肉 1.2kg 味付け 小分け 300g×4P
寄付金額:12,000円

焼くだけで簡単に人気店の焼き肉の味が楽しめる
泉佐野市で愛される焼肉秘伝タレで漬けこんだ牛ハラミ1.2kg。

300gごとの小分け包装なので、毎回新鮮な牛ハラミの焼肉を味わえますよ。

おうちBBQや夕飯のおかずにいかがでしょうか。

【ふるさと納税】【丸善特製ダレ】希少部位 牛肉 うちハラミ 1.2kg(400g×3)氷温熟成牛 牛肉 熟成肉 氷温熟成 作り方 ふるさと納税オリジナル 限定 大阪府 泉佐野市 送料無料 肉の泉佐野

価格:12000円
(2024/6/28 20:00時点)
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泉佐野市のおすすめ2. ねぎ塩牛たん 約720g(240g×3)焼肉用 薄切り 訳あり サイズ不揃い
大阪府泉佐野市のおすすめふるさと納税はねぎ塩牛たん 約720g(240g×3)焼肉用 薄切り 訳あり サイズ不揃い
寄付金額:14,000円


約3mmほどに薄くスライスされた牛たんで、子どももお年寄りも食べやすい
子供から年配の方まで食べやすい薄切りタイプの牛たん。

異なる2種類のねぎ塩だれをブレンドした特製ねぎ塩付きで、本格的な味わいを楽しめますよ。

牛たん好きの方はぜひ頼んでみてくださいね。

【ふるさと納税】\最短翌日〜5営業日以内発送/ 選べる ねぎ塩 牛たん 成型 合計 1.5kg / 2kg 小分け 250g 6 〜 8パック お肉 牛肉 タン 焼肉用 BBQ 旨味 薄切り スライス 訳あり サイズ不揃い 真空パック 冷凍 お取り寄せ 大阪府 泉佐野市 送料無料 肉の泉佐野

価格:10000円〜
(2024/6/28 20:03時点)
感想(74件)




泉佐野市のおすすめ3. 【さとふる限定】サーモン 切り落とし 900g (300g×3)
大阪府泉佐野市のおすすめふるさと納税は【さとふる限定】サーモン 切り落とし 900g (300g×3)
寄付金額:9,000円


新鮮なサーモンが入った、使い勝手の良い小分けパック
泉佐野市内の工場にて加工されたサーモン切り落とし900g。

ほどよく脂がのり、旨味がギュッと濃縮されています。

新鮮なのでお刺身としても美味しく食べられますよ。

夕飯の1品に、お酒のあてにおすすめです。

【ふるさと納税】【特別寄附金額】 訳あり サイズ不揃い サーモン 切り落とし 600g〜900g 小分け パック シルバーサーモン トラウトサーモン ハラスサーモン 鮭 刺身 魚介類 海鮮 カルパッチョ お取り寄せ 大阪府 泉佐野市 冷凍 送料無料 骨取り 骨抜き

価格:10000円〜
(2024/6/28 20:03時点)
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岸和田市で人気のふるさと納税

岸和田市は、大阪湾を臨む沿岸部から和歌山県境の山間部まで南北に細長くのびるまち。

大阪府内トップの漁獲量を誇る港や肥沃な大地により、しらすをはじめとする海の幸や桃などの果実、新鮮な地野菜も豊富に採れますよ。

岸和田市ふるさと納税の使い道は、以下のとおりです。

「子ども達の健やかな育成のために
だんじり祭などの郷土文化の継承のために
海から山までの地勢をいかした産業の振興と市街地の形成のために
大都市近郊に残る豊かな自然環境の保全と共生のために
芸術、文化やスポーツに親しむ環境づくりのために
生涯にわたる健康の維持・増進と福祉の充実のために など
岸和田市は、「だんじり祭」をはじめとする歴史文化や伝統行事が多く残っています。

ふるさと納税を通して、豊かな自然や文化・伝統を残す活動を応援してみませんか。


岸和田市のおすすめ1. 生ずわい蟹セット(カット済み)1.2kg
大阪府岸和田市のおすすめふるさと納税は生ずわい蟹セット(カット済み)1.2kg
寄付金額:20,000円


カットされているため、子どもから高齢者まで簡単に食べられる
カット済みで食べやすい新鮮な生ずわい蟹セット1.2kg。

脚や爪、爪下、肩などの部位に分けられ、子どもから高齢者まで簡単に食べられますよ。

蒸しても、焼いても、お鍋に入れても美味しいですよ。

【ふるさと納税】生ずわい蟹セット(カット済み)1.2kg【配送不可地域:離島】【1093693】

価格:20000円
(2024/6/28 20:04時点)
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岸和田市のおすすめ2. Yogibo Max(ヨギボー マックス)ネイビーブルー
大阪府岸和田市のおすすめふるさと納税はYogibo Max(ヨギボー マックス)ネイビーブルー
寄付金額:110,000円


大きめサイズのヨギボーで、使い勝手バツグン
*岸和田市工場で製造されるYogibo Max(ヨギボー マックス)。 * 大きめサイズで、ソファはもちろん、椅子やベッドとしても使える優れものです。

気になっていた方はふるさと納税で頼んでみてはいかがでしょうか。

【ふるさと納税】Yogibo Max(ヨギボー マックス)ワインレッド【配送不可地域:離島】【1100062】

価格:110000円
(2024/6/28 20:05時点)
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岸和田市のおすすめ3. 義丸のだんじりしらす 1kg
大阪府岸和田市のおすすめふるさと納税は義丸のだんじりしらす 1kg
寄付金額:10,000円


旨味と栄養分がたっぷり詰まった泉州特産「義丸のだんじりしらす」
大阪湾で獲れた栄養分豊富で鮮度抜群の「義丸のだんじりしらす」1kg。

しらすを釜揚げしてから少し乾燥させていて、しらすの旨みと絶妙な塩加減が美味しいですよ。

いろんな料理に活用してみてくださいね。

【ふるさと納税】義丸のだんじりしらす 1kg【配送不可地域:離島】【1043435】

価格:10000円
(2024/6/28 20:05時点)
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仕事がつまらない理由とは?面白くない仕事を楽しくする対処法を解説


仕事がつまらないと感じる時ってありますよね。
つまらない時は耐えなきゃいけないのかと悩むことも。そこで今回は、仕事がつまらない理由から、つまらない時の対処法、仕事を楽しくする方法を徹底解説します。仕事に対するモチベーションを持ち続けるためにも、ぜひ目を通してみてくださいね。

仕事がつまらない時って辞めたくなりますよね。

仕事がつまらない
生きていく上で仕事をするのは必須です。ところが、仕事が大変、つまらないと感じて仕事に行きたくない、毎日つまらない仕事をするのが苦痛だと悩んでいませんか。

そこで今回は、仕事がつまらない、辛いと感じる理由からつまらない時の対処法、さらに仕事を楽しくする方法をご紹介します。

今まさに仕事に対するモチベーションを失って悩んでいる人も、仕事に対するやる気を取り戻すきっかけに役立ててくださいね。


仕事がつまらないと感じる理由は何?

今まで仕事に対してやる気があった人でも、ある日仕事がつまらないと感じることも多いです。

まずは、仕事がつまらないと感じる主な理由を8つ見てみましょう。仕事のやる気を失った理由やきっかけが分からない人も、ぜひ参考にしてくださいね。




つまらない理由1. 仕事が自分に合っていないから

仕事には色々な業種や職種がありますが、それぞれで適正も異なります。

本当は人と接する仕事が好きなのにデスクワークをやっている、体力に自信がないのに体力仕事をしているなど、適性のない仕事をしている人も仕事がつまらないと感じやすいでしょう。

今やっている仕事が自分の性格ややりたいことに合わないと、やりがいや楽しみが感じられないため、つまらない仕事と感じるようになります。


つまらない理由2. 仕事をする目的が明確になっていないから

仕事は生きていくために給料を得る機会だけでなく、社会貢献や自分自身の成長など色々な意味を持っています。

人が仕事に求める目的は人それぞれですが、仕事に目的がなくただ淡々と働くだけなら仕事のやりがいには繋がりません。

何のために仕事をしているかが分からないと、仕事に対する向上心やモチベーションも上がらないので、仕事がつまらないと思いやすくなるでしょう。


つまらない理由3. 成果に対しての報酬(給料)が少ないから

仕事自体は好きで、結果も出しているのにも関わらず正当な評価が受けられない場合は、当然仕事に対するやる気はどんどん失われていきます。

仕事の給料が少ない、待遇が悪いなど、自分が行っている仕事の成果に対して評価や報酬が低いのも、仕事をつまらないと感じる理由になるでしょう。

実力主義でなく年功序列の会社にいるなどで、頑張りがなかなか認められない人も仕事のやる気を失い、きちんと評価のもらえる仕事への転職を考えやすいです。




つまらない理由4. 努力が結果に結びつかないから

仕事を懸命に行っていても結果や成果が出ない場合は、達成感をいつまでも得られません。

達成感が得られないため仕事に対するやりがいや喜びを感じず、仕事がつまらないだけでなく苦痛だと思う人も多いでしょう。

ノルマがきつくてどんなに頑張っても達成できないなど、努力が報われないのもつまらない仕事と感じる理由の一つです。


つまらない理由5. 職場内の人間関係が悪いから

仕事自体は楽しい、給料も待遇も文句はないとしても、働く環境が劣悪な場合はストレスがたまります。

職場の人間関係が悪く、精神的なストレスを感じながら仕事をしている場合は、仕事に行くのが苦痛、行きたくないと思うようになるでしょう。

いじめやパワハラを受けている、性格の合わない人がいるなど、人間関係によってつまらない仕事になってしまうことも多いです。

つまらない理由6. 周囲の向上心が低すぎるから

誰かと切磋琢磨して成長することで、仕事に対するやる気ややりがいを得る人もいます。

競争心が高い人の場合、一緒に成長できる人や競争相手がいない場合、自分一人で仕事をしている気分になります。その結果仕事に対するモチベーションがどんどん失われるでしょう。

周囲の向上心が低くて競争相手がいない、周囲と仕事に対する温度差があるのも、仕事がつまらないと感じる理由といえます。


つまらない理由7. やることがなさすぎて暇だから

毎日仕事に行っていても、何もしない時間があると時間が過ぎるのを待つのが苦痛になります。

やることがなくてただ座っているだけの時間が長いなど、暇な仕事をしている時もずっと達成感ややりがいが得られず、仕事に行きたくないと感じる人が多いでしょう。

暇な時間をどうやってつぶすかだけを考えると、仕事そのものがストレスで辞めたいと思う人もたくさんいます。

つまらない理由8. 同じような仕事ばかり行っているから
仕事でも生活でも張り合いや達成感はずっと得られないと、当然仕事もつまらないと感じやすくなります。

毎日同じ仕事ばかり行っていると、仕事に対してのモチベーションも得られず、目的ややりがいも分からないまま仕事を続けることになるでしょう。

単純作業や飽きる作業が多い仕事も、やる気を失いやすため仕事を辞めたいと思う理由となっています。




仕事がつまらない時は会社を辞めるべき?

つまらない仕事と思うことで、仕事に苦痛やストレス、行きたくない気持ちが芽生えることも多いです。

とはいえ、仕事がつまらないのが理由で転職や辞めるのはおすすめできません。

実際に転職した後に「以前の仕事の方が良かった」と後悔したり、次の仕事もつまらないと感じて辞める、の繰り返しになるからです。

よって、「辞めたい」と思っても仕事がつまらないという理由での転職や辞めるのは控えましょう。


仕事がつまらなくて苦痛な時の対処法ってあるの?

辞めたいと感じるほど仕事がつまらない場合は、職場に行きたくない、辛いと感じるようになります。

ストレスもたまりやすい状態になっているため、改善するための対処法を試すのがおすすめ。

具体的に、仕事がつまらなくて辞めたいと思ったり、苦痛な時の対処法を5つご紹介します。


対処法1. 具体的に「何がつまらないのか」を上司と相談する

仕事をつまらないと思う理由がはっきりしている場合には、普段部下をまとめている立場である上司のアドバイスや意見が参考になる場合も多いです。

仕事がつまらないと感じている理由を添えて、辛い気持ちを相談してみると、有効な手段が得られることがあります。

部下の仕事に対するモチベーションを上げるための方法を考えている上司は多いため、思い切って上司に自分から相談して助けを求めてみましょう。


直接上司に相談しにくいなら、信頼できる先輩や同期に相談するのもアリ
上司に相談しにくい場合には、上司と異なる目上の人や、自分と同じ立場の人に相談してみるのも有効です。

信頼できる先輩や、同期に仕事がつまらないことを相談してみると、普段彼らが実際に取り組んでいることが聞けるので、意外な解決方法が見つかる場合もあります。


ただし、部下や後輩への相談はしないこと
上司に相談しにくくても、仕事がつまらない事を自分より下の立場の人間に相談してしまうと、その人たちの仕事のモチベーションを下げてしまう恐れがあります。

仕事の経験が浅い新入社員や後輩に、仕事がつまらないことに対する相談をするのは絶対に止めましょう。


対処法2. 働く意義を考えてみる

何のために働いているかの目的や理由が分からない場合は、仕事に対するやる気ややりがいも得られないため、仕事もつまらなくなります。

まずは自分が何のために働いているのか、仕事に対する目的や意義を知ってやりがいにつなげてみましょう。

目的や意義に正解はありませんので、「貯金をする」「仕事の知識を得る」など自分で目的や意義を設定するのも有効です。


対処法3. 仕事で競争相手となる人を決める

ゲームなど競争相手のあるもので勝つと、大きな達成感や喜びが得られます。「相手に勝ちたい」という気持ちが大きなやる気の元となるでしょう。

つまらない仕事でも、競争相手を作るとその人に勝とうとするので、仕事に対するモチベーションにつなげらます。

やる気を上げるだけでなく、実際に勝った時の達成感や「ライバルに勝つ」というゲーム感覚で仕事を進めるおもしろさも得られますよ。


同じ目標を持った人だと、よりやる気が上がる!
仕事の競争相手は、自分と同じ立場や同じ目標を持っている人だと、自分と切磋琢磨して成果を上げていけます。

ライバルに勝つための方法がより明確になるので、さらに仕事に対するモチベーションが上がるようになるでしょう。


対処法4. 楽しい仕事とつまらない仕事に分ける

仕事の全てがつまらないとは限りません。

自分がやっている仕事の中でも、楽しい仕事とつまらない仕事に分けてみると、新しい仕事の切り口が見つかる可能性があります。

今までつまらないと思っていた仕事の中に、おもしろさややりがいを発見するきっかけになることも。仕事に飽きることが多い人にもおすすめの方法です。


対処法5. プライベートを充実させる

仕事に対するストレスをためたままで発散していないと、仕事そのものが苦痛や辛いと感じるようになります。

プライベートを充実させて息抜きを行うようにすれば、ストレスも発散できるので仕事の辛い気持ちもなくなるでしょう。

仕事ばかりをするのではなく、趣味を見つけるなどプライベートを充実させ、ストレスをためないようにするのも有効です。


モチベを上げたい!仕事を楽しくする5つの方法

仕事におもしろみや楽しさがないと仕事が飽きることも多くなり、仕事のつまらなさにも繋がります。

今やっている仕事を楽しくするのも、仕事を続ける上で大切な要素です。

仕事を辞めたいと思っている人も参考にしてほしい、仕事を楽しくする5つの方法を見てみましょう。


楽しくする方法1. 仕事をゲーム感覚で捉えてみる

仕事に対する感情や意識を変えてしまうのも、仕事を楽しくする方法として有効です。

つまらないと思っている仕事を、ゲーム感覚で楽しんでみると、ゲームに勝つための戦略を考えたり、勝ちたい気持ちでモチベーションを高めたりするのに役立つでしょう。

上司を攻略するプレゼンや、売り上げノルマをクリアするための施策を考えるなど、ゲームをクリアする感覚で達成感も得られます。


楽しくする方法2. 仕事で成果を残したら自分へご褒美を用意することを習慣化する

仕事を頑張った見返りが、目に見える評価として得られるようになると、仕事のやる気にも繋がります。

頑張ってもなかなか評価が得られない場合は、自分で自分自身を認めてあげるのも仕事が楽しくなるきっかけとして有効です。

難しい仕事を達成したら好きな物を食べるなど、見返りとして自分へのご褒美を習慣化してあげるのもおすすめ。

楽しくする方法3. 自分の得意分野を極める

今やっている仕事が自分に向いていない場合は、仕事を辞めたい気持ちもなくなりません。

適性のある仕事に就くために、まずは自分の得意分野を見極めて、適性のある仕事が何かを知っておくのが先決です。

本当に自分に向いている仕事が分かれば、異動願を出したり、転職したりと自分の得意な仕事に就けるように動きましょう。


楽しくする方法4. 自主的に仕事をするよう心がける

仕事を何となくやっている場合は、仕事にやらされた感や義務感しかえらないため、いつまでもつまらなさが抜けません。

仕事に対して当事者意識を持つようにすると、自分が仕事や会社を動かしている意識も得られるため、モチベーションややりがいも得られるでしょう。

言われたことだけをやるのではなく、自主的に仕事をするように心がけるのも仕事の楽しさに繋がります。


楽しくする方法5. 会社の人間関係を改善していく

人間関係が仕事のストレスになっている、周りと仕事に対する温度差が違うと感じている人は、人間関係が仕事がつまらない原因になっています。

まずは人間関係を改善するように動くと、より仕事がしやすくなりモチベーションややる気のアップにつながるでしょう。

向上心や目的意識を共有できる職場づくりを心掛けるなど、仕事の人間関係を円滑にすると仕事も楽しくなります。

仕事がつまらない時は、自分のやる気が出る方法を試してみて。
仕事がつまらないと感じる理由は人それぞれで異なりますが、つまらないという理由で辞めるのは厳禁です。

まずは自分がなぜ仕事がつまらないと感じているかの理由を把握し、改善のための対処をしてみましょう。

つまらなさの原因を改善すれば、仕事も楽しくなります。仕事のやる気や達成感を得て、生き生きと働ける人生を歩んでくださいね。








2024年06月27日

サラリーマンの節税!ふるさと納税

ふるさと納税

自己負担額2,000円で返礼品が受けられる”ふるさと納税”。

各地の人気の品や隠れた名品が安く手に入れられるため、ぜひ利用したいお得な制度です。

この記事では、兵庫県/お肉に絞ってふるさと納税のおすすめ返礼品や隠れた名品を大公開!

地域別に名品や美味しい食べ物などを掲載しているので、ぜひチェックしてみてください。


兵庫県のふるさと納税

市川町で人気のふるさと納税
兵庫県のほぼ中央に位置する市川町は、清流「市川」が流れ、豊かな田園風景が広がるまち。

「鶴居城」の城跡や、400年以上受け継がれている「甘地獅子舞」など、歴史的な文化が残っています。

また、「橋本忍記念館」や「思い出博物館」、ハイキングにぴったりな「笠形山」などもあり、自然豊かな観光スポットとしても栄えています。

市川町ふるさと納税の使い道は、以下のとおりです。

・次世代の教育と魅力を感じる子育て支援に関する事業
・住みよい安全安心な活気あるまちづくりに関する事業
・地域の伝統文化を継承、地域資源を活かした魅力向上に資する事業
・脚本家 橋本忍を顕彰し、功績を広く伝える事業 など
・ハート型のまち・市川町は、少子高齢化の進行や急速な人口減少の悩みを抱えながら、住民の絆を大切にしてまちづくりを進めています。

人口の減少を防ぎ環境を守っていくために、市川町にふるさと納税をしてみてはいかがでしょうか。


市川町のおすすめ1. いちかわ精肉店「焼肉用(肩・モモ)500g
兵庫県市川町のおすすめふるさと納税はいちかわ精肉店「焼肉用(肩・モモ)500g
寄付金額:10,000円

【ふるさと納税】但馬牛 焼肉用 肩・モモセット 合計約500g (2〜3人前)/ 焼肉セット 黒毛和牛 いちかわ精肉店 経産牛 牛肉 国産 bbq バーベキュー 焼き肉セット アウトドア キャンプ 冷凍 焼き肉用 010AA05N.

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(2024/6/27 22:26時点)
感想(25件)




赤身本来の旨味がギュッと詰まった、お産を経た但馬牛の肩モモ肉
地元兵庫県で育てられた但馬牛の肩・モモ焼き肉用500g。

市場でもあまり知られていない経産牛は、ヘルシーでありながらも、赤身本来の牛肉らしい旨味と味わいを感じられます。

口に広がるジューシーさをぜひ味わってみて。

さとふるで詳細を見る

市川町のおすすめ2. いちかわ精肉店「すき焼き用(肩・モモ)500g
兵庫県市川町のおすすめふるさと納税はいちかわ精肉店「すき焼き用(肩・モモ)500g
寄付金額:10,000円

【ふるさと納税】但馬牛 すき焼き用 肩・モモセット 合計約500g 2~3人前 / すき焼き 黒毛和牛 赤身肉 いちかわ精肉店 経産牛 牛肉 国産 お鍋用 しゃぶしゃぶ すき焼きセット すき焼き肉 すき焼き鍋 冷凍 010AA04N.

価格:10000円
(2024/6/27 22:26時点)
感想(46件)




経産牛の肉で、噛むたびに赤身本来の旨味を感じられる
地元兵庫県で育てられた但馬牛のすき焼き用肩・モモ肉500g。

お産を経た経産牛は、ヘルシーでありながらも、赤身本来の旨味と味わいが詰まっています。

すき焼きでもしゃぶしゃぶでも美味しく食べられますよ。

さとふるで詳細を見る

市川町のおすすめ3. いちかわ精肉店「サーロインステーキ」200g×3
兵庫県市川町のおすすめふるさと納税はいちかわ精肉店「サーロインステーキ」200g×3
寄付金額:20,000円

【ふるさと納税】但馬牛 サーロインステーキセット 600g (200g×3枚)3人前 黒毛和牛 ステーキ肉 いちかわ精肉店 経産牛 牛肉 国産 bbq バーベキュー 焼肉 ステーキ サーロイン 赤身 肉 冷凍 焼き肉用 020AA02N.

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(2024/6/27 22:26時点)
感想(3件)




しっかり厚みがあって、牛肉の旨みを感じられるステーキタイプ
地元兵庫県で育てられた但馬牛のサーロインステーキ200g×3枚。

ヘルシーでありながらも濃厚な味わいの経産牛で、噛むたびに赤身本来の旨味を感じられます。

ステーキ好きさんにおすすめの返礼品です。

ふるさと納税は、各府県の特産品や名産品を実質自己負担額2,000円で楽しめるお得な制度です。

ふるさと納税を通して市町村を応援しながら、愛されるグルメ品や、職人や生産者によって丹精込めて作られた近畿地方の品々を、ぜひご自宅で堪能してみてくださいね。





〜朝礼ネタ〜あの有名企業のロゴに隠された意味が深すぎる!

あの有名企業のロゴに隠された意味が深すぎてスゴい
アップル、アディダス、ベンツなど5つの有名企業のマークに隠された意味をまとめました!
企業のイメージ、理念を表すロゴはまさに会社の顔!おしゃれで深すぎる意味を持つもの厳選!驚きます!どうぞご覧ください!
ターゲットや顧客に対してメッセージやブランドのイメージを

あの超一流企業のロゴにはどんな意味があるのでしょうか?



アップル(Apple)



りんごの右側部分が欠けているのは、英単語バイト(bite)と

コンピューターの最小単位バイト(Byte)をかけているから!!

またリンゴは聖書の中でアダムとイブの知恵の実の象徴で

「パソコンを現代の知恵の実に」と意味しているのです!!


★☆アップル / APPLE MacBook Air Retinaディスプレイ 13.3 MGND3J/A [ゴールド] 【Mac ノート(MacBook)】【送料無料】

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感想(21件)



メルセデス・ベンツ(Mercedes-Benz)



スリーポインテッドスターといわれるベンツのエンブレム。

三本の矢印は陸・海・空を意味しています!

3点(地上、空、海)のどこにおいても製品は優れていて

高品質だということを強調しているのだとか!さすがベンツ!。


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感想(40件)





プレイボーイ(PLAYBOY)



プレイボーイといったらヌードや成人向けの本をイメージしますよね。

しかもクオリティーが高いヌード。

ウサギがロゴに使われている理由は、動物の中で1番性欲が強い動物が

ウサギだからです!なるほど!そう来たか!

週刊プレイボーイ 2022年 1/10号 No.1・2 (表紙:浅倉唯) 集英社 (雑誌) 【クリックポストでの発送】

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(2024/6/27 22:01時点)
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アディダス(adidas)

斜めのストライプは「人類が乗り越えるべき障害」となる山を象徴したもの。

「上を目指し、チャレンジすべきゴール」を意味しています!

ふ、深い!!アディダス。。

アディダス(adidas)(レディース)テレックス AX4 GORE-TEX ハイキング HQ1051

価格:11090円
(2024/6/27 21:59時点)
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レゴ(LEGO)

「よく遊べ」という意味のデンマーク語「leg godt」を略したもの。

「よく遊べ」はレゴ社の理念でもあります!

そういえば小さい頃、無我夢中で遊びましたね!!

レゴ LEGO テクニック 42170 Kawasaki Ninja H2R バイク【送料無料】

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(2024/6/27 21:59時点)
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まとめ
いかがでしたか?
企業のロゴって本当に意味が深いものばかりですよね!
朝礼ネタにぜひ活用ください!

2024年06月26日

トップセールスマンの営業トークとは?

トップセールスマンの営業トークとは?

営業と聞くと、根が暗い私はあまりいい印象を持たなかったのですが、世界でもトップクラスの営業マンの人に直接話を伺ってみて、これはすごく面白いと思ったので、記事にしました。というのも、今回の話が、テクニックのような上滑りするものでなく、本質的なものだと感じたからです。私たちは営業マンに売り込みをかけられることを、無意識に警戒していませんか?なぜならこの世界には営業をかけてくる人が多すぎて、私たちはもう営業アレルギーになっているから。服を買いにショップに行ったら、美人の店員さんに服をすすめられる。髪を切りにいったら、ご一緒にワックスはどうですかと言われる。女性と食事をしにいったら、お飲み物はどうされますか?と言われる。毎日のようにかけられる営業に嫌気がさしてしまって、「営業っぽい」ってだけで心を閉ざしてしまいがちです。



営業とはプロモーション活動

しかし、この営業マンに出会って営業のイメージが変わりました。彼は「売り込まない営業」をしているそうです。そして、モノが売れる時は自分から売り込む時ではなく、知っている人から自分の問題を解決してくれるよう「お願い」されることや見込み客を「紹介」してもらう時がほとんどだそう。確かに私自身も、営業マンに何か頼むときは、「知っている営業マン」にお願いすることが多いです。つまり、まずは、多くの人にとって「知っている人」になることが、営業マンにとっては重要なのだと思います。そして、「あの人といえばあの仕事」というイメージ付けと「あの人は誠実な人だから頼んでも間違いない」というイメージ付けをすることが重要。よって営業活動というよりはプロモーション活動の側面が強いと感じました。だから、営業マンにとって大切なのは会う回数です。1時間会って話すよりかは、10分でも良いから複数回、顔を合わせることが大事。その方が契約が取れる確率は高くなる。営業マンに必要なのは、話上手になることではなく、会う機会を重ねていくことです。そして、初めて会う人には絶対に売り込まない。聞かれない限り、自分の商売の話をしない。仕事だけでなく、趣味や人の紹介を通じて、色々な人と会っていく姿勢が大切だと思いました。営業活動とは、まさに「信用の蓄積」そのものです。何かあったときに「あの人に聞けば、なんとかなるかも」と思い出してくれるかどうかが勝負になります。そのためには、営業マンは商品を売るのではなくて、商品をきっかけにして「自分自身を売る」ことが、本当の目的です。
仕事とプライベートをあまり区別せずに、いつも自然体で人と接することができれば、おのずと人脈は広がっていき、「見込み客」が増えていくのだと思います。



信用を貯めていく

では、どうやったら信用が蓄積されるかというと、一番の方法は「第三者に口コミしてもらう」ことです。自分から「私は優秀です」とアピールするよりも、別の人から「この人は優秀なんだよ」と言ってもらったほうが、信用度が飛躍的に上がります。人は基本的に良いもの、素晴らしいものを人に口コミしたい性質を持っています。優秀な知り合いを持つこと自体が、自分自身のポテンシャルを上げることにつながります。自分一人では不可能でも、自分の知り合いの力を借りて、問題を解決してもよいのです。お客さんの問題を、自分のネットワークを利用して解決してあげることも大切です。人を紹介することで、ネットワークが広がり、あちこちで自分の話題 がでてくるようになります。そして、自分への信用が蓄積されていきます。結局、信用というのは、第三者からの評価の総和なのです。自分のネットワークその ものが、信用のベースになるのです。世界トップクラスの営業マンとは、イコール「世界でトップクラスに信用されている人」ということです。






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子供2人₍5歳と2歳)のサラリーマンマン 日々の思いやか情報発信をしていきます! 息抜きがてら見ていただくと幸いです!
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