したい！やりたい！こんな副業！

最近、とみにＸで、５０万円上げますとか、
２００万円上げますとか
そんな投稿を良く見かけるようになりました

このようなお金あげます詐欺に注意をっていう投稿もありますが
注意投稿が少ないので、目に触れることも少ないのかな

そんな他人にばらまくような人はほぼいない
分っていても、その投稿への返信がいっぱいされてる
なかには懇願している人もいる

考えてみて・・・
そんな投稿をなぜＸに上げるのか？
良いねや、コメントを多く取得し、Ｘからの収入を期待している？

それならばまだ可愛いもんだけど、
集めた個人情報（提供するための、口座情報や電話番号など）は高値で取引されるよ
そして、個人情報を提供したあなたはそれだけ

提供して、何のリターンも無い
やっぱ、そんなことをする奴の同期を考えて

もし、私が億単位の金員を所有していたら
そして、誰かのために使おうとするなら
迷わず、信じる団体に寄付するけどね(笑)

日本国憲法２５条には
と書かれています

つまりあなたも私も、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を持っているわけです
あなたは健康ですか？

前回は、健康とは何かを世界保健機構（ＷＨＯ）の定義を説明しました
前回のブログ記事：健活 にて


いろいろな文献や、論文を読み、自分なりに
アルカリイオン水を飲むと良いんだ！という結論に達しました

そして、ペットボトルのアルカリイオン水を探すと・・・
た、たかい・・・
今、ふと価格ドットコムで調べてみたら、５００ｍＬ✕24本で　４，４３０円
２リットルあたり７３８円・・・・やっぱ高い


水は１日に５リットルは摂取するそうな
でも、口から飲むのは２リットル程度

毎日２リットルのアルカリイオン水を飲むためには
我が家では私を含めて３人いるから、１日６リットル
すると、７３８　／　２　✕　６　＝　￥２，２１４
１か月３０日では、　￥２，２１４　✕　３０　＝　￥６６，４２０

結論・・・アルカリイオン水は諦める

ペットボトルを購入しようとするから高くかかるんだ！
実際にペットボトル（２リットル）なら、容器代が数十円かかってる
どうせ捨てるものに・・・

ちらっと計算してみると、￥６６，４２０のうち、￥１０，８００
約１万円分のペットボトルを廃棄している計算に・・・

購入しに行く手間、飲んだ後のペットボトルを廃棄する手間
そして、ペットボトル購入相当額が無駄になる

と、言う事で、電解水生成機を購入することにした
世間にはいろいろ市販されているから、今度はどれにするかを検討しなければと

検討するには、まず比較すべき事項を調べないと
なんてったって、電解水生成機については素人だから
車やバイクを比較する（最近では今の私の知識では車やバイクの性能比較も出着ない程進化しているみたい）ようなわけにはいかなさそう

という事で、性能比較を行った・・・その結果は次回に

健康ってなんでしょうね
日本国憲法第２５条に、と書いてあります。

私たち、日本に住んでいる者は、健康でありかつ文化的な最低限度の生活を営む権利を持っているそうです。
健康な最低限度の生活ってなんでしょ？

その前に健康ってどんな状態をいうんでしょうね
これはＷＨＯ（世界保健機関）で定められています
ですって

たんに病気ではないだけでなく、
★肉体的に完全な状態であること
★精神的に完全な状態であること
★社会的福祉の状態が完全であること
だそうです

肉体的、精神的に完全な状態になるには・・・・
結構、経済的に満たされてないと・・・ですよね

私は・・・
★肉体的＝９０点(笑)
★精神的＝４０点（これでも良い方？）
★社会的福祉＝？？　良く分かりません
支払った額に見合ったサービスを受けているか？なら、３０点かな

憲法どおりちゃうやん

社会的福祉は、政府がまともにならないと無理ですよね
精神的な方か肉体的な方か・・・どちらの方を先に？
これは難しくもあり簡単でもありますね

健全な精神は健全なる肉体に宿る！

えっーーーーー？　肉体が最初？

健活（健康活動）の第一歩は肉体的健康を追い求めることでしょうね
と、言う事で私は・・・アルカリイオン水を頂いています

アルカリイオン水を飲むとどう健康に良いかは、ご自分で調べてくださいね
否定的な意見も肯定的な意見も飛び交っていますから、しっかりと頭を働かせてくださいね(笑)

私は、肉体的健康と共に、経済的な健康も図ってくれるところで頑張っています
頑張っていると言っても・・・アルカリイオン水を飲んでいるだけですけどね(笑)

そんな広告が目につくようになりました・・・
真っ先に頭に思い浮かぶのが
『教えたくないんだったら教えるな』

だれも教えてなんて言ってない
教えたいから、わざわざ投稿してる
手間暇かけて動画作って、拡散しようとしている

ここだけの話・・・タイプ
自分だけに知らされる情報には価値を感じる
そんな心の動きをつかむための書き出し

本当は教えたくないけど、これを見ているあなただけに教えてあげる

例えば、街中を歩いていて、見ず知らずの人が
『こんにちはー！　本当は教えたくないけど、あなたにだけこっそりと教えてあげる』って
近寄ってきたら、あなたはどうします？

親しい間柄で、『本当は誰にも教えたくないけど、あなたにだけは伝えたい』ってきたら
話半分で聴いてあげてもいいと思う
全面的には信用しないけど

口伝えの手口に、
手始めに、親しい人、友人、知り合いに声をかけようってのがあるから

もう、何を信じて良いのかしら？（笑）
自分だけ

そういう、こんな記事を書いている私も
下心が全くないと言えばうそになりますね

とりあえず、与えられた情報をそのまま信じ込むのではなく
自分の中で咀嚼して、
自分に与える人、団体が何のためにって考えてからでも遅くないから・・・

●FACEBOOKで副業グループ
月収数千万円のあんけん！
写真でATMで一億二千万円の残高を見せている
しかもATMの前で一千万円ほどの札束の写真
●これで騙せるの？
こんなんで引っかかる人がいるの？
もしかしたら居るんだろうなぁ〜

切羽詰まると常識の枠が外れるから
普段ならそんなことありえないと思っても………
●その写真を見ていて
真剣に反吐が出そうやった
どうか、こんなのに引っかからないで欲しい

被告（元々就職していた企業）側の弁護士も
平気で嘘をつく
これは、なかなかびっくりするでしょう

殆どいちゃもんレベル
なので、しっかりと証拠を押さえておくべきです

賞与については、勤務態度が悪いから支払われなかった
そんな理由をつけてきますね

勤務態度の悪さが見受けられた為ってことで
これについては、反証は簡単！　身に覚えが無かったら
『私がいつどのような事で誰に勤務態度が悪いと判断されたのか？』

もし、文書などが残っていなければ裁判官は証拠不十分と判断
文書が残っていたら、それが本物ならば、それ相応の対応をしなければなりませんが
そうでなければ、文書の捏造を疑う事ができます。

文書の捏造を証明できれば、もう勝ったも同然です
なぜならば、裁判官は偽の証拠を提出するような輩は徹底的に疑うからです
あなたが逆のことをしていなければ、裁判官を味方にしたようなものですね

超過勤務手当を支払いたくない被告（企業）は
あなたが管理職だったと言うかも知れません
定年退職しているとすれば、それ相応の役職についていたかと思われます

管理職だったから、超過勤務手当を支払っていなかったのだと
でも、判例で示されている管理職の要件に当てはまらなければ
例え、課長でも部長でも　管理職には該当しません
しっかりマスター　管理監督者編＠厚生労働省

労働基準法で規定されている超過勤務手当を支払わなくて良い管理監督者と
通常言われている管理職は、似て非なるものです

法で言うところの管理監督者とは、ザクっといえば役員の事です
会社側の人間で、経営権、人事権、指揮命令権を持ち得る人のことです
そして、タイムカードはありません

何日に出勤しようが、いつ休もうが、何時に出勤しようが、何時に退勤しようが
関係ありません
職責を全うさえすればいいのです

という事で、一番簡単な判定方法は
遅刻をして、給与が減額されたら管理監督者ではありません

なので、今まで遅刻をして給与が減額されていたら
残念ながらあなたは管理監督者ではありません
逆に、残業すれば超過勤務手当が支給されなければなりません

つまり、もし遅刻して給与が減額され、超過勤務手当が
『君は管理職だから残業手当は付かないよ』と言われ支給されていなければ
しっかりと出退勤の記録を取っておきましょう
就業規則などの文書を取得しておきましょう
労働契約や、契約合意書は保存しておきましょう
何らかの兼で、人事部や経理部と給与支払いの事で話すときには録音しておきましょう
うまく行けば、退職後に賃金未払い請求訴訟を起こし、お小遣いでは済まない収入を得ることが出来るかも知れませんから

今回は、前回：副業の前に・・・本業での報酬を確実に・・・の続きです。

本業としてどこかの企業に勤めている場合
その企業と雇用契約を結んでいますよね
そして、その雇用契約書（またはその覚書）に賃金に関する事柄が書かれているはずです

大抵は、基本給が〜〜とか、超過勤務手当（残業手当）の割増率は〜〜％だとか
いろいろと書かれていると思います
普通、この契約書の隅々まで確認する人は多くないと思います

この契約に従って賃金が支払われるわけですが、
雇用契約に好き勝手書いていいわけではありません
労働基準法には最低ラインが書かれていて、それを下回る契約は無効とされます（労基法13条）

前回の記事副業の前に・・・本業での報酬を確実に・・・を読んでいただくとして
重要なのが１時間当たりの給与（基準賃金・・・時給）です。

この１時間当たりの賃金の計算方法ですが、
基本給　÷　１か月あたりの所定労働時間　・・・　ではありません

この事は、前回生地の中に厚生労働省が川崎北労働基準監督署の発行しているパンフレットをリンクしていましたので、このリンクをもう一度以下に示します。
割町賃金の計算方法＠厚生労働省

これによると、１時間当たりの賃金額の計算方法が１ページ目の中ほどに説明されています。
そして、最初の基本給　÷　１か月あたりの所定労働時間　・・・　ではありませんと示したように
誰もが基本給をベースに計算してしまっていると思います（私も先週まではそうでした）

しかし、顧問の弁護士先生から教えて頂いたのが、正しい計算方法でした
これが、先ほどの厚生労働省の資料の１ページ目の下三分の一程度のところに説明されています

支給欄には、いろいろな項目があると思います
それを一つ一つ見ていくと、基本給から始って、交通費（通勤手当）とか、住宅費、皆勤手当て、扶養てあてなど、いろいろとあります。

これらの様々な賃金の内、厚生労働省は、割増賃金の基礎となる賃金から除外できる手当は次の７種類のみ
�@家族手当
�A通勤手当
�B別居手当
�C子女教育手当
�D住宅手当
�E臨時に支払われた賃金
�F１か月を超える期間ごとに支払われる賃金
だそうです。

つまり、例えば、基本給以外に、資格手当とか危険手当とか、はたまた偉い人の役職手当は算定基礎に入る
と言う事です。

基本給　　：　￥１５０，０００
資格手当　：　　￥２０，０００
危険手当　：　　￥３０，０００
役職手当　：　　￥６０，０００
通勤手当　：　　　￥９，０００
住宅手当　：　　￥１６，０００
皆勤手当　：　　　￥５，０００
　　　　　　　　　　　　　　　　
合計支給額：　￥２９０，０００

となります。
この時、残業（＝超過勤務）をした場合
この企業の１か月所定労働時間が１７２時間（２１．５日✕８時間）だった場合

１か月の算定基礎額は・・・上記の金額の後ろにが付いているもの
すなわち、￥１５０，０００＋￥２０，０００＋￥３０，０００＋￥６０，０００の
￥２６０，０００となるわけです

よって、１時間当たりの賃金は、￥２６０，０００　÷　１７２　＝　￥１，５１１　になります
決して、　￥１５０，０００　÷　１７２　＝　￥８７２　ではありません。

みなさん、一度ご自分の給与明細を見直してみてください。
私と同様に損している方が多い筈です。

ちなみに、超過勤務手当の割増賃金率は、法で２割５分から５割までの間となっています。
まぁ、労働組合が異常に強い企業でない限り、２割５分だと思われます

つまり、先の例でいえば
￥２６０，０００　÷　１７２　✕　１．２５　＝　￥２，２６７　となりますね
計算し直してみてください。　ご自分の給与明細で

本業が会社員の方も多くいらっしゃるでしょう
なので、ここでちょっと本業でもし超過勤務（すなわち残業）をした場合の給料について
どうなるか・・・というよりどのような計算方法が為されるべきなのか、ちらっと

変形労働時間制を取っていない場合（取っている場合は別の適用があるので）

�@１日８時間以上勤務したならば、８時間以上勤務した労働については、基準賃金の１．２５〜１．５倍の賃金を支払わなければならない
�A１週に４０時間以上（つまり５日分）以上労働した場合も同じ
�B１月に６０時間以上超過勤務をした場合は、
０＜超過勤務時間＜６０では、�@の通り１．２５倍〜１．５倍の超過勤務手当
６０≦超過勤務士官では、６０時間を超える労働については、基準賃金の１．５倍を支払わなければならない

これは労働基準法に定められている規定なので
この労働基準法の規定に違反する会社独自の運用やルールは無効

それから、超過勤務時間の計算において、１０分単位とか１５分単位、１時間単位と
会社が勝手に決めたルールは違法とされる恐れがあります

恐れがあるとは、例えばＡ社が１５分単位で計算しているとします。Ｂ社もです。
どちらも基準賃金は１時間当たり２，０００円とします。
Ａ社の場合：
申請時間　　承認時間　　支払金額
７分　　　　０分　　　　　￥０
８分　　　　０分　　　　　￥０
１５分　　　１５分　　￥２５００
２２分　　　１５分　　￥２５００
２３分　　　１５分　　￥５０００
３０分　　　３０分　　￥５０００
Ｂ社の場合：
７分　　　　０分　　　　　￥０
８分　　　１５分　　￥２５００
１５分　　　１５分　　￥２５００
２２分　　　１５分　　￥２５００
２３分　　　３０分　　￥５０００
３０分　　　３０分　　￥５０００
さて、給与はどちらの方が多いでしょうか？　もちろんＢ社の方ですよね
会社側としては人件費を下げたいと考えます
なので、Ａ社のような計算をするところも現れてきます

労働基準本には、超過勤務時間の算出について、明確な方法を示されていません
ただし、通達や判例によると
Ａ社は違法、Ｂ社は合法となります

Ａ社は見ての通り、１５分単位で切捨てですよね
Ｂ社は７捨８入です。　これは労働者にとって不利にはなりません

もちろん、事務手続き上問題なければ１分単位で計算すればベストです

私が前職で開発した勤怠システムでは、１分単位で計算していました。
そして、極力端数誤差を避けるため、ある仕組みを構築しました。
そして、最終的に金額をはじき出した時は小数点以下切上げとなります

従業員が千人いたとしても、会社側が被る損害は法の規定に対し１０００円です
１人あたり、最大１円弱✕１０００人のため

１分単位で計算していたから、もちろん日の当たるところに出ても文句言われないわけです

ただ、計算方法が違法であったとしても
就業している場合には会社側にきちんと払えと言っても取り合ってくれない事が多いでしょう

本来、有ってはならないのですが、『そんなことを言うならちゃんと払うよ！　でも、その代わり』と
含みを持たせて脅されることもあり、泣き寝入りをさせられることも多いでしょう

なので、証拠集めをしておきましょう
タイムカードをコピーしたり、写真に撮ったり（今ではスマホがあるので）
また、給与明細も原本とかコピーをとっておきましょう

そして、超過勤務手当の未払いがあった場合は、退職後に
いくらか戻って来るかもしれません。
訴訟を起こす場合でも、このような未払い請求事件の場合は、弁護士さんも成功報酬

成功報酬：訴訟に勝てば勝訴額にもよりますが、弁護士先生への報酬は15〜25%程度、負ければ無料

でも、残業手当未払い訴訟の場合は、勝つ確率が非常に高い（会社側の計算方法が違法であることが直ぐにわかるので）ので、相談に行った時に弁護士先生は勝てる／勝てないの判断をすぐにされます。
そして、勝てると判断した場合は、あなたの代わりに頑張ってくれます

１時間当たりの賃金（時間給、時給）の計算方法ですが、次のようです
基本給（雇用契約書、もしくは労働条件合意書）に記載されています
これを１か月所定労働時間（ここで変形労働時間制をとっている場合は、１年間の所定労働時間）を求めて、１か月の賃金（もしくは１年間の賃金）をその所定労働時間で割った結果が基準賃金となります。

ただ、１か月の賃金＝基本給・・・ではありません。
それは、こちらをご覧ください。

厚生労働省：割町賃金の計算方法

これにはびっくりすることが書かれています
良く読んで、損しない様にしてくださいね。

ＳＮＳとかを、もしくはゲームとかをしていると
広告が出ない、無料のゲーム・・・とか広告が
で、ダウンロードしてみると

１ターンごとに、広告を見せられる・・・
これって広告が無いっていうやつなの？

ゲームとは一朝一夕で出来るはずもない
設計して、テストして・・・
あっ！　そうそう、キャラクターでサインやら、ゲーム内音楽とか

とにかく、手間と費用が掛かる

と、思いつつ、面白そうなのでダウンロードしてやってみたら
案の定、広告を見せられる
やっばりなぁ・・・・と思いつつ

アンインストール

誇大広告？　景品表示法に違反とかしていないの？
まぁ、手間暇費用かけて、無料で提供なんてあり得んよね
広告収入で稼ぐ以外には無いはず

でも、こんな金儲けの方法って、グレーだよね
僕は嫌だなー
そんなサービスを提供するなんてできないよ

いまだに、SNSを通じてよだれが出そうなお誘いが
⦿簡単なコピペだけ
⦿１日３０分
⦿日給５万円

これが本当なら人生バラ色になるよねー
でも、こんなお話しが何年も前からあった

ＳＮＳにアクセスしない人もいるには居るだろうけど
若者たちには必需品じゃないかしら？
なので、こんなまがい物の広告等でも目にする事はあるだろう

でも考えてみたら、これが本当なら
ＳＮＳを見てる人の全員がこのビジネスをしたら
日本は既に・・・無くなっているだろうね

だって、全員（例えば国民の半分）がスマホに向かってポチポチしてるだけ
１日５万円とすると、一か月で１５０万円
殆ど何もしない人間がそれだけ収入を得ると言う事は

その収入を支払う誰かが居るわけだが、残りの半分で？
なんで、もう嘘くさいことがバレバレなこんな広告がゾンビのように？

そうはならないことは殆どの人が分っているから
数年経ってもそんなまがい物ビジネスに手を出す人間はおらんのやろう・・・

では、なぜ？
いまだにそんなのを出す者がいるのか？
それは、餌

なんだよ！　こんなバカなこと言って！
どんな奴が言ってるんだよ？　一言文句言ったらにゃって
そんな感じの人が一定割合いる

こんな人が、接触すると

って(笑)

これも使い古された手なんですが（笑）

少し手の込んだことをするこの人は・・・何のために？
騙される人を少しでも減らそうと？

そんな人も居るかも知れない・・・・
でも、それなら怪しいビジネスの代わりに
ちゃんとしたビジネスの紹介って・・・する？

まぁ、アクセスして接触するしないは自由だから
ただ、ビジネスの構造について良く知らないと
鴨葱にされるから、気をつけてねー