ゆるり投資日記

ブラック企業に就職してしまい、どのように息子をやめさせれば良かったか。。。

見たいな記事を見たので書かせて頂きます。

息子の死の原因を知りたい―−。淳子さんは、その一念で会社にタイムカードや勤務表を要求し、航太さんの手帳や関係者の証言を調べた。そして事故から一年後の2015年4月24日、会社に1億651万円の賠償を求めて、横浜地裁川崎支部に提訴した。

私が気になった文章は上記の文章です。


だいたい、好きなことをするんであったら、労働基準とか言っている時点でおかしい

仕事を選ばなければ、勤務体型が整っている会社はいくらでもある。

なおかつ自分の息子が死んでしまって一億円請求する気持ちはどんなものなんだろうか？


私はこのようなことが起きる原因は、就活制度にあると思う。

今の日本では、みんながみんな22歳で就職

就職しないとダメな人間

みたいなレッテルがはられてしまう現実です。

このような現実が、ブラック企業を生んでいる現実とも言えるのだと感じる

就職活動から、変えていかなくては、ブラック企業がなくなることはないと私は感じます！