現役ケアマネのハートケアマン現場ノート

介護現場では、上司との関係が仕事の質に大きく影響しますよね。

特に怒る上司との付き合い方は重要です。

まず、上司の怒りの原因を理解することが大切です。

多くの場合、上司の怒りは仕事の進捗やミスに対する不満から生まれます。

これを理解することで、冷静に対応することができます。

例えば、上司があなたに対して怒っている場合、まずは落ち着いて話を聞きましょう。

自分の意見を述べる前に、上司の意見をしっかりと受け止める姿勢を見せることが重要です。

そして、改善策を提案することで、上司もあなたの真剣さを理解してくれるでしょう。

また、定期的にコミュニケーションを取ることも有効です。

仕事の進捗や問題点を共有することで、上司との信頼関係を築きやすくなります。

信頼関係があれば、上司の怒りも減少するでしょう。

怒る上司との付き合い方は難しいですが、理解とコミュニケーションを
大切にすることで、職場環境を改善することができるのではないかと思います。

あまり酷ければ、その上の立場の方に相談しましょう。

社長などトップの方であれば、難しいですが、相談することは大切ですよ。

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