2020年07月01日
役員の数は少なくていい!
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「現場を大切に!」
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役員の数は少なくていい!
「現場を大切に!」
無駄にいる役員!
いりますか?
役にたっていますか?
給料ドロボーになっていませんか?
役員は無駄にいない方がいい。
現場の人間を増やそう!
結局何でも一番しんどいのは、現場の人間!
役員の中に役に立たない人一杯いるでしょ!
そんな人に給料払っているの?
トヨタは執行役員を半分に減らしたそうです。
正解だと思う。
結局は社長の言葉が全て!
だが、そこで間違っている時は間違っていると言える人材を
役員にしなければ何もならない。
言わば無駄なのだ!
給料ばかり払う事になる。
社長の考えも間違っている場合がある。
如何にその時にちゃんと言ってくれる人がいるかという事だ!
後は現場にお金をかけるべきだと思う。
最終的には作る人が全てなのだ!
話しは変わるが、公務員にボーナスが出たそうだ!
しかも、アップしているとの事!
国民の生活が苦しくなっているのに!
国民が苦しいという事は、公務員の給料の元になるお金(税金)が
減るという事だ!
それで、ボーナスアップはおかしいだろ?
会社が苦しくなった時は、ボーナスカットは当たり前であろう!
それを、国民から税金をとり国債を発行して
赤字を未来の子供達に!
おかしくないか?
そんな状態で良くボーナスを出せるものだ!
どう考えてもおかしい。
働いてお金が貰えるなら、会社でもそうすべきではないだろうか?
普通は出来ない!収入が減っているのだから!
もっと国民は政治家に抗議すべきだ!
このままでは、本当にどうなるのか分からない。
このままではいけない。
立ち上がろう!皆で!
死ぬまでチャレンジ
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