そこそこの時給がもらえて、自分に働けるかも！？
という仕事は、意外とたくさんあります。
ですが、みんながそこに求めて応募してくるので、
タイミングだったり、お互いの条件の食い違いだったりで
上手く採用されるというのは、なかなか無くなってきます。
もちろん派遣会社の就職が決まったとしても
会社は常に会社の利益の事を考えるので、
この派遣さんは、そろそろ期間終了させようという
クビという言葉は使わずに契約期間満了のため、今月末で終了です。
という突然の言い渡しが来ます。
それを繰り返している会社は、年間５０人くらいクビにしているのが
通常になります。
理不尽な事で、事実上の契約期間満了です。と言われる
派遣会社は、大きな会社ほど日常的に行われています。
理不尽な内容はいろいろとあります。
最初に言われていない業務を、いきなりこれはやって下さいね。
ピリピリ言い出す事や、
社員がミスした事実があったとしても、
派遣社員の仕事の精度を疑われたりする事があります。
会社自体が効率の悪いシステムを作っていて、
派遣社員がミスしやす状況を作り出していて、
それをミスださない問答のような事ばかり朝礼をしていても
意味がないことが多いのも現実です。
根本的なことを取り入れるだけで、みんなが効率良く仕事出来ると思います。
派遣の仕事とは、企業が人材不足や繁忙期などの
一時的な人手不足を補うために、人材派遣会社を通じて派遣された労働者が、
一定期間、その企業で働くことです。派遣される労働者は、
人材派遣会社の社員として雇用され、派遣先企業に業務を提供します。
派遣の期間は、短期的なものから長期的なものまで様々であり、
派遣先企業の要望に応じて調整されます。
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