亭主関白の夫、4歳長男、0歳次男とのバタママブログ

【ブラックblog】職場への本音その�@から続きます。



これで二次も落ちたらどうしよう。。。





入園申し込みしてもダメで、やむなく育休2年取得して、育休終了する月にもよりますが、育休2年取得した後、お仕事どうなるのかな


仕組みがよく分からないのです。



例えば私みたく年度途中の場合は、育休終了したら、ベビーシッターとか定期保育とか一時保育とかに預けて仕事行くって事になるのかな



そうなったら、勿論有料なわけで
今無償保育だけどさ、結構多額な費用がかかるんですよね





まだ二次の結果が出てないので、何とも言えないけど、万が一二次でもダメだったら…と今後の事を考えておかなきゃいけないので、、、




11月まで育休取得して、12〜3月まで有料の保育とか認可外(空きあるのかな)とかダメな時は親にお願いしたり、そんなこんなでまた来年4月入園を申し込んで、仕事に行くようになるのかな









会社からしたら私が悪いって思ってるんだろうけどさ、今、結構ボロクソ言われてる内容が





『育休手当とかの申請とか手続きとか、会社がきちんとやってるのに…ここまで良くしてあげてんのに…他の会社ならここまでやってくれないよ』




とか





『親に預けて仕事来いよ。何の為に近くに住んでんだよ』





とか






『旦那が日曜休めばいいのに。で、旦那に子供預けて日曜仕事来ればいいのに。働くならそのくらいの覚悟で働けよ』





とね。





ゾッとしました。
育休手当って、国で決められてるんじゃないの？
申請とか手続きとか確かにハロワに行ったりで申し訳ないな、と思ってるけど、保育園落ちてるの、わざとじゃないしさ。


仕組んでるんじゃないのにさ。




そんな事言うの？
しかも本人に、じゃなくて陰で。



今、私、申請に行ってるじゃん。


親が近くに住んでいても、親は毎週毎週ヒマじゃないからさ。


しかも私、働く時に『日曜入らんでいいよ』と言ってくれたのに
(日曜は別の人員を雇用して定員います)





今回、週の勤務時間が足りないので、日曜は働けないのも悪いので、日曜半日とか平日早出するとか、色々話し合ったんですよね




会社側は、日曜定員いっぱいでも、私が色々な部署で働けるので日曜入ってほしい、と言ってるけど、月2とか、決まっていればいいけど、会社側の都合で、前日とかに
『明日の日曜、入ってくれる？』とか来る。
しかも夜とかに連絡来るのですよ。




それは無理な時は無理よ
親も予定入れてるて。



しかもさ、実母が腰痛くて、義母に預かってもらって今時々仕事行く事があるんですけど、

必ず

『今日はどっち(実母か義母)に預けてきたの？」と必ず聞かれるんですね。
※実父と義父は仕事してます。



実母は、基本、子供の病院とかについてきてくれたり、買い物きてくれたりとか義母よりは普段、子供達との接触が多いんです。


で、土日は義父がお仕事お休みなので、日曜預かる時は、義父母で見てくれるんですね。



するとそんな深い事情は知らない上司は、また陰で
『腰が痛いって何だよ。自分の親だろうが。
義母ばっかりに頼ってさ。自分の孫2人くらい、腰が痛いとか言ってないで見ればいいのに』
だって





うちの親、前期高齢で、普通に歩けるけどね、4歳の長男抱っことかできるけど、腰痛めてるんですよね



そんな事言うのか…ってかなり、ショックでしたね。



腰痛くなった事ないのかな
私の年齢でも腰痛いと結構辛いのよ？



夫は、
『義母か実母かどっちが預かろうが会社には関係ねーだろ！！何でそこまで意見してくるんだよ！もうそんな会社辞めてくれ。てか俺がそのクソ(←言葉悪い)な上司に言いに行く』と





恩があるのはあるけど、確かにどっちに預けるのは会社には関係ないから。






私のような子供2人いて日曜入れなくて…って人は合わないから不採用って言うなら分かるんですよね


でも最初からその条件を飲んでくれて、採用してくれたのにボロクソ言うのよね


今回の事で、夫と話し合って話し合って、もう毎晩子供ら寝かしつけてから話し合いました。



日曜入らなくていいよ、と言われてもやっぱり入ってくれ、と言われる。
入れないと家族の事まで悪口言われる。



潔く、日曜休みの仕事を見つけた方がいいのかな




悲しいな




皆、保活してる人達は、きっともっと苦しんでる人いるんだろうな



…しかし親の事を言われて悔しいけど、私のせいだよね
ごめん、お母さん。





リトマの鬼に金棒のパン！
長男に買ったパンです。