シンプルライフで気楽に♪断捨離大好き！

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今の会社に入社したのが約一年前。

しばらく働いていたら、
ある事に気づいた。

ある同僚が（Ａさん）仕事をしない！
２人体制か３人体制、
繁忙期は４人体制くらいですが
２人体制の時、Ａさんは
接客を極力避けている。

お客さんが来ると
いつも私が接客をする
感じになってしまう。

いつもいつもそうなんです。

ある日、その事に気づきました。
お客さんが来るとＡさんは
後ろに下がっていったり、
止まっていたり
違う事をしたりして
接客をしない。
言葉を発しない。逃げる。

そしていつも声が物凄く小さい。
たくさんお客さんが来て
どうしてもＡさんが接客をする
ってなった時はしぶしぶ
行って何か説明っぽい事を言ってるけど
ほとんど説明もせず、
やる気もない。

お客さんがいないときは
しゃべりまくるっていう人です。

３人体制の時も他の２人が
接客中の場合は
仕方なくＡさんは動くけど、
例えば、お客さんが「コレください」
って言うと、違う物を進めて
時間を稼いで私か、もう一人のパートさんが
接客に動くのを待っている。

レジをするのも避けるのです。
接客もイヤ
レジもイヤ
だけど給料は欲しい
っていう最悪な人です。

店長と一緒にシフトに入っている時は
てきぱきと動いて積極的に
接客をしている、と店長が言っていました。

ビックリしました。
確かに繁忙期に店長含め４人体制だった時は
普通に接客をしていました。

だけど店長以外の人との
時は超仕事しない人です。

小さなお子様がいる訳でもなく
親の面倒をみる訳でもない、
なのに、平日勤務のみを希望して
自己主張をします。

久しぶりに一緒に勤務だったんだけど
売り上げの９９％私が売りました。
Ａさんが接客して売れたものは
１つもありませんでした。
接客から逃げるし、
売る気がないので、お客さんも
Ａさんからは買ってくれません。

店長に話をしてみたけど、
私の時は、きちんとしてくれているので
分からない。
と言われたので諦めています。

私は入社の時、店長に
平日のみ希望します
と言って最初は平日のみだったけど
ある人が辞めてしまって
土日に人が必要になり
土日のどちらかもシフトに入る事になりました。

私の平日のみ希望は
通らないのに、昔からいる
その、ずる賢いＡさんの希望は
通るんですね？

店長いわく、Ａさんに
何年か前に無理を言って
勤務してもらう事が続いて
申し訳ない事をしたんだ、
そうです。

人手がなかった時に
無理に勤務してもらった
そうです。
恩義があるので、今は
Ａさんの自己主張が
通るのかな？

でもやる気なし
接客嫌い
人にやらせる
っていうのはどうなのかな？
仕事から逃げて
給料貰って、給料が１００円でも
少ないと会社にキッチリと言う
ってどうなの？
（まあ、間違ってるんだから
仕方ないけど）
自己嫌悪とかないのかな？

私には不思議で仕方ありません。
揉めたくないし、仕事を
ぎくしゃくしながらするのは
イヤなので、我慢して
ニコニコとやっていますが
内心はとても悲しく
思っています。(´；ω；`)ｳｩｩ

そんな人なのに、
自分の思い通りに働け
そうゆう事がずーーーっと
まかり通ってきた事に
疑問がありますが
店長は「分からない」の
一点張りなので
なんだかなぁ〜って思います。

ちなみに、過去にたくさんの人が
その店舗に入ってきては
辞めていく、という事が
繰り返されています。
過去の売り上げや勤務した人の
名前が書いてあるんですが
それを見てみると
ビックリするくらい
人の出入りが激しいです。
私がその店舗で働き始めてから
まだ１年もたってないですが
２人辞めました。
そのうちの一人はまだ半年も
たっていません。

そのずるいＡさんは長年勤務しています。
店長とそのずるいＡさんだけが
ずーーっと勤務が長続きしています。
だけど、他の人は短期間で
辞めてしまって、又別の人が
入ってくる、というのを繰り返しています。
そうゆう部分も疑問に思います。

ちなみに、今の店長の前には別の人が
店長で、その店長には色々と
注意されたそうです。
声が小さい事や接客の事などを。
だけど、前の店長のネックになるような
証拠をつかんで、Ａさんが会社に
通告（告げ口？）して、
前の店長はクビになったそうです。
そして今の店長になった。
おそろしい人だな、と思いました。
店長すら退職に追い込めるように
画策をしてるんだと思います。

なので、今までのパートさん達の事を
店長に悪く言って
辞めさせてるんじゃないか、と
かんぐってしまいます。

実は私もその罠にはめられそうに
なりましたが、
陰で言ってたのが
店長との会話で明るみなり
「それは違うよ」と事実を
言ったので、店長にも
理解してもらえました。
Ａさんがやった事を
私がした事にされそうに
なったのです。
その事に関しては店長も
Ａさんの人間性を疑っていました。

これからもＡさんは
このままの勤務態度で
続けていくのでしょうか？
このような事が
まかり通るのでしょうか？

クビにならない為には
Ａさんに対しては
ニコニコと機嫌よく接し
接客は私がほぼする、
という風にしなければ
いけないのでしょうかね？
悲しいですね(´；ω；`)ｳｯ…
Ａさんが普通に接客をしてくれれば
もっと売り上げも上がるのにな
って思います。
簡単に言うとＡさんは
「ＴＨＥ・給料泥棒！」

接客が嫌いなのに、この店しか
いられないから、自分を保守する事に
全力を使っているんでしょうね。
そして、店長を上手にコントロールし
操つるっていう。
こんな悪事が通っていいのだろうか？

今後展開があったら
記事にしようと思います。



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GOTO中止が発表になった翌日から
職場でも影響が出てきました。

まず、翌日から売り上げが、三分の一に
なってしまった。

観光客も若い年代の方たちがほとんどで
５０代以降のお客様が来てくれなくなってしまいました。

私が働いているお店は５０代以降の
お客様メインなので、大打撃です。

例年であれば、お正月の売り上げに
期待大なのですが、今年は
やっぱり三分の一でした。

営業時間も本来は通常より
２時間拡大だったはずが
今現在はGOTOの時よりも減ってしまい
時給で働いているので
本当に困っています。

GOTOキャンペーンの時は本当に良かった。
安心して生活ができた。
でもそれもつかの間でした。

それにしても島根県ってすごい！
昨日は１人。
すごいな〜。


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私は観光地で働いています。
お客様で多いのが
クーポン使えますか?
と遠慮がちに言って下さいます。

遠慮なくどんどん使って頂きたいです。＼(^o^)／
逆にとても有難いのです。
電子クーポンも使い方が
わからない、という方もみえます。
使って頂けるよう対応させて頂きますので
安心してご来店下さい。

本当にクーポンは使って頂けると
とても有難く嬉しいことで
喜んでいます。

是非とも、遠慮なく、どんどん
お使い下さい。(^_^)
スタッフみんなクーポンを
とても嬉しく思っていますので
ご来店お待ちしております。(^o^)





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この前の記事に書いたダブルワークをするかどうか？
ですが、無理だと悟りました(-_-;)

今の勤務先、通常に戻りました。
久しぶりの出勤で
ずっと立ち仕事なので、足・腰が痛い！！！

フルタイムなので、久々の仕事は
超〜きつかったです。

でも働かせて頂けることが
本当にありがたいので、一生懸命
働いています。


（久しぶりにアロマでもしようかな(#^.^#)）

ユーチューブの、あるお店のオーナーの方の動画を見て
「何なら、店のオーナー自体が
（どこかの店舗でしょうね）
やる気ない」とか
「コンビニとかいっても不愛想」とか
「自分の店でも辞められたら困るから
逆にオーナーである自分が気を使っている」とか
「この人は（パートさんとかの事）頑張ってくれてるから
もっと給料を支払いたい、って思うような人を
雇いたい」などなど

という話を聞いたら、「あっ！そっか！」
「仕事はお給料を頂いているのだから、本当に本当に
頑張らないといけない！」って心から思った。

今までも色んな所で働いてきて、自分なりに
一生懸命やってきたけど、家では愚痴を言うことも
あって、それではいけないな、って気づいたんです。

愚痴が出るような仕事の仕方ではいけない。
常に、頭の中に「お給料を頂いている」という
事をおいて、働かなくてはいけない。
と思いました。

なので、頑張りますっ(*^▽^*)
良い動画が見れて感謝です。(*^▽^*)




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どうしよう・・・
悩む
ダブルワークをしようかどうか

今働いている会社だけでも
大丈夫っぽいんだけど、
貯金する余裕がない。
（元旦那が作った借金を
親戚と親に返済しているので。
返済しながら母子家庭生活を
維持しながら貯金する余裕はね〜
１馬力だからね〜）

ダブルワークをして
その分を貯金にできたらなぁ
となんとなく思っています。

今の会社で正社員になれたなら
ダブルワークする必要はないけど、
今の所パートなので、正社員になれる
可能性が全く分からない。

年齢的にもバリバリ働けるって訳でもなく
採用もどうなのかな〜？みたいな感じだし
更年期障害もあって、これが
すっごくイヤなんだよね〜。

あとはコロナの影響ね。
こればっかりは誰にも分からない。

悩むくらいならとにかく
どっか受けろ！って思うんだけどね。




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私の周囲の人だと
１００％当たってる
「仕事ができない人の特徴」

「メールやメッセージの
返信が遅い」

もしくは
「メールやメッセージの
返事をしない。無視する。」

こうゆう人は仕事が出来ない人です。
これ、本当に当たってます。

周囲の人で返事が遅かったり
無視する人って、ことごとく
仕事が出来ない人ばかりです。
（はっきり言ってアホです）

逆に返事が超早い人が
いるのですが、超ー仕事できます。
かなり出来ます。頭も良いです。
頭の回転も速く、返事の内容も
分かりやすくだらだらしていない。

仕事中だったら返信できないのは
仕方がないけど
休憩時間もありますよね。

無視、もしくは、
速くても３日後に返事がくるとか(笑)
もうアホとしか・・・(-_-;)

結果的に、メールの返信が
遅い人とは疎遠になりがち
だそうですよ。

ちなみにこの事を知ってから
私は瞬時に返信してます(笑)



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「仕事・他の人を辞めさせようとする人」

以前勤めていた職場の女性６０歳手前の人の場合

私以外の人の悪口をいつもいつも言っていて
他の人が辞めるように色々としていました。
店長にも他の人の悪口を
「私だったら、あんな人雇わない」などと
言って辞めるように仕向けてました。
店長はそれを聞いて、私に
「私が面接して雇った人をクビにするように
私に言ってくるのは失礼だ。だから他の人をクビにしない。
要注意なのは、悪口を言っている本人だ。」
と言っていました。

結果的には誰もクビにはなりませんでした。

話は変わって。

今現在勤めている会社ですが、
コロナの影響でお客さんが減り
とうとう一人体制になり、パートさんは
シフトが激減しました。

その後しばらくして、ある曜日だけ２人体制になりました。
１１月のシフト決めの時、
店長とパートさんAと私が、ちょうどその場にいて
（私はちょうど用事があっていましたがパートAが
なぜ出勤していたのかは謎です、あえて聞きませんでした。）

ある曜日の出勤を誰にするかってなって
店長が「〇曜日は？」と言うと
パートA「私出るわ」と言い
又店長が「〇曜日は？」と言うと
パートA「私出るわ」と言い
又店長が「〇曜日は？」というと
パートA「私出るわ」を繰り返しました。
連続で言って結局平日の曜日は全て
パートAが勤務になりました。
私は黙っていました。

時給なんだから誰だって出勤したいです。
公平にパートさんで分けるべきなんだと思うけど、
パートAが他の平日の曜日も全てかっさらって(笑)いきました。

こうゆう時に本性が出ますね。

私は、というとみんなが休みたがる
日曜日と祝日に入る事になりました。
だってパートAは土・日・祝を休みたい人なので、
店長が「この日曜日は？」って聞いても
そうゆう時はだまっていました。更にパートAは
「〇〇さん（私の名前）出れないの？なんで？なんの用事？」
と聞いてきました。
なので私のところに〇がついて出勤になりました。（全て）(笑)
そして、他のパートさんも無理して土曜日に出てくれるそうです。
みんな無理してでも給料は欲しいですからね。
みんなお子さんがいるので、そりゃ、土・日・祝
は休みたいですよ。

だけど、平日の出勤を全てもっていくという
本性を現したパートAにはビックリしました。
穏やかで、良い人だと、思っていたので。

そのパートAですが、シフト一人体制が決まった時に
配達の人がちょうどきていて、その人としゃべってたんですが、
「私はいいよ、でもこの人（私の事です）は即困るでしょ？
私は全然大丈夫よ。だけどこの人がね。困るよね？」
って私だけが困るっていう、見下した言い方をしました。
（だったら平日も全部私に譲れよ！って思います(笑)(≧▽≦)）
シングルマザーは私だけなので見下したんです。
こんな発言は初めてだったので、これもビックリしました。
お金が関わると人間は本性を現す、と思いました。
このパートAとは壁を作ろうと思います。
不信感しかないです。(笑)



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