2021年03月30日
今のチームワークとは
「左右をみてみなさい
周囲の人々の比類なき才能や技能・希望をいかに早く見出せますか?
逆に自身のアイデアをいかに早く周囲に伝えることができますか?」
現在、私たちの仕事は細分化され、様々業種の人たちと仕事が増えている
そんな即効的なチームワークを
「チーミング」
その時に問題となるのは
職業的な文化衝突
という。それは望む未来を実現するのに大きな障壁となる
どのように克服するのか
それは「リーダーシップ」である
そして、どの階層のリーダーも正解が分からないことをはっきりと自覚していることである
それを「状況対応型の謙虚さ」という
また「好奇心」が合わさると心理的安定性が生み出される
私たちは誰でも、見知らぬ人に心を開くことは出来ない
「心理的安定性」を生み出すことで
他人に対して思い切った行動をすることができる
□□□□□□□□□□□□□□□□□
『とにかく早い者勝ちっ!』
ドメイン取るならお名前.com
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□□□□□□□□□□□□□□□□□
左右を見てみなさい
力を合わせて夢見る未来を一緒に築き上げよう
相手を知らないなら、知ることから始めよう
そこからしかチームワークは生み出せない
周囲の人々の比類なき才能や技能・希望をいかに早く見出せますか?
逆に自身のアイデアをいかに早く周囲に伝えることができますか?」
現在、私たちの仕事は細分化され、様々業種の人たちと仕事が増えている
そんな即効的なチームワークを
「チーミング」
その時に問題となるのは
職業的な文化衝突
という。それは望む未来を実現するのに大きな障壁となる
どのように克服するのか
それは「リーダーシップ」である
そして、どの階層のリーダーも正解が分からないことをはっきりと自覚していることである
それを「状況対応型の謙虚さ」という
また「好奇心」が合わさると心理的安定性が生み出される
私たちは誰でも、見知らぬ人に心を開くことは出来ない
「心理的安定性」を生み出すことで
他人に対して思い切った行動をすることができる
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左右を見てみなさい
力を合わせて夢見る未来を一緒に築き上げよう
相手を知らないなら、知ることから始めよう
そこからしかチームワークは生み出せない
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