プログラマの転職やフリーランスの談話室

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フリーランスでシステムエンジニア・プログラマー（SE/PG）をしています。
実感として人手不足です。

電子決算、AIだとか世の中プログラム化されてきており、
このままSE/PGの需要の高さは続くのでしょうか？

で、公的な数字を見てみます。
ハローワーク東京のページに業種別の求人倍率が出ています。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/kakushu_jouhou/chingin_toukei/tesuto/_121515.html

IT技術製関連（※１）の有効求人倍率をみると
3.89倍（2019年4月）です。
平均は1.68倍なのでそれよりは高い数字で、需要高な感じがわかります。

だだし時系列でみると、
2019年4月：3.89
2018年4月：3.91
2017年4月：4.15
2016年4月：4.00
2015年4月：3.56

と頂上から下りつつあるところの気がします。
ま、ピークからの下がり幅が若干なので、このまま落ち着くかもしれません。

参考までに、介護関連（※２）という区分などは、下のように上がっています。
2019年4月：5.27
2018年4月：4.75
2017年4月：4.37
2016年4月：3.72
2015年4月：2.87
有効求人数もIT技術製関連は1万8千、介護関連は1万4千で互角です。
（ちなみに、上の数字にパートについての求人は含まれません）

有効求人数が「営業の職業」「商品販売の職業」それぞれ1万4千であり、
IT技術製関連の求人数としては十分なので、
しばらくは平気かと思います。
ただし、世の中でITとかAIとか言われている割には、
今後成長するかどうかは疑問です。


※１：電子機器技術者、半導体技術者、電気通信技術者、システムエンジニア、プログラマー、グラフィックデザイナーなど
※２：福祉施設指導専門員、福祉施設寮母・寮父、ケアマネージャー、家政婦（士）、ホームヘルパーなど

-(IBAction)
ITフリーランスについてです。

3月に、
「
私のいる現場で、別のプロジェクトですが、1名外注・パートナーが入りました。
どうやらギークスのようです。
」と報告しましたが、
５月末で退場となりました。
３か月間ですね。
あまり使えなかったようです。

バナーにあるように、案件を選ぶとき、長期か短期かとありますが、
いまの現場は基本長期です。ただ短期でお払い箱になることもあります。
短期でも長くいてくださいと言われることもあります（大規模より小規模に多い）。





最終日まで、早退とかしてたから、
次の現場の面接かと思いますが
決まったのだろうか？

@end

public static void main(String[] args) {
if (!IT) {
IT転職の話だけど、ITじゃない転職の話。

転職を繰り返しているので、それなりに転職エージェントに詳しいです。
結論は、エージェントはどんな人か？どんな会社が今募集してるの？ってことで、
その場その時としか言いようがないです。
それを踏まえて、新しいタイプの転職エージェントの会社かなと思うのが、
ジェイックという会社です（ほかにもあるかもしれませんが、、）。

従来の転職（就職）の支援とは、会社を探すことについての支援でしたが、
ここは、その前の段階として研修からサポートしてくれるようです。

ここは、まずは、
”ある程度の経験者”を対象にするのではなく、
初心者というか経歴・職歴にあまり書くことのないような第二新卒だとかフリーター、ニートをメインにしているようです。

かといって「未経験者歓迎」の会社のみを紹介するというわけでもなさそうです。

それは、教育制度（〇〇カレッジといってる？）で就職講座（無料）を提供しているからです。
そのため、提携している企業については、社会経験の浅さで書類選考で落とされるということもないようです。

ITのシステムエンジニア・プログラマーは技術ありきなので、
ジェイックさんには該当しないと思いますが、
興味があるかたは、見てみてください。

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