ｂｕｒｏｇｕｔａｉｔｏｒｕ

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古い施設の後は、新しい施設です。

長所

●自分達で作っていける。

●施設が新しいので、トイレでの排泄等「その人」を支える事に設備から
　できないということが、少ない。

●やる気次第ですぐリーダーになれる。

●資格を取るための学校と連携していて、金銭的に楽。


短所

●理念がしっかり浸透していないので、統一された支援が「できない」
　「やらない」場合がある。

●責任者によることが多いがマニュアルが整備されていない場合がある。

●職員がそろわない。よって・・・想像通りの事態が
＊自分が立て直す！くらいの気概、スキル、があれば挑戦してもいいと
　うまくいけば、1年で「副施設長ですか？」と一般職員からいわれるポジション
　につけます。

私は理念にひかれて、東京23区内のとある施設にお世話になりました。
上司にもめぐまれ、いい職場でした。その上司も辞めて
私も体を壊して辞めました。


140人の施設サービス計画書を3か月で片っ端から
整備し、施設サービス計画書作成の流れ(アセスメント〜モニタリング〜)
も整備しました。理由は初期の責任者兼ケアマネが激務のため施設サービス計画書
が抜ける。という事態があったためです。

休みが月平均2日。施設に泊まり込み・・・つらかったけど充実していました。
ケアマネ業務を後に回し、現場応援に行き、支援に入る。

正義のヒーローになった気分です。


今でも生き残ってる初期責任者は1人です。頑張ってほしいです。

介護職員の需要は人口ピラミッドを見ても20年先なくならないので
手に職をつけるには介護は「あり」です。





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工業高校卒業後、ひょんなことから介護の世界に飛び込んだ私ですが…
今思うと運がよかったと思っています。今でも介護の仕事は素晴らしいと思ってます。


転職にさいして１から仕事を覚えることになった事になる訳ですが・・・
まず就職した施設(古い施設)の長所から


●その地域で最も歴史ある施設で10年・20年選手が半数以上。

●介護職員が辞めない環境がある。

●人員に余裕があるので、有給(年次)が取れる。

●休みを自分のキャリアアップに使える。
＊私は自分で施設外研修に参加したり、通信で大学に通ったりしました。
　そこにあわせ国内旅行ｗ
　別の人は都市対抗(野球)に出場していました。

●一緒にラウンドするだけで、勉強になる。自分のスキルアップが早い。

●マニュアルがしっかり確率されている。


ということになると思います。
短所は

●べテレラン勢とうまくやっていけるか。

●自分発信が難しい。

●ベテランの急な腰痛休暇もたまにあります。フォローしあいます。


私はこれとは全く逆で、都会の新しく、求人がバンバンでる(定着率低)
施設でも仕事しました。

何にでも一長一短はあります。介護未経験者ならこういう施設から
始めることを進めます。