はじめまして

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久々の投稿になりました

ちょっと経営者や経営者になりたい方
人件に困ってる方は最後までお読みください


三日坊主どころか二日坊主

居酒屋で働いて半月
今週から週を週6⇨週3に減らしました。

なぜならいじめられてるからです…

っていうのは大袈裟ですが
まぁ入店してから話しかけられることや
挨拶されることはないです…

「お疲れ様です」と言っても無視
「おはようございます」と言ってもボソッと返事が来るだけです。
あとは要件なければ話しかけられることは無いです。

居酒屋ってこんなに苦痛な仕事なんですね笑

今日も自分がミスをして
聞こえるように「も〜やなんだけど」と言われました
女の子って本当に怖くて性格悪いですね。（全員がそうではないですよ！）

今日7時間勤務で10回は辞めてやると思った1日ですね。

何より店長ですよ…女の子には優しく
わたくしには厳しくとまさにパワハラ？ですかね

店長なら男女平等にやらなかったら誰もついてこないぞ！ってお説教したくなります

なんなら教育自体してこなかったくせに…
入店して3日で放置だぞ「3日で」
勤務自体10回程度
そりゃまだミスする時期だろ…
それをこっちはちゃんと業務をしっかりとこなしてることをまず褒めろ！そして定着させるように努力しろ！って勤務中はお説教モードに入りそうです！

マネジメントがないんですよね〜





テンパってる時に少し小さなミスしたら「お前さ」
って言葉これ胸糞悪いくらいムカつくんですよね。

あとバイトの奴ら顔に出しすぎ
新しく入ったやつ辞めていく一方だぜ

そんなに求人に困ってねぇなら求人サイト載せんな
従業員1人1人大事にできないんだから偉そうにすんな。まず自分を見直せ

怒りモードが爆発してます

ごめんなさい
長々と愚痴を書いてしまいました！

でも経営したい人達はこの文章をしっかりと読み
自分の利益や立場より
まず働いてる従業員の視線を考えましょう！
人手不足と言うのであればまず人権の確保！！

辞めていく理由は基本上司のパワハラや
マネジメントがないからです。

7時間労働の休憩5分のみの居酒屋で働いてますが
自分なら忙しいのはわかります
せめて30分はあげますね…

それは従業員の気持ちです！

部下に不満を持たせてはいい会社いい店舗は作れません
部下を愛せる会社や店舗が周りからの信頼も貰えて
しっかりと利益に繋がります！

サボらずにまた書きますね！



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