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確定拠出年金について。昨年転職しました。前の会社で確定拠出年金に加入し、その後そのままにしていました。転職した会社では、厚生年金、厚生年金基金に加入しており、4月から確定拠出年金制
度が導入されるようです。
そのまま移管した方がいいことは分かっていますが、今退職一時金を貰えるのであれば貰いたいのが正直なところです。
現在厚生年金に加入していれば解約することはできるようなのですが、いったん解約し、4月以降今の会社で新しく加入することは可能なのでしょうか。
いろいろ検索してみましたが、いまいち分からなかったので質問させて頂きました。


確定拠出年金相談ねっとを主宰しておりますファイナンシャルプランナーの山中伸枝です

現在加入資格がなく、脱退一時金の要件を満たしているのであれば、一時金をもらうことは可能です

また４月に新たに再加入も可能です

注意点としては、再加入だと受け取りの際に以前の加入期間を退職所得控除の期間として組み入れができなくなります
退職所得控除は加入期間２０年未満の場合１年あたり４０年の税金がかからず受け取りできる権利枠ですので、結構大きいかと思います

ご参考になれば幸いです

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